Социальная мобильность
Социальная мобильность — это изменение индивидом или социальной группой своего места в социальной структуре общества, переход из одной социальной позиции (статуса) в другую. Данное понятие описывает перемещения людей между различными слоями, классами, профессиональными группами, а также изменения их социального статуса на протяжении жизни или между поколениями.
История изучения
Систематическое изучение социальной мобильности началось в XX веке. Ключевой вклад в теоретическую разработку понятия внёс российско-американский социолог Питирим Сорокин. В своей работе «Социальная мобильность» (1927) он заложил основы для анализа вертикальных и горизонтальных перемещений в обществе. Сорокин рассматривал социальную мобильность как естественный процесс, присущий любому стратифицированному обществу, и выделил её основные каналы (лифты).
В советской социологии долгое время доминировала концепция социальной однородности, что ограничивало эмпирические исследования мобильности. Однако с 1960-х годов начались масштабные исследования социальной структуры и мобильности в СССР, в частности под руководством Овсея Шкаратана и Татьяны Заславской. В постсоветской России изучение мобильности активизировалось в связи с резкими социально-экономическими трансформациями 1990-х годов.
Классификация
Социальная мобильность классифицируется по нескольким основаниям.
Вертикальная и горизонтальная мобильность
Вертикальная мобильность — это перемещение вверх или вниз по социальной иерархии. Она делится на:
- Восходящую мобильность — повышение социального статуса (например, получение высшего образования, повышение в должности, рост доходов).
- Нисходящую мобильность — понижение социального статуса (например, потеря работы, банкротство, понижение в должности).
Горизонтальная мобильность — это переход индивида из одной социальной группы в другую, расположенную на том же уровне социальной иерархии. Примеры: смена места жительства, переход на аналогичную должность в другой компании, смена профессии без изменения социального статуса.
Индивидуальная и групповая мобильность
Индивидуальная мобильность — перемещение конкретного человека, которое происходит независимо от других членов его социальной группы. Групповая мобильность — изменение положения целой социальной группы (класса, сословия, касты) в социальной структуре, часто связанное с историческими событиями, революциями, реформами.
Внутрипоколенная и межпоколенная мобильность
Внутрипоколенная (карьерная) мобильность — изменения социального статуса индивида на протяжении его жизни. Межпоколенная мобильность — сравнение социального статуса родителей и детей, показывающая, насколько дети смогли изменить своё положение относительно родителей.
Каналы социальной мобильности
Каналы (или лифты) социальной мобильности — это социальные институты, которые позволяют индивидам перемещаться в социальной структуре. Питирим Сорокин выделил основные каналы:
- Образование — один из главных каналов восходящей мобильности. Получение высшего образования, диплома престижного вуза, учёной степени открывает доступ к более высоким социальным позициям.
- Армия — в историческом контексте, особенно в периоды войн, служба в армии позволяла выходцам из низших сословий подниматься по социальной лестнице (например, получение офицерского звания, дворянства за заслуги).
- Церковь — в доиндустриальных обществах церковная иерархия давала возможность продвижения для людей незнатного происхождения.
- Профессиональные и политические организации — членство в партиях, профсоюзах, профессиональных ассоциациях, государственной службе.
- Брак — вступление в брак с представителем более высокого социального статуса может способствовать восходящей мобильности.
- Экономическая деятельность — предпринимательство, создание бизнеса, накопление капитала.
- Семья и родственные связи — наследование статуса, капитала, социальных связей.
Факторы, влияющие на социальную мобильность
На интенсивность и направленность социальной мобильности влияют как макро-, так и микрофакторы.
Макрофакторы
- Тип общества — в индустриальных и постиндустриальных обществах уровень мобильности выше, чем в традиционных аграрных или кастовых. В обществах с открытой социальной структурой перемещения более свободны.
- Экономическое развитие — экономический рост, индустриализация, развитие новых отраслей создают новые рабочие места и возможности для восходящей мобильности. Экономические кризисы, наоборот, усиливают нисходящую мобильность.
- Политический режим — демократические режимы, как правило, обеспечивают больше возможностей для социальной мобильности, чем авторитарные или тоталитарные. Революции и войны могут резко изменять социальную структуру.
- Социальная политика государства — доступность образования, здравоохранения, жилья, программы поддержки малообеспеченных слоёв населения влияют на возможности мобильности.
- Технологические изменения — автоматизация, цифровизация, появление новых профессий и исчезновение старых меняют структуру занятости и возможности для перемещения.
Микрофакторы
- Образование и квалификация — уровень образования, профессиональные навыки, способность к обучению.
- Личные качества — мотивация, амбиции, трудолюбие, способность к адаптации, социальные навыки.
- Социальный капитал — круг общения, связи, знакомства, доступ к информации и ресурсам.
