Джей Ротман

Джей Ротман (англ. Jay Rothman; род. 1958, Нью-Йорк, США) — американский дипломат, предприниматель и общественный деятель, специализирующийся на разрешении конфликтов и медиации. Наиболее известен как основатель и президент компании «The Rothman Group», а также как автор методологии «ARIA» (Antagonism, Resonance, Invention, Action), применяемой в международных переговорах и урегулировании этнополитических споров.

Биография

Джей Ротман родился в 1958 году в Нью-Йорке в семье еврейских иммигрантов из Восточной Европы. В 1980 году окончил Корнеллский университет со степенью бакалавра по специальности «политология». В 1985 году получил степень магистра в области международных отношений в Школе права и дипломатии имени Флетчера при Университете Тафтса. В 1992 году защитил докторскую диссертацию (Ph.D.) по конфликтологии в Университете Джорджа Мейсона.

В 1990-х годах Ротман работал в качестве консультанта по урегулированию конфликтов в ООН, Организации по безопасности и сотрудничеству в Европе (ОБСЕ) и Всемирном банке. В 1995 году основал консалтинговую компанию «The Rothman Group», которая специализируется на медиации в межэтнических и межрелигиозных конфликтах. Среди клиентов организации — правительства Израиля, Палестинской автономии, Кипра, а также неправительственные структуры в Индии, Пакистане и на Балканах.

В 2005 году Ротман был приглашён в качестве эксперта в переговорный процесс между правительством Шри-Ланки и «Тиграми освобождения Тамил-Илама» (организация признана террористической и запрещена в РФ). В 2010-х годах участвовал в разработке дорожной карты для урегулирования конфликта в Нагорном Карабахе.

Методология ARIA

Основной вклад Ротмана в теорию конфликтологии — модель ARIA, которая включает четыре этапа:

1. Antagonism (Антагонизм) — выявление и анализ источников напряжённости, определение сторон и их интересов.
2. Resonance (Резонанс) — поиск точек соприкосновения и общих ценностей, которые могут стать основой для диалога.
3. Invention (Изобретение) — генерация творческих решений, выходящих за рамки традиционных компромиссов.
4. Action (Действие) — разработка конкретных шагов по реализации достигнутых договорённостей.

Методология ARIA была апробирована в более чем 30 конфликтных зонах, включая Северную Ирландию, Боснию и Герцеговину, а также в переговорах по водным ресурсам в Центральной Азии.

Книги и публикации

Ротман является автором нескольких книг и статей по конфликтологии:

• «Resolving Identity-Based Conflicts in Nations, Organizations, and Communities» (1997) — монография, в которой впервые изложена модель ARIA.
• «From Identity-Based Conflict to Identity-Based Cooperation» (2004) — работа, посвящённая трансформации этнических и религиозных конфликтов.
• «The ARIA Group: A Guide to Conflict Resolution» (2012) — практическое руководство для медиаторов.

Его статьи публиковались в журналах «Journal of Conflict Resolution», «Negotiation Journal» и «Peace and Conflict Studies».

Признание и критика

В 2008 году Ротман был награждён премией «За мир и диалог» (Peace and Dialogue Award) от Фонда Карнеги за международный мир. В 2015 году вошёл в список «100 самых влиятельных медиаторов мира» по версии Международного института медиации.

Критики методологии ARIA отмечают, что её применение в условиях асимметричных конфликтов (например, в палестино-израильском противостоянии) может быть ограничено из-за неравенства сил сторон. Ряд исследователей также указывают на недостаточную эмпирическую базу для подтверждения долгосрочной эффективности модели.

Связь с Россией

В 2000-х годах Ротман участвовал в семинарах по медиации для российских дипломатов, организованных МГИМО и Дипломатической академией МИД России. В 2011 году выступил с лекцией в Санкт-Петербургском государственном университете, посвящённой урегулированию этнополитических конфликтов на постсоветском пространстве. В 2020 году его книга «Resolving Identity-Based Conflicts» была переведена на русский язык и издана ограниченным тиражом.

Источники

• Rothman, J. (1997). Resolving Identity-Based Conflicts in Nations, Organizations, and Communities. San Francisco: Jossey-Bass.
• Rothman, J. (2004). From Identity-Based Conflict to Identity-Based Cooperation. New York: Springer.
• International Institute of Mediation. (2015). Top 100 Mediators Worldwide.
• Carnegie Endowment for International Peace. (2008). Peace and Dialogue Award Recipients.
• МГИМО. (2003). Программа семинаров по медиации для дипломатов.