Бизнес-процесс¶
Бизнес-процесс — это совокупность взаимосвязанных или взаимодействующих видов деятельности, преобразующих входы (ресурсы, информацию, материалы) в выходы (продукты, услуги, результаты), представляющие ценность для потребителя. В управлении организацией бизнес-процесс рассматривается как основная единица анализа и регламентации операционной деятельности, определяющая последовательность действий, необходимых для достижения конкретной цели компании.
¶История понятия
Представление о деятельности предприятия как о совокупности процессов зародилось в рамках научной школы управления. Первые идеи восходят к работам Фредерика Тейлора (начало XX века), который предлагал расчленять производственные операции на простейшие элементы для нормирования и оптимизации. Однако полноценное процессное управление сформировалось значительно позже.
В 1930-х годах советский учёный А. К. Гастев развивал концепцию «нормировочных процессов» и «узких мест», но его идеи не получили массового внедрения в плановой экономике.
Решающий сдвиг произошёл в 1980–1990-х годах на Западе. Ключевыми вехами стали:
- Стандарты серии ISO 9000 (первая версия — 1987 год), которые ввели требование «процессного подхода» к управлению качеством.
- Концепция реинжиниринга бизнес-процессов (BPR) Майкла Хаммера и Джеймса Чампи (1993 год), провозгласившая радикальное перепроектирование процессов для достижения прорывного улучшения показателей.
- Распространение ERP-систем (SAP, Oracle), автоматизировавших сквозные процессы компаний.
В России активное внедрение процессного подхода началось в конце 1990-х — начале 2000-х годов, прежде всего в крупных промышленных и банковских структурах, а также в государственном управлении (стандарты предоставления госуслуг).
¶Классификация бизнес-процессов
Существует несколько способов типизации бизнес-процессов. Наиболее распространённая классификация делит их на три основные категории:
| Категория | Описание | Примеры |
|---|---|---|
| Основные (операционные) процессы | Создают ценность для внешнего клиента, приносят доход. Охватывают жизненный цикл продукта или услуги. | Разработка продукта, производство, продажи, логистика, послепродажное обслуживание. |
| Вспомогательные (обеспечивающие) процессы | Обеспечивают функционирование основных процессов, но не создают ценность для внешнего клиента напрямую. | Управление персоналом (HR), бухгалтерский учёт, ИТ-поддержка, административно-хозяйственное обеспечение, юридическое сопровождение. |
| Процессы управления | Координируют деятельность всей организации, устанавливают цели и контролируют их достижение. | Стратегическое планирование, управление качеством, управление рисками, внутренний аудит. |
Также выделяют сквозные (межфункциональные) процессы, проходящие через несколько структурных подразделений и функциональных областей (например, «закупка — производство — отгрузка»), и локальные процессы, выполняемые в рамках одного отдела.
¶Этапы и характеристики
Любой бизнес-процесс описывается через набор ключевых элементов:
- Владелец процесса — должностное лицо, ответственное за результат и эффективность процесса, имеющее ресурсы для управления им.
- Входы — ресурсы, поступающие из внешней среды (от поставщиков, смежных процессов).
- Выходы — результаты, передаваемые потребителям (внутренним или внешним).
- Ресурсы — персонал, оборудование, информация, финансы, используемые для преобразования входов в выходы.
- Показатели эффективности (KPI) — метрики производительности, качества, времени, стоимости процесса (например, время выполнения заказа, доля брака, затраты на единицу продукции).
Основные этапы управления бизнес-процессом в современной организации обычно включают:
- Идентификация и описание — составление модели «как есть» (AS-IS) с использованием нотаций (IDEF0, BPMN, EPC).
- Анализ — выявление узких мест, дублирования операций, избыточных затрат.
- Регламентация — разработка документов (регламенты, инструкции, карты процессов), закрепляющих порядок выполнения.
- Автоматизация — внедрение информационных систем (BPMS) для исполнения, мониторинга и контроля.
- Оптимизация — непрерывное улучшение (циклы PDCA, Kaizen, Lean) или радикальное перепроектирование (BPR).
¶Применение и значение в организациях
Процессный подход лежит в основе многих концепций менеджмента:
- Системы менеджмента качества (СМК) по стандартам ISO 9001 требуют идентификации, документирования и управления процессами.
- Бережливое производство (Lean) фокусируется на устранении потерь (muda) в процессах.
- Теория ограничений (TOC) Элияху Голдратта ищет «узкое место» в процессе, ограничивающее пропускную способность всей системы.
- Гибкие методологии (Scrum, Kanban) применяют процессный взгляд на уровне команд, управляя потоками работы.
Для российских предприятий внедрение процессного управления часто связано с задачами повышения прозрачности деятельности, снижения издержек, соблюдения нормативных требований (лицензирование, госзакупки).
¶Методы моделирования и автоматизации
¶Нотации моделирования
- IDEF0 — функциональное моделирование, акцент на иерархии функций и стрелках (вход/выход/управление/механизм). Широко использовался в госструктурах.
- BPMN 2.0 (Business Process Model and Notation) — отраслевой стандарт для графического описания процессов с ориентацией на исполнение в BPMS-системах.
- EPC (Event-driven Process Chain) — часть методологии ARIS, акцент на событиях и функциях.
- Карты потоков создания ценности (VSM) — инструмент Lean для анализа времени и материальных потоков.
¶Информационные системы
- BPMS (Business Process Management System) — платформы для автоматизации исполнения, мониторинга и оптимизации процессов (ELMA, Camunda, IBM BPM, Pega).
- ERP-системы — встроенные модули бизнес-процессов (SAP, 1С:ERP).
- Workflow-системы — управляют потоками задач между исполнителями (Docsvision, Directum).
¶Критика и ограничения
Процессный подход не лишён недостатков:
- Чрезмерная бюрократизация — избыточное документирование и регламентация могут снижать гибкость и скорость принятия решений.
- Сложность внедрения — требует высокой дисциплины исполнения и зрелости персонала, особенно в условиях нестабильной среды.
- Работа с исключениями — регламенты плохо описывают нестандартные ситуации, что требует ручного вмешательства.
- Фокус на формальной структуре — может игнорировать неформальные отношения и корпоративную культуру.
В современной практике процессные модели часто комбинируются с проектным подходом (например, в ИТ-разработке) или с функциями — для сохранения баланса между стабильностью и адаптивностью.
¶Интересные факты
- Первое формальное описание бизнес-процесса в виде блок-схемы датируется 1921 годом — инженер Франк Гилбрет представил метод «графиков порядка операций».
- Системы BPMS позволяют измерять время выполнения процесса в реальном времени — так называемый «процессный дашборд».
- В государственном секторе России системное описание бизнес-процессов (в виде административных регламентов) официально закреплено для всех государственных услуг с 2010 года (Федеральный закон № 210-ФЗ).
¶Источники
- Хаммер М., Чампи Дж. Реинжиниринг корпорации: Манифест революции в бизнесе. — М.: Манн, Иванов и Фербер, 2005.
- Репин В.В. Бизнес-процессы: Регламентация и управление. — М.: Стандарты и качество, 2006.
- Елиферов В.Г., Репин В.В. Процессный подход к управлению. Моделирование бизнес-процессов. — М.: Инфра-М, 2009.
- ISO 9000:2015. Системы менеджмента качества. Основные положения и словарь.
- Davenport T.H. Process Innovation: Reengineering Work through Information Technology. — Harvard Business School Press, 1993.
- Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг».
BFOmetr — база данных и аналитика по компаниям России.
На главную BFOmetr →


