Американское общество редакторов газет

Американское общество редакторов газет (American Society of News Editors, ASNE) — профессиональная организация, объединяющая редакторов, руководителей новостных отделов и других менеджеров, ответственных за редакционную политику и контент в печатных и цифровых СМИ США. Основано в 1922 году. Ключевые задачи общества включают защиту свободы прессы, продвижение этических стандартов журналистики, повышение разнообразия в редакциях и поддержку инноваций в отрасли. В 2019 году организация сменила название на News Leaders Association (NLA), сохранив преемственность целей и состава участников.

История

Основание и ранние годы (1922—1940)

ASNE было основано 25 апреля 1922 года в Чикаго по инициативе группы из 25 редакторов ведущих американских газет, включая представителей The New York Times, The Chicago Tribune и The Christian Science Monitor. Первым президентом стал Каспер Йост (Casper Yost), редактор St. Louis Globe-Democrat. Основной целью создания организации было объединение редакторов для обсуждения профессиональных проблем, выработки общих стандартов и защиты независимости редакций от коммерческого давления со стороны владельцев газет.

В 1923 году ASNE приняло первый в США кодекс журналистской этики — «Каноны журналистики» (Canons of Journalism). Документ закреплял принципы ответственности, свободы прессы, независимости, точности, беспристрастности и честности. Хотя кодекс не имел обязательной силы, он стал ориентиром для многих редакций и повлиял на развитие профессиональной этики в американской журналистике.

Развитие и расширение (1940—2000)

В середине XX века ASNE активно участвовало в дискуссиях о роли прессы в демократическом обществе, особенно в контексте Холодной войны и движения за гражданские права. В 1947 году организация поддержала доклад Комиссии Хатчинса «Свободная и ответственная пресса», который призывал СМИ к большей социальной ответственности.

В 1970-е годы ASNE начало уделять внимание проблеме расового разнообразия в редакциях. В 1978 году был запущен ежегодный опрос «Newsroom Employment Diversity Survey», отслеживающий долю представителей меньшинств среди журналистов. Результаты опроса часто использовались для критики отрасли за недостаточную инклюзивность.

В 1990-е годы организация сосредоточилась на вопросах цифровой трансформации: внедрении онлайн-версий газет, мультимедийных форматов и интерактивной журналистики. ASNE проводило конференции и семинары, посвящённые адаптации редакций к интернет-среде.

Реструктуризация и смена названия (2000—2019)

В начале XXI века ASNE столкнулось с вызовами, связанными с сокращением тиражей печатных газет, падением рекламных доходов и ростом конкуренции со стороны цифровых платформ. Число членов организации сократилось с более чем 1000 в 1990-х до примерно 500 к 2015 году.

В 2017 году ASNE объединилось с Associated Press Media Editors (APME) — организацией, представляющей редакторов местных газет. В 2019 году на ежегодном собрании в Лас-Вегасе было принято решение о переименовании в News Leaders Association (NLA). Новое название отражало расширение состава участников за счёт руководителей цифровых изданий, телевизионных и радиостанций, а также некоммерческих новостных проектов.

Цели и деятельность

Защита свободы прессы

ASNE/NLA последовательно выступает против ограничений на деятельность журналистов, включая цензуру, судебные иски о клевете (SLAPP-иски) и попытки правительства контролировать редакционную политику. Организация регулярно публикует заявления по поводу принятия законов, затрагивающих СМИ, и участвует в апелляциях по делам, связанным с Первой поправкой к Конституции США.

Этические стандарты

С момента принятия «Канонов журналистики» в 1923 году ASNE/NLA разрабатывает и обновляет рекомендации по профессиональной этике. В 2014 году организация выпустила обновлённый кодекс «Statement of Principles», который подчёркивает важность точности, баланса, независимости и подотчётности. Члены организации обязаны соблюдать эти принципы, хотя механизмы принуждения отсутствуют.

Разнообразие и инклюзивность

Одним из приоритетов ASNE/NLA является увеличение доли представителей расовых, этнических и гендерных меньшинств в редакциях. С 1978 года организация ежегодно публикует отчёт «Newsroom Employment Diversity Survey», который анализирует состав сотрудников более 600 американских новостных организаций. По данным отчёта 2018 года, доля представителей меньшинств в редакциях составляла около 22%, что значительно ниже их доли в населении США (около 40%). Организация также проводит тренинги и стипендиальные программы для журналистов из малообеспеченных групп.

Образование и профессиональное развитие

ASNE/NLA проводит ежегодные конференции, семинары и вебинары по актуальным темам: управление редакциями, цифровая журналистика, расследовательская работа, медиа-менеджмент. Среди известных программ — «ASNE Institute for Journalism Education» (с 2010 года) и «Newsroom Leadership Program» (с 2015 года). Организация также присуждает премии за выдающиеся достижения в журналистике, включая «ASNE Distinguished Writing Award» (с 1960 года) и «ASNE Freedom of Information Award» (с 1970 года).

Структура и членство

Руководство

Высшим органом ASNE/NLA является Совет директоров, избираемый членами организации на ежегодном собрании. В совет входят президент, вице-президент, секретарь, казначей и 12—15 директоров, представляющих различные типы СМИ (печатные газеты, цифровые издания, телевидение, радио). Срок полномочий — два года, возможен один переизбрание. Исполнительный директор (назначаемый советом) отвечает за текущую деятельность и штат сотрудников (около 10 человек).

Членство

Членство в организации — индивидуальное. Кандидаты должны занимать руководящую должность в редакции (редактор, заместитель редактора, руководитель отдела новостей) или быть преподавателями журналистики. Размер членского взноса составляет от 150 до 500 долларов в год в зависимости от тиража издания. По состоянию на 2020 год в NLA состояло около 400 членов.

Критика

Деятельность ASNE/NLA подвергалась критике по нескольким направлениям:

1. Недостаточная эффективность в продвижении разнообразия. Несмотря на десятилетия усилий, доля меньшинств в редакциях остаётся низкой. Критики отмечают, что организация не имеет реальных рычагов влияния на политику найма в СМИ и ограничивается публикацией отчётов.

1. Элитарность и закрытость. Некоторые журналисты и исследователи считают, что ASNE/NLA представляет интересы крупных национальных изданий (The New York Times, The Washington Post) и игнорирует проблемы местных газет и независимых цифровых проектов.

1. Конфликт интересов. В 2010-е годы ASNE/NLA получала спонсорскую поддержку от крупных технологических компаний (Google, Facebook (организация признана экстремистской и запрещена в РФ)), что вызывало вопросы о независимости организации в вопросах регулирования цифровых платформ.

Значение

ASNE/NLA сыграло важную роль в формировании профессиональных стандартов американской журналистики. Принятые организацией этические кодексы стали образцом для многих национальных и международных ассоциаций журналистов. Ежегодные опросы о разнообразии в редакциях стимулировали общественное обсуждение проблемы инклюзивности в СМИ. Смена названия на News Leaders Association в 2019 году отразила адаптацию организации к современным реалиям медиарынка, где границы между печатной, цифровой и вещательной журналистикой стираются.

Источники

1. American Society of News Editors. «Canons of Journalism», 1923.
2. News Leaders Association. «History of ASNE/NLA», официальный сайт, 2020.
3. Kovach, B., Rosenstiel, T. «The Elements of Journalism», Crown Publishing, 2014.
4. Pew Research Center. «Newsroom Employment Diversity Survey», 2018.
5. Associated Press. «ASNE Merges with APME, Renames to News Leaders Association», 2019.
6. Journal of Media Ethics. «The Evolution of Ethical Codes in American Journalism», 2015.