Открыть сервисСервис

Супервайзер — понятие и функции

Супервайзер (от англ. supervisor — надзирающий, наблюдающий) — специалист, осуществляющий контроль, координацию и управление деятельностью подчинённых сотрудников или рабочих групп в рамках определённой функциональной области. Термин широко применяется в менеджменте, охране труда, образовании, социальной работе, медицине и ряде других сфер.

Происхождение термина

Слово происходит от латинского supervidere — «надзирать, наблюдать сверху». В русский язык термин пришёл в XX веке как калька с английского supervisor. В англоязычной управленческой традиции супервайзер — это первый уровень менеджмента, ответственный за непосредственное руководство исполнителями.

В русскоязычном деловом обороте термин закрепился в 1990-х годах вместе с внедрением западных стандартов управления персоналом в российские компании, прежде всего в сфере продаж, банковского дела и телекоммуникаций.

Супервайзер в менеджменте

В корпоративной практике супервайзер — это руководитель низшего или среднего звена, стоящий между линейными сотрудниками и менеджером более высокого ранга. Его основные функции:

Типичные отрасли, где используется должность супервайзера: розничная торговля (супервайзер магазина), контакт-центры (супервайзер операторов), банки (супервайзер операционного зала), страхование, HoReCa (супервайзер сети ресторанов).

Супервайзер по охране труда

В Российской Федерации супервайзер охраны труда — это специалист, осуществляющий функциональный контроль за соблюдением требований охраны труда на объектах заказчика. Должность закреплена рядом отраслевых нормативных актов, в частности в строительстве (СНиП 12-04-2002 «Безопасность труда в строительстве. Часть 2. Строительное производство»).

Супервайзер охраны труда не заменяет ответственного за организацию работы по охране труда на предприятии, а выполняет надзорные функции: проводит проверки рабочих мест, контролирует применение средств индивидуальной защиты, фиксирует нарушения и инициирует их устранение. В строительстве супервайзеры обычно привлекаются генподрядными организациями для контроля субподрядчиков.

Супервайзер в социальной работе и образовании

В социальной педагогике и социальной работе супервайзер — это опытный специалист, осуществляющий профессиональную поддержку практикующих социальных работников. Супервайзинг включает анализ сложных случаев (кейсов), помощь в принятии решений, профилактику эмоционального выгорания. В России практика супервайзинга в социальной сфере сформировалась в 2000-е годы под влиянием западных моделей, в частности британской и израильской школ социальной работы.

В образовании термин используется для обозначения руководителя практики студентов-педагогов или социальных работников, а также куратора образовательных программ.

Супервайзер в аудите и консалтинге

В аудиторских компаниях супервайзер — должность среднего звена между ассистентом аудитора и менеджером проекта. Супервайзер проверяет работу младших сотрудников, координирует сбор доказательств, участвует в обсуждении выявленных отклонений. В крупных «большой четвёрки» (PwC, Deloitte, EY, KPMG) эта должность является обязательной ступенью карьерного роста.

Отличие от смежных должностей

ДолжностьКлючевое отличие
МенеджерПринимает стратегические решения, несёт ответственность за результат подразделения
СупервайзерКонтролирует процесс, не обладая полномочиями по кадровым и финансовым решениям
БригадирРуководит рабочей бригадой в производственной сфере
КоординаторСогласовывает действия нескольких подразделений без прямого подчинения

Применение в России

В российских компаниях должность супервайзера наиболее распространена в сетевых розничных магазинах, где один супервайзер курирует несколько торговых точек или отделов. В банковском секторе супервайзеры операционного зала контролируют работу кассиров и операционистов. В строительстве супервайзеры охраны труда привлекаются на объекты с повышенной опасностью.

Профессиональные стандарты РФ не выделяют «супервайзера» как самостоятельную квалификацию, однако обязанности, соответствующие этой должности, описываются в профессиональных стандартах «Руководитель структурного подразделения» и «Специалист по охране труда».

Источники:

  • СНиП 12-04-2002 «Безопасность труда в строительстве. Часть 2»
  • Профессиональный стандарт «Специалист по охране труда» (утв. приказом Минтруда России)
  • Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. «Основы менеджмента»
  • Правила внутреннего трудового распорядка крупных российских компаний (публичные документы)
Заметили ошибку или не согласны с информацией в статье? Напишите нам support@bfometr.ru