Поколение Z в России¶

Поколение Z (также «зумеры», от англ. zoomers, по аналогии с поколением Baby Boomers) — демографическая когорта, рождённая примерно в конце 1990-х — начале 2010-х годов, следующая после поколения Y (миллениалов). Термин «кто после бумеров» в русскоязычном дискурсе чаще всего обозначает именно это поколение, хотя строгих границ между когортами не существует и различные исследовательские школы раздвигают их на 3–5 лет.

¶Происхождение термина

Понятие «поколение Z» ввёл канадский исследователь Спенсер Иэн в 2005 году. В США и Европе когорту обычно ограничивают датами рождения 1997–2012 годов (по данным Pew Research Center). В России к зумерам чаще относят тех, кто родился после 1996–1998 года, то есть детей, выросших уже в постсоветский период, при этом не заставших детство в «лихие девяностые».

¶Ключевые характеристики

Зумеров отличает три фактора, сформировавших их социализацию:

• Цифровая среда с рождения. Смартфоны, социальные сети и мессенджеры стали частью повседневной жизни ещё в подростковом возрасте. В отличие от миллениалов, «освоивших» интернет в юности, зумеры — «цифровые аборигены».
• Экономическая неопределённость. Поколение формировалось на фоне кризиса 2008 года, санкций 2014 года и пандемии COVID-19, что повлияло на отношение к трудовой занятости и финансовой стабильности.
• Информационная перегрузка. Постоянный доступ к новостям и социальным конфликтам формирует, по данным исследователей, более осторожное отношение к институтам и экспертам.

¶Зумеры в России

В России поколение Z оценивается в 25–30 млн человек (по данным Росстата и исследовательских агентств). К 2020-м годам оно составляло заметную долю первичного рынка труда, а к середине десятилетия — начало формировать группы молодых родителей.

¶Ценности

По результатам исследований ВЦИОМ и «Левада-центра» (признан иноагентом в РФ), российские зумеры в большей степени, чем старшие поколения, ценят:

• баланс между работой и личной жизнью;
• самореализацию через творчество и цифровые профессии;
• экологическую ответственность;
• гибкий график и удалённую занятость.

При этом патриотические и государственные ценности у значительной части российских зумеров остаются высокими — по данным опросов ВЦИОМ, доверие государственным институтам среди молодёжи в 2020-х годах сопоставимо со средним по стране.

¶Трудовое поведение

Зумеры на российском рынке труда демонстрируют установку на смену мест работы каждые 2–3 года, интерес к фрилансу и цифровым профессиям (веб-разработка, дизайн, SMM, стриминг). По данным «Хабр Карьеры» и «Авито Работы», доля молодых соискателей, рассматривающих удалённую работу как обязательное условие, выше, чем у поколения Y.

¶Поколение Alpha

Следующая после Z когорта — поколение Alpha (рождённые примерно с 2013 года). Термин предложен австралийским демографом Марком Маккриндлом. Alpha-дети растут в среде голосовых ассистентов, нейросетей и полноценного цифрового образования; их поведение и ценности пока остаются предметом прогнозов, а не устоявшихся исследований.

¶Критика концепции поколений

Демографы и социологи неоднократно указывали на условность «поколенческой» типологии. Критики отмечают:

• размытость хронологических границ между когортами;
• влияние не столько года рождения, сколько класса, региона и образования;
• риск стереотипизации (образ «ленивого зумера» или «ответственного бумера»).

В России дискуссия обновилась в 2020-е годы вокруг понятия «поколение Победы» и попыток переосмыслить наследие поколений XX века в современном контексте.

¶См. также

• Миллениалы
• Baby Boomers
• Цифровая грамотность
• Социология поколений

¶Источники

• Pew Research Center. «Millennials vs. Gen Z»
• Росстат. Демографический ежегодник России
• ВЦИОМ. Мониторинги молодёжных установок
• Маккриндл М. «The ABCs of Generation Alpha»
• Иэн С. «Moving Up the Ladder»