Открыть сервис

ISCO-08

ISCO-08 (International Standard Classification of Occupations 2008, Международная стандартная классификация занятий 2008 года) — это международная система классификации и кодирования профессий (занятий), разработанная Международной организацией труда (МОТ). Она служит инструментом для упорядочивания данных о занятости, заработной плате, рынке труда и социальной статистике, позволяя проводить международные сопоставления. ISCO-08 является четвёртой версией классификации, заменившей ISCO-88.

История создания

Разработка ISCO-08 была начата МОТ в начале