Производительность труда — показатель эффективности¶
Производительность труда — это экономический показатель, отражающий эффективность затрат труда (рабочего времени, труда персонала) на производство единицы продукции или выполнение определённого объёма работ. Простыми словами, производительность труда показывает, сколько продукции человек или коллектив способны произвести за единицу времени. Чем выше производительность труда, тем больше выпускается продукции при тех же трудовых затратах, либо тем меньше труда требуется для выпуска прежнего объёма.
¶Основные показатели
Производительность труда измеряют двумя взаимодополняющими показателями:
- Выработка — объём продукции (в натуральных, стоимостных или условно-натуральных единицах), произведённый одним работником, бригадой, предприятием за единицу времени (час, смену, месяц, год). Формула: выработка = объём произведённой продукции / численность работников (или затраченное рабочее время).
- Трудоёмкость — затраты рабочего времени на производство единицы продукции. Формула: трудоёмкость = затраченное рабочее время / объём произведённой продукции. Трудоёмкость является обратной величиной выработки: снижение трудоёмкости означает рост производительности труда.
Выработка может выражаться в натуральных единицах (штуках, тоннах, метрах), в стоимостном выражении (рублях, тысячах рублей) или в условно-натуральных единицах (условных тоннах, литрах условного топлива). Стоимостная выработка удобна для обобщённых расчётов, но искажается инфляцией, поэтому при межвременных сравнениях используют сопоставимые цены.
¶Факторы роста
Основными факторами повышения производительности труда являются:
- Технический прогресс — внедрение более производительного оборудования, автоматизация, роботизация, цифровизация процессов.
- Организационные улучшения — совершенствование нормирования труда, рациональная организация рабочих мест, сокращение простоев, применение прогрессивных форм оплаты.
- Повышение квалификации работников — обучение, наставничество, накопление опыта.
- Улучшение качества управления — планирование, контроль, мотивация персонала.
- Изменение условий труда — улучшение условий на рабочем месте, снижение заболеваемости, повышение удовлетворённости работой.
Различают также интенсивные факторы (более интенсивный труд в пределах нормальной продолжительности рабочего времени) и экстенсивные (увеличение затрат рабочего времени, привлечение дополнительной рабочей силы). Экстенсивный рост объёмов производства не является ростом производительности труда в полном смысле.
¶Методы измерения
На практике применяют несколько методов оценки:
- Натуральный метод — сопоставление объёмов продукции в физических единицах. Допустим при однородной продукции.
- Стоимостной (ценовой) метод — измерение в денежном выражении, позволяет сопоставлять разнородную продукцию.
- Нормативный метод — сравнение фактических затрат труда с нормативными (нормами выработки, нормами времени).
- Условно-натуральный метод — приведение разнородной продукции к условному единому измерителю (например, условное топливо в энергетике).
При расчётах на макроуровне (по стране в целом) производительность труда часто оценивают через ВВП на одного занятого в экономике.
¶Производительность труда в России
В России показатели производительности труда традиционно отставали от уровней развитых стран. По данным Росстата, в 2020-е годы производительность труда в российской экономике составляла примерно 40–50 % от уровня Соединённых Штатов и около 60 % от уровня стран Европейского союза (в сопоставимых ценах по паритету покупательной способности). В отдельных отраслях — например, в добыче полезных ископаемых и в обрабатывающих производствах с современным оборудованием — показатели выше средних по экономике.
В 2012 году Указом Президента РФ № 597 «О мерах по реализации государственной политики в области труда и занятости населения» была поставлена задача обеспечить рост производительности труда не менее чем на 5 % в год. Однако в последующие годы фактические темпы роста были значительно ниже — в 2015–2019 годах рост составлял около 0,5–2 % в год, в 2020 году показатель снизился из-за пандемии COVID-19, после чего частично восстановился.
¶Значение
Рост производительности труда является главным источником экономического роста и повышения уровня жизни населения: при неизменных трудовых затратах он позволяет производить больше продукции, снижать её себестоимость, повышать реальные доходы. Для предприятия повышение производительности означает снижение издержек и усиление конкурентоспособности, для государства — рост налоговых поступлений и бюджетных возможностей.
Исторически рост производительности труда обеспечивался переходом от ручного труда к механизации, затем к автоматизации, электронике и цифровым технологиям. На современном этапе значительный вклад вносят информационные технологии, искусственный интеллект, системы автоматизированного управления производством.
¶Источники
- Сланов А. И. «Экономика предприятия»
- Радыгин А. Д., Сентюрин И. О. «Производительность труда: международные сопоставления и российская практика»
- Данные Федеральной службы государственной статистики (Росстат) о производительности труда
- Указ Президента РФ от 07.05.2012 № 597 «О мерах по реализации государственной политики в области труда и занятости населения»