- Семейное происхождение — социальный статус родителей, уровень дохода семьи, культурный капитал, передаваемый по наследству.
Социальная мобильность в России
В России, как и в других странах, социальная мобильность имеет свои особенности, обусловленные историческим развитием.
Советский период
В СССР существовала система государственного регулирования социальной мобильности. Основными каналами восходящей мобильности были:
- Образование — бесплатное высшее образование, система распределения выпускников, возможность получения рабочей профессии.
- Партийная и комсомольская карьера — членство в КПСС и ВЛКСМ открывало путь к руководящим должностям.
- Армия — служба в армии, особенно в период Великой Отечественной войны, могла стать каналом мобильности.
- Производственная деятельность — стахановское движение, ударничество, рационализаторство.
В то же время существовали ограничения: классовый подход (предпочтение выходцам из рабочих и крестьян), институт прописки, ограничения на выезд за границу, идеологический контроль. Межпоколенная мобильность была относительно высокой, но внутрипоколенная — ограниченной.
Постсоветский период
После распада СССР в 1991 году произошла резкая социальная трансформация. Возникли новые каналы мобильности:
- Предпринимательство — создание бизнеса, торговля, финансовые операции.
- Работа в частном секторе — переход из государственных структур в коммерческие.
- Образование — появление платного высшего образования, возможность обучения за рубежом.
- Миграция — внутренняя (из села в город, из малых городов в крупные) и внешняя (выезд на работу за границу).
Одновременно усилилась нисходящая мобильность: потеря работы, обнищание, деквалификация. В 1990-е годы социальная структура стала более поляризованной, разрыв между богатыми и бедными увеличился. В 2000-е годы, в период экономического роста, возможности для восходящей мобильности расширились, однако в 2010-е годы, особенно после кризиса 2014 года, темпы мобильности замедлились. В настоящее время, по данным социологических исследований, социальная мобильность в России характеризуется рядом проблем: высокий уровень неравенства, ограниченный доступ к качественному образованию для детей из малообеспеченных семей, региональные диспропорции, коррупция.
Критика концепции
Концепция социальной мобильности подвергается критике с нескольких позиций.
- Недостаточный учёт структурных ограничений — критики (например, Пьер Бурдьё) утверждают, что концепция мобильности часто преувеличивает роль индивидуальных усилий и недооценивает влияние социального происхождения, культурного капитала, классовых барьеров.
- Идеологическая нагрузка — концепция мобильности может использоваться для оправдания социального неравенства, представляя его как результат личных заслуг, а не системных факторов.
- Проблема измерения — сложность точного измерения социального статуса и мобильности, особенно в условиях неформальной экономики, теневой занятости, размытых границ между классами.
- Культурные различия — в разных обществах критерии социального статуса и понимание мобильности могут различаться. Например, в некоторых культурах ценность может придаваться не столько индивидуальному продвижению, сколько коллективному благополучию.
Современные тенденции
В XXI веке социальная мобильность претерпевает изменения под влиянием глобализации, цифровизации и демографических процессов.
- Глобализация — усиливает миграционные потоки, создаёт новые возможности для мобильности, но также и новые риски (например, конкуренция на глобальном рынке труда).
- Цифровизация — появление удалённой работы, фриланса, платформенной занятости открывает новые каналы мобильности, но также способствует росту нестабильной занятости и социальной незащищённости.
- Рост неравенства — во многих странах, в том числе в России, наблюдается замедление социальной мобильности, особенно межпоколенной. Дети из богатых семей имеют значительно больше шансов сохранить высокий статус, чем дети из бедных семей.
- Изменение структуры занятости — сокращение доли рабочих мест в промышленности, рост сферы услуг, появление новых профессий в IT, биотехнологиях, креативных индустриях.
- Роль образования — образование остаётся ключевым каналом мобильности, но его доступность и качество становятся всё более неравномерными. Возникает проблема «образовательного неравенства».
Источники
- Сорокин П. А. Социальная мобильность. — М.: Academia, 2005.
- Заславская Т. И. Социетальная трансформация российского общества: Деятельностно-структурная концепция. — М.: Дело, 2002.
- Шкаратан О. И. Социология неравенства. Теория и реальность. — М.: Издательский дом Высшей школы экономики, 2012.
- Радаев В. В., Шкаратан О. И. Социальная стратификация. — М.: Аспект Пресс, 1996.
- Гидденс Э. Социология. — М.: Едиториал УРСС, 2005.
- Бурдьё П. Социология социального пространства. — М.: Институт экспериментальной социологии; СПб.: Алетейя, 2007.
- Доклад о социальной мобильности в России / Институт социальной политики НИУ ВШЭ. — М., 2018.
BFOmetr — база данных и аналитика по компаниям России.
На главную BFOmetr →