Открыть сервисСервис

Строительная бригада как форма организации работ

Строительная бригада — это первичное производственное подразделение в строительстве, группа рабочих одной или нескольких смежных профессий, объединённая для выполнения определённого комплекса строительно-монтажных работ под руководством бригадира. Бригада является низовым звеном организационной структуры строительной организации и основной формой коллективной организации труда на площадке. Численность бригады обычно составляет от нескольких человек до нескольких десятков рабочих, в зависимости от объёма и характера работ.

Место в структуре строительства

В иерархии строительной организации бригада занимает низший уровень: строительное управление или участок делится на бригады, которые, в свою очередь, могут подразделяться на звенья. Бригадир — непосредственный руководитель бригады — назначается из числа наиболее квалифицированных рабочих или инженерно-технических работников и отвечает за выполнение сменных и месячных заданий, соблюдение технологии, дисциплину и охрану труда. Над бригадой стоят мастер и производитель работ (прораб).

Виды бригад

По профессиональному составу различают:

  • Специализированные бригады — объединяют рабочих одной профессии (например, только каменщиков, штукатуров, монтажников, бетонщиков). Применяются при больших объёмах однородных работ.
  • Комплексные бригады — включают рабочих разных профессий, что позволяет выполнять взаимосвязанные работы без передачи объекта другой организации. Например, бригада, ведущая кирпичную кладку, монтаж перекрытий и последующую отделку.

По способу формирования выделяют бригады, создаваемые администрацией, и бригады, формируемые на основе хозяйственного расчёта или подряда, когда коллектив сам распределяет заработок.

Бригадный подряд

Исторически значимой формой стала бригадная форма организации труда, широко распространённая в СССР с 1970-х годов. При бригадном подряде коллективу устанавливался плановый объём работ, сроки и фонд оплаты; заработок распределялся внутри бригады в соответствии с коэффициентом трудового участия (КТУ). Эта система стимулировала коллективную ответственность за конечный результат и сокращение сроков. В современной России элементы бригадного подряда применяются в отдельных строительных организациях, хотя повсеместного характера не носят.

Состав и профессии

Типовой состав комплексной бригады на гражданском строительстве включает:

ПрофессияОсновные работы
КаменщикКладка стен, перегородок
МонтажникУстановка сборных конструкций
БетонщикУкладка и уплотнение бетона
АрматурщикУстановка арматурных каркасов
ПлотникОпалубка, временные конструкции
Штукатур, малярОтделочные работы

Квалификация рабочих определяется разрядами (с 1-го по 6-й), которые влияют на расценки и сложность поручаемых операций.

Организация работы

Основой деятельности бригады служит наряд-задание — документ, устанавливающий объём работ, нормы времени, расценки и сроки. Учёт выработки ведётся по фактически выполненным объёмам. Бригадир распределяет задания по звеньям, контролирует качество и обеспечивает взаимодействие со смежными подразделениями. Важное значение имеют охрана труда, техника безопасности и обеспечение рабочих инструментом, материалами и средствами подмащивания.

Роль и значение

Бригада — ключевой элемент, от которого зависит ритмичность строительного производства. Комплексные бригады позволяют сократить простои, повысить взаимозаменяемость и ответственность за конечный объект. В то же время эффективность бригады зависит от квалификации рабочих, качества проектной документации, своевременной поставки материалов и организации труда со стороны инженерно-технического персонала.

Современное состояние

В постсоветский период структура строительных организаций изменилась: наряду с крупными подрядчиками широкое распространение получили малые предприятия и привлекаемые по договорам бригады рабочих-мигрантов. Это привело к росту доли временных и неформальных трудовых отношений, что отражается на статистике занятости и условиях труда. Государственное регулирование в этой сфере касается охраны труда, аттестации рабочих мест и требований к квалификации.

Источники: учебная литература по технологии и организации строительного производства, нормативные документы по охране труда в строительстве, статистические обзоры рынка труда.

Заметили ошибку или не согласны с информацией в статье? Напишите нам support@bfometr.ru