Открыть сервис

Минтруд России

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации (Минтруд России) — федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере демографии, труда, занятости населения, уровня жизни и доходов, оплаты труда, пенсионного обеспечения, социального страхования, социальной защиты и социального обслуживания населения, а также в сфере государственной гражданской службы (за исключением вопросов денежного содержания и оплаты труда).

История

Министерство труда как самостоятельный орган государственной власти в России имеет длительную историю, берущую начало в советский период. В 1917 году был образован Народный комиссариат труда (Наркомтруд) РСФСР, который в 1933 году был упразднён, а его функции переданы Всесоюзному центральному совету профессиональных союзов (ВЦСПС). В 1946 году функции управления трудом были возвращены государству — создано Министерство трудовых резервов СССР, а затем в 1955 году — Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы. В 1976 году он был преобразован в Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам (Госкомтруд).

В постсоветской России структура неоднократно менялась. В 1991 году было создано Министерство труда и занятости населения РСФСР, которое в 1993 году объединили с Министерством социальной защиты населения в Министерство труда и социального развития Российской Федерации. В 2004 году в ходе административной реформы оно было упразднено, а его функции распределены между Министерством здравоохранения и социального развития (Минздравсоцразвития) и Федеральной службой по труду и занятости (Роструд).

В 2012 году, после реорганизации Минздравсоцразвития, было вновь создано самостоятельное Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации. Его первым руководителем стал Максим Топилин, занимавший пост до 2020 года. С 2020 года министерство возглавляет Антон Котяков.

Функции и полномочия

Минтруд России является федеральным органом исполнительной власти, подведомственным Правительству Российской Федерации. Основные направления его деятельности включают:

Министерство также осуществляет нормативно-правовое регулирование в сфере государственной гражданской службы (кроме вопросов денежного содержания), разрабатывает квалификационные требования к должностям, утверждает профессиональные стандарты.

Структура

Минтруд России состоит из центрального аппарата, включающего руководство (министр, его заместители, статс-секретарь) и департаменты по основным направлениям деятельности. Ключевые департаменты:

В ведении министерства находятся подведомственные организации:

Ключевые нормативные акты

Деятельность Минтруда России регулируется рядом федеральных законов и подзаконных актов, среди которых:

Критика

Деятельность Минтруда России периодически подвергается критике со стороны профсоюзов, общественных организаций и экспертов. Основные претензии касаются:

Вместе с тем, министерство периодически вносит позитивные изменения, такие как упрощение порядка получения пособий на детей, внедрение электронных трудовых книжек, расширение мер поддержки семей с детьми.

Интересные факты

Источники

BFOmetr — база данных и аналитика по компаниям России.

На главную BFOmetr →