Николаус Лайбингер-Камю

Николаус Лайбингер-Камю (нем. Nikolaus Leibinger-Kammüller; род. 1 января 1972, Штутгарт, ФРГ) — немецкий предприниматель, инженер и менеджер, председатель наблюдательного совета и совладелец семейной компании TRUMPF SE + Co. KG, одного из мировых лидеров в области станкостроения, лазерной техники и производственных решений.

Биография

Ранние годы и образование

Николаус Лайбингер-Камю родился в 1972 году в Штутгарте. Он является внуком основателя компании TRUMPF Кристиана Трумпфа и сыном Бертрама Лайбингера, который в 1960-х годах женился на дочери основателя и впоследствии возглавил компанию. Фамилия Лайбингер-Камю образована путём слияния фамилий супругов, что является традицией для семейного бизнеса.

Он изучал машиностроение и экономику в Штутгартском университете, а также проходил стажировки в США и Японии. В 2002 году защитил докторскую диссертацию в области производственных технологий в Штутгартском университете. Тема его диссертации была связана с оптимизацией процессов лазерной резки.

Карьера в TRUMPF

В 2000 году Лайбингер-Камю начал работать в компании TRUMPF. Первоначально он занимал должность руководителя отдела по разработке лазерных систем в подразделении TRUMPF Laser- und Systemtechnik GmbH. В 2005 году он стал членом правления компании, ответственным за направление лазерной техники и электроники.

В 2012 году, после ухода отца с поста председателя правления, Николаус Лайбингер-Камю был назначен председателем наблюдательного совета TRUMPF SE + Co. KG. Он также является председателем совета директоров TRUMPF GmbH + Co. KG. Под его руководством компания продолжила активное развитие в области цифровизации производства, аддитивных технологий (3D-печать металлом) и промышленного интернета вещей.

Другие должности и общественная деятельность

Помимо работы в TRUMPF, Лайбингер-Камю занимает ряд должностей в немецких промышленных организациях:

• Член президиума Федерации немецкой промышленности (BDI).
• Член наблюдательного совета компании Daimler AG (ныне Mercedes-Benz Group AG) с 2014 по 2021 год.
• Член попечительского совета Фонда имени Роберта Боша.
• Член совета директоров Немецкого общества по лазерной технике (DGL).

Он известен своей активной позицией в вопросах промышленной политики, в частности, в области защиты интеллектуальной собственности и поддержки инноваций в обрабатывающей промышленности.

Деятельность в компании TRUMPF

Стратегическое развитие

Лайбингер-Камю является ключевым архитектором стратегии TRUMPF, направленной на превращение компании из производителя станков в поставщика комплексных решений для «Индустрии 4.0». Под его руководством компания значительно увеличила инвестиции в разработку программного обеспечения, датчиков и систем управления производством.

Лазерные технологии

TRUMPF является одним из крупнейших в мире производителей промышленных лазеров. Лайбингер-Камю лично курировал разработку и внедрение новых типов лазеров, включая:

• Твердотельные лазеры с диодной накачкой (дисковые лазеры).
• Волоконные лазеры высокой мощности.
• Ультракороткоимпульсные лазеры для прецизионной обработки материалов.

Аддитивные технологии

Под его руководством TRUMPF стал одним из лидеров в области промышленной 3D-печати металлическими порошками. Компания производит установки для селективного лазерного плавления (SLM) и лазерного наплавления (LMD), которые используются в авиакосмической, медицинской и автомобильной промышленности.

Философия управления и семейный бизнес

Принципы управления

Лайбингер-Камю придерживается принципов «социального рыночного хозяйства» и долгосрочного планирования. Он известен своим скептическим отношением к краткосрочным финансовым показателям и давлению фондового рынка. Компания TRUMPF остаётся полностью семейной, что позволяет ей инвестировать в долгосрочные проекты с горизонтом окупаемости 10–15 лет.

Отношения с сотрудниками

TRUMPF традиционно имеет репутацию работодателя с высоким уровнем социальной ответственности. Лайбингер-Камю активно поддерживает программы профессионального обучения, повышения квалификации и дуального образования. В компании действует система участия сотрудников в прибыли, а также развитая система корпоративных пенсионных программ.

Устойчивое развитие

Под руководством Лайбингера-Камю компания TRUMPF приняла стратегию климатической нейтральности к 2030 году. Это включает в себя переход на возобновляемые источники энергии, повышение энергоэффективности производства и разработку технологий, позволяющих клиентам снижать выбросы CO₂.

Критика и споры

Политическая позиция

Лайбингер-Камю неоднократно подвергался критике за свою активную политическую позицию. В 2020 году он выступил с заявлением о необходимости сохранения экономических связей с Китаем, несмотря на обострение геополитической напряжённости. В 2022 году, после начала специальной военной операции на Украине, он занял осторожную позицию, призывая к диалогу и сохранению каналов поставок, что вызвало критику со стороны части немецких политиков и СМИ.

Вопросы наследования

В 2023 году в немецкой прессе активно обсуждался вопрос о передаче управления компанией следующему поколению семьи. Лайбингер-Камю объявил, что его дети пока не готовы взять на себя руководство, и что компания может быть передана профессиональным менеджерам, если в семье не будет подходящих кандидатов. Это вызвало дискуссии о будущем семейных предприятий в Германии.

Личная жизнь

Николаус Лайбингер-Камю женат, имеет троих детей. Семья проживает в Дитцингене (земля Баден-Вюртемберг), где находится штаб-квартира TRUMPF. Он увлекается классической музыкой, является меценатом и поддерживает Штутгартский оперный театр. В свободное время занимается парусным спортом.

Награды и признание

• 2015 — Медаль «За заслуги перед землёй Баден-Вюртемберг».
• 2018 — Звание «Предприниматель года» по версии WirtschaftsWoche.
• 2021 — Включён в список «100 самых влиятельных людей в мировой промышленности» по версии журнала IndustryWeek.
• 2023 — Премия Немецкого общества по лазерной технике (DGL) за вклад в развитие лазерных технологий.

Источники

• Официальный сайт компании TRUMPF SE + Co. KG
• Федерация немецкой промышленности (BDI), пресс-релизы
• Журнал WirtschaftsWoche, статьи за 2018–2023 годы
• Немецкое общество по лазерной технике (DGL), ежегодные отчёты
• Публикации в Handelsblatt и Frankfurter Allgemeine Zeitung (FAZ)