Бригада коммунистического труда

Бригада коммунистического труда — форма организации трудового коллектива в СССР, возникшая в конце 1950-х годов в рамках движения за коммунистическое отношение к труду. Представляла собой добровольное объединение рабочих, служащих или колхозников, ставивших перед собой цель не только перевыполнять производственные планы, но и воспитывать в себе и окружающих морально-нравственные качества, соответствующие идеалам коммунистического общества. Движение бригад коммунистического труда стало массовым общественным явлением, охватившим практически все отрасли народного хозяйства СССР.

История возникновения

Движение зародилось в 1958 году на Московской железной дороге. Первой бригадой, официально получившей статус «бригады коммунистического труда», стала бригада слесарей-ремонтников депо Москва-Сортировочная под руководством А. П. Ефимова. Инициатива заключалась в том, чтобы не только добиваться высоких производственных показателей, но и вести работу по повышению культурного и образовательного уровня, взаимопомощи в быту, отказу от алкоголя и сквернословия.

В 1959 году движение было подхвачено на предприятиях Ленинграда, Урала, Сибири и других регионов. К 1960 году в СССР насчитывалось уже несколько десятков тысяч таких бригад. Пик популярности пришёлся на 1960–1970-е годы. В 1961 году XXII съезд КПСС одобрил движение и рекомендовал его повсеместное распространение. К середине 1980-х годов в стране действовало более 1,5 миллиона бригад коммунистического труда, объединявших около 15 миллионов человек.

Цели и задачи

Основными целями бригады коммунистического труда являлись:

• Производственные: систематическое перевыполнение плановых заданий, повышение производительности труда, экономия сырья и материалов, внедрение рационализаторских предложений.
• Воспитательные: формирование коммунистического мировоззрения, борьба с пережитками прошлого (пьянство, тунеядство, хамство), повышение общеобразовательного и культурного уровня.
• Социальные: создание здорового морально-психологического климата в коллективе, взаимопомощь, шефство над отстающими работниками, участие в общественной жизни предприятия и города.

Члены бригады брали на себя обязательства, которые выходили за рамки чисто трудовых функций. Они могли организовывать совместный досуг, посещать театры и музеи, заниматься спортом, помогать друг другу в решении бытовых проблем.

Критерии присвоения звания

Статус «бригады коммунистического труда» не присваивался автоматически. Для его получения коллектив должен был пройти процедуру общественного признания и утверждения. Основные критерии включали:

1. Стабильное перевыполнение производственных норм (обычно не менее 110–120%).
2. Отсутствие нарушений трудовой дисциплины (прогулы, опоздания).
3. Активное участие в рационализаторстве и изобретательстве.
4. Повышение квалификации каждым членом бригады (обучение в вечерних школах, техникумах, на курсах).
5. Участие в общественной жизни (субботники, шефская работа, агитация).
6. Моральный облик (отказ от алкоголя, сквернословия, соблюдение норм социалистического общежития).

Решение о присвоении звания принималось на общем собрании цеха или завода, затем утверждалось профсоюзным комитетом и партийной организацией. Бригаде вручалось соответствующее удостоверение и вымпел. Статус мог быть отозван при ухудшении показателей или нарушении обязательств.

Структура и организация

Бригада коммунистического труда могла состоять из 5–30 человек. Руководил ею, как правило, бригадир, избираемый коллективом или назначаемый администрацией. Важную роль играл совет бригады — неформальный орган, решавший вопросы приёма новых членов, распределения премий, организации соцсоревнования.

Внутри бригады часто существовало разделение на «звенья» по профессиональному признаку. Регулярно проводились «политчасы» — собрания, на которых обсуждались текущие политические события, читались доклады, проводились беседы на морально-этические темы.

Распространение и значение

Движение бригад коммунистического труда охватило все сферы экономики: промышленность, строительство, транспорт, сельское хозяйство, сферу обслуживания. Наиболее известными примерами были:

• Бригада Е. П. Славского в строительстве (участвовала в возведении Байкало-Амурской магистрали).
• Бригада В. И. Гагановой на текстильных предприятиях (известна переходом в отстающую бригаду для её вывода в передовые).
• Бригада Н. А. Злобина в строительстве (внедрила хозрасчётный метод работы).

Значение движения было двойственным. С одной стороны, оно способствовало реальному росту производительности труда, распространению передовых методов работы, повышению дисциплины и культурного уровня рабочих. С другой — со временем приобрело черты формализма и кампанейщины. Многие бригады получали звание «за выслугу лет» или по разнарядке, без реального соответствия критериям. К концу 1980-х годов, на фоне кризиса советской экономики и идеологии, движение стало угасать.

Критика и недостатки

В позднесоветский период и в постсоветской историографии движение бригад коммунистического труда подвергалось критике по нескольким направлениям:

• Формализм: часто звание присваивалось номинально, без реальной воспитательной и производственной работы.
• Идеологическое давление: участие в движении было практически обязательным для карьерного роста, что порождало лицемерие.
• Уравниловка: внутри бригад иногда практиковалось «подтягивание» отстающих за счёт снижения требований, что противоречило принципу соревновательности.
• Бюрократизация: отчётность и «соревнование» за звание отнимали время от реальной работы.

Тем не менее, движение оставило заметный след в истории советского трудового коллективизма и считается одной из форм массового участия трудящихся в управлении производством.

Источники

1. История социалистического соревнования в СССР. — М.: Политиздат, 1980.
2. Движение бригад коммунистического труда: опыт и проблемы. — М.: Профиздат, 1975.
3. КПСС в резолюциях и решениях съездов, конференций и пленумов ЦК. — Т. 9. — М.: Политиздат, 1983.
4. Очерки истории советского рабочего класса. — М.: Наука, 1984.
5. Злобин Н. А. Бригадный хозрасчёт. — М.: Стройиздат, 1980.