Австралийская ассоциация медсестёр

Австралийская ассоциация медсестёр (англ. Australian Nursing Federation, с 2013 года — Australian Nursing and Midwifery Federation, ANMF) — крупнейшая профессиональная организация и профсоюз, представляющий интересы дипломированных медсестёр, акушерок и студентов соответствующих специальностей в Австралии. Ассоциация действует на национальном уровне, объединяя около 300 000 членов (по данным на 2023 год), и является одной из наиболее влиятельных профсоюзных организаций в сфере здравоохранения Австралии. Основные цели ANMF включают защиту трудовых прав, улучшение условий труда, повышение стандартов профессионального образования и обеспечение безопасности пациентов.

История

Ранние годы

Предшественница современной ассоциации — Австралийская ассоциация медсестёр (Australian Nursing Federation, ANF) — была основана в 1924 году в Мельбурне. Первоначально организация объединяла медсестёр, работавших в государственных больницах, и ставила задачей стандартизацию профессиональных требований и улучшение оплаты труда. В 1930-е годы ANF активно участвовала в кампании за введение восьмичасового рабочего дня для медперсонала, что было достигнуто в большинстве штатов к 1940 году.

Послевоенный период

В 1950–1960-е годы ассоциация добилась признания медсестринского дела как самостоятельной профессии с обязательным высшим образованием. В 1966 году ANF инициировала создание первого национального реестра медсестёр, что позволило унифицировать квалификационные требования между штатами. В 1970-е годы организация активно выступала за равную оплату труда для мужчин и женщин в профессии, где традиционно доминировали женщины.

Современный этап

В 2013 году ассоциация сменила название на Австралийская ассоциация медсестёр и акушерок (ANMF), отражая расширение членства на акушерок. В 2020-е годы ANMF сыграла ключевую роль в переговорах с правительством о повышении заработной платы медперсонала во время пандемии COVID-19, добившись надбавок в размере 20–30% для сотрудников «красных зон».

Структура и управление

Организационная модель

ANMF представляет собой федерацию восьми филиалов по числу штатов и территорий Австралии (Новый Южный Уэльс, Виктория, Квинсленд, Западная Австралия, Южная Австралия, Тасмания, Северная территория, Австралийская столичная территория). Каждый филиал имеет собственный устав и выборное руководство, но координирует деятельность на национальном уровне через Федеральный совет.

Руководящие органы

• Федеральный совет — высший орган, собирающийся раз в два года, состоит из делегатов от филиалов.
• Национальный исполнительный комитет — избирается Федеральным советом, включает президента, вице-президента, секретаря и казначея.
• Президент — избирается на четырёхлетний срок, представляет ассоциацию на международном уровне.

Членство

Членами ANMF могут быть:

• дипломированные медсёстры (Registered Nurse, RN);
• дипломированные акушерки (Registered Midwife, RM);
• студенты, обучающиеся по программам бакалавриата сестринского дела или акушерства;
• сертифицированные помощники медсестёр (Enrolled Nurse, EN).

Деятельность

Защита трудовых прав

ANMF является зарегистрированным профсоюзом, ведущим коллективные переговоры с работодателями (государственными больницами, частными клиниками, домами престарелых). Ассоциация добивается:

• повышения заработной платы (средняя годовая зарплата медсестры в Австралии в 2023 году составляла 85 000–95 000 австралийских долларов);
• нормирования рабочего времени (максимум 38 часов в неделю, сверхурочные оплачиваются с коэффициентом 1,5–2);
• обязательного страхования профессиональной ответственности;
• обеспечения безопасных условий труда, включая защиту от насилия со стороны пациентов.

Профессиональное развитие

ANMF разрабатывает стандарты практики, проводит аккредитацию образовательных программ и организует курсы повышения квалификации. Ассоциация издаёт журнал Australian Nursing and Midwifery Journal (выходит с 1993 года, тираж около 100 000 экземпляров).

Лоббирование

ANMF активно взаимодействует с федеральным правительством и правительствами штатов по вопросам:

• финансирования здравоохранения;
• увеличения числа мест в медицинских вузах;
• улучшения условий труда в сельских и отдалённых районах.

Критика и споры

Конфликты с правительством

В 2018–2019 годах ANMF подвергалась критике со стороны правительства Нового Южного Уэльса за «непомерные требования» о повышении зарплаты на 15%, что, по оценкам чиновников, обошлось бы бюджету штата в 1,2 миллиарда австралийских долларов. В ответ ассоциация организовала серию забастовок, в которых участвовали до 10 000 медсестёр.

Внутренние разногласия

В 2020 году несколько филиалов ANMF выразили несогласие с решением национального руководства поддержать обязательную вакцинацию от COVID-19 для медработников, что привело к временному расколу в организации. Впоследствии конфликт был урегулирован через арбитраж.

Международное сотрудничество

ANMF является членом Международного совета медсестёр (International Council of Nurses, ICN) и Международной конфедерации акушерок (International Confederation of Midwives, ICM). Ассоциация участвует в программах обмена опытом с коллегами из Новой Зеландии, Великобритании и Канады.

Интересные факты

• ANMF — одна из немногих профессиональных организаций в мире, объединяющая как медсестёр, так и акушерок в единой структуре.
• В 2022 году ассоциация запустила мобильное приложение для членов, позволяющее отслеживать графики работы и подавать жалобы на нарушения трудовых прав.
• Ежегодно ANMF вручает премию «Лучшая медсестра года» (Nurse of the Year Award), призовой фонд которой составляет 50 000 австралийских долларов.

Источники

• Australian Nursing and Midwifery Federation. Annual Report 2022–2023. Melbourne: ANMF, 2023.
• Willis, E. The Australian Nursing Federation: A History of Professionalism and Unionism. Sydney: Allen & Unwin, 2005.
• Parliament of Australia. Inquiry into the Working Conditions of Nurses and Midwives. Canberra: Commonwealth of Australia, 2021.
• Australian Nursing and Midwifery Journal, vol. 29, no. 4, 2023.