Расторжение договора ГПХ по инициативе сторон¶
Договор гражданско-правового характера (ГПХ) — это соглашение, заключаемое между заказчиком и исполнителем (подрядчиком) на выполнение работ или оказание услуг, регулируемое нормами гражданского законодательства (главы 37 и 39 Гражданского кодекса РФ), а не трудовым правом. В отличие от трудового договора, отношения по ГПХ не создают трудовых отношений: исполнитель не подчиняется внутреннему распорядку, не получает отпускных и больничных, а вознаграждение выплачивается по результату. Расторжение договора ГПХ возможно по инициативе любой из сторон, по соглашению сторон или по основаниям, предусмотренным законом.
¶Основания расторжения
Гражданский кодекс РФ предусматривает три способа прекращения договора ГПХ:
- По соглашению сторон (п. 1 ст. 450 ГК РФ). Стороны вправе в любой момент заключить соглашение о расторжении договора, если иное не предусмотрено законом или договором. Это наиболее простой и бесконфликтный вариант.
- По инициативе одной из сторон в одностороннем порядке — при существенном нарушении договора другой стороной (п. 2 ст. 450 ГК РФ) либо в случаях, прямо предусмотренных договором или законом (п. 1 ст. 450.1 ГК РФ).
- По требованию одной из стороны в судебном порядке — при существенном нарушении условий контракта другой стороной.
Существенным признаётся нарушение, которое влечёт для другой стороны такой ущерб, что она в разительной степени лишается того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора (п. 2 ст. 450 ГК РФ).
¶Расторжение по инициативе исполнителя
Исполнитель (подрядчик) вправе отказаться от исполнения договора ГПХ в случаях, предусмотренных законом или договором. По договору подряда (ст. 717 ГК РФ) подрядчик может отказаться от исполнения договора до начала работ, уведомив заказчика и возместив его убытки. По договору возмездного оказания услуг (ст. 782 ГК РФ) исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств при условии полного возмещения заказчику убытков.
Если договором ГПХ прямо предусмотрено право исполнителя на односторонний отказ, достаточно направить заказчику уведомление в срок, указанный в договоре (обычно за 3–5 рабочих дней). При отсутствии такого условия расторжение возможно только по соглашению сторон или через суд.
¶Расторжение по инициативе заказчика
Заказчик вправе отказаться от исполнения договора в одностороннем внесудебном порядке, если это предусмотрено договором (п. 1 ст. 450.1 ГК РФ). По договору подряда заказчик может в любое время до сдачи результата отказаться от исполнения договора, оплатив выполненную часть работ и возместив подрядчику убытки (ст. 717 ГК РФ). По договору оказания услуг заказчик вправе отказаться от исполнения при условии оплаты фактически понесённых расходов исполнителя (п. 1 ст. 782 ГК РФ).
На практике заказчики чаще всего включают в договор пункт о праве одностороннего отказа с обязательным уведомлением за определённое количество дней. Отсутствие такого пункта не лишает заказчика права на судебное расторжение при существенном нарушении условий исполнителем.
¶Порядок оформления
При расторжении договора ГПХ по соглашению сторон составляется письменное соглашение в той же форме, что и сам договор. В соглашении фиксируются:
- дата прекращения договора;
- размер вознаграждения, подлежащего выплате, и сроки расчёта;
- отсутствие (или наличие) взаимных претензий;
- судьба уже переданного результата работ.
При одностороннем отказе направляется уведомление (претензия) о расторжении. Договор считается расторгнутым с момента получения уведомления другой стороной, если иное не установлено договором или законом. Споры, не урегулированные в досудебном порядке, рассматриваются арбитражным судом (для предпринимателей и организаций) или судом общей юрисдикции (для физических лиц).
¶Последствия расторжения
После расторжения договора ГПХ стороны обязаны вернуть друг другу полученное по договору или возместить его стоимость, если возврат невозможен (п. 2 ст. 453 ГК РФ). Основные последствия:
- заказчик оплачивает исполнителю фактически выполненный объём работ или оказанных услуг;
- исполнитель передаёт заказчику промежуточные результаты (если работы были начаты);
- стороны не вправе требовать возврата того, что было исполнено до момента расторжения, если иное не предусмотрено договором.
¶Отличие от расторжения трудового договора
Важно, что на договор ГПХ не распространяются гарантии Трудового кодекса РФ: не требуется соблюдение двухнедельного срока предупреждения, не выплачивается выходное пособие, не сохраняется средний заработок на период трудоустройства. Однако если отношения по факту носят трудовой характер (исполнитель подчиняется режиму работы, выполняет постоянную функцию), суд может переквалифицировать договор ГПХ в трудовой по иску работника или трудовой инспекции, и тогда применяются нормы ТК РФ.
Источники:
- Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая и вторая)
- Трудовой кодекс Российской Федерации
- Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 № 15 «О судебной практике по делам о разрешении споров, связанных с заключением трудовых договоров»
- Постановление Пленума ВС РФ от 10.12.2021 № 44 «О некоторых вопросах практики рассмотрения споров о правомерности увольнения»