Открыть сервис

Goddard College

Годдард-колледж (Goddard College) — частное некоммерческое высшее учебное заведение в США, расположенное в городе Плейнфилд, штат Вермонт. Основанное в 1863 году как универсалистская богословская школа, колледж известен своим прогрессивным подходом к образованию, основанным на принципах самоуправления, экспериментального обучения и индивидуальных учебных планов. Является одним из старейших и наиболее радикальных представителей так называемого «альтернативного» образования в США.

История

Основание и ранние годы

Колледж был основан в 1863 году как Богословская школа Грин-Маунтин (Green Mountain School of Theology) Универсалистской церковью Америки. Основной целью было подготовка служителей для универсалистских общин Вермонта. В 1938 году школа была переименована в Годдард-колледж в честь американского филантропа и универсалиста Джона Годдарда (1724–1785), одного из ранних сторонников религиозной свободы в Новой Англии.

В 1930-е годы под руководством президента Роя Эндрюса (Roy Andrews) колледж начал экспериментировать с нетрадиционными методами обучения. Была внедрена система «учебных контрактов» — индивидуальных планов обучения, которые студенты разрабатывали совместно с преподавателями. Эта модель стала основой будущей учебной программы.

Расцвет альтернативного образования (1960–1970-е)

Наиболее известный период в истории Годдард-колледжа пришёлся на 1960–1970-е годы, когда он стал центром контркультуры и радикальной педагогики. В этот период колледж:

В этот период колледж привлёк множество леворадикальных активистов, художников и писателей, в том числе участников движения за гражданские права и антивоенного движения. Выпускниками этого времени стали, например, поэтесса Энн Уолдман (Anne Waldman) и писатель Стэнли Ароновиц (Stanley Aronowitz).

Финансовый кризис и реструктуризация (2000–2020-е)

С начала 2000-х годов Годдард-колледж столкнулся с хроническими финансовыми трудностями, вызванными падением числа студентов, ростом долгов и устаревшей инфраструктурой кампуса. Попытки привлечь традиционных студентов (в возрасте 18–22 лет) не увенчались успехом.

В 2016 году колледж объявил о плане реструктуризации, включавшем продажу большей части кампуса и переход на преимущественно дистанционное обучение. В 2022 году, после того как Ассоциация школ и колледжей Новой Англии (NECHE) лишила колледж аккредитации, руководство объявило о приостановке набора новых студентов и поиске путей реорганизации. На начало 2023 года колледж фактически прекратил очное обучение, сохранив лишь небольшую дистанционную программу магистратуры, и продолжал работу в статусе «спящего учебного заведения» с планами возобновить деятельность в будущем.

Образовательная модель

Самоуправляемое обучение

Годдард-колледж последовательно реализовывал принципы самоуправляемого образования (self-directed education). В отличие от большинства вузов, где студенты проходят обязательные курсы, в Годдарде каждый студент разрабатывал индивидуальный учебный план (Learning Plan) на семестр. План включал цели, методы работы (чтение, исследования, практика, создание произведений искусства) и критерии оценки.

Отсутствие стандартных оценок

Система оценивания отсутствовала. Вместо буквенных оценок (A, B, C) преподаватели писали развёрнутые письменные отзывы (narrative evaluations) о прогрессе студента, его сильных и слабых сторонах. Студенты также оценивали курсы и преподавателей. Эта практика называлась «критический диалог» (critical dialogue).

Программа «Рабочий колледж»

Студенты очного отделения были обязаны работать по 12–15 часов в неделю на кампусе. Работа включала уход за территорией, работу в столовой, библиотеке, ремонтных мастерских или административную поддержку. Это позволяло снизить плату за обучение, а также давало студентам практические навыки и чувство ответственности за сообщество.

Программа «Семинар первый год»

Для новых студентов очной формы обучения была обязательна программа «Семинар первый год» (First-Year Seminar) — интенсивный курс по академическому письму, критическому мышлению и основам исследовательской работы. Программа была построена вокруг междисциплинарных тем, таких как «Природа и культура» или «Справедливость и власть».

Известные выпускники и преподаватели

Годдард-колледж, несмотря на свой небольшой размер, выпустил значительное число известных деятелей культуры, науки и общественной жизни, многие из которых были связаны с контркультурой 1960–1970-х годов.

Выпускники

Преподаватели и сотрудники

Критика и споры

Академическая строгость

Годдард-колледж часто подвергался критике за недостаточную академическую строгость. Оппоненты утверждали, что отсутствие формальных экзаменов и оценок делает невозможным объективное сравнение студентов и может приводить к снижению уровня знаний. Сторонники, напротив, настаивали, что такая система развивает самостоятельное мышление и ответственность.

Финансовая нестабильность

Начиная с 2000-х годов, колледж испытывал хронические финансовые трудности, что приводило к сокращению преподавательского состава, продаже активов и, в конечном счёте, к утрате аккредитации. Критики связывали это с моделью «альтернативного образования», которая изначально была менее привлекательной для массового абитуриента и не обеспечивала устойчивого дохода.

Влияние на высшее образование

Несмотря на финансовые проблемы, Годдард-колледж оказал значительное влияние на развитие альтернативного и экспериментального образования в США. Многие элементы его модели (индивидуальные учебные планы, нарративные оценки, акцент на практическое обучение) были впоследствии заимствованы другими учебными заведениями, включая Гемпшир-колледж, Новый колледж Флориды и Эвергрин-колледж.

Интересные факты

Примечания

BFOmetr — база данных и аналитика по компаниям России.

На главную BFOmetr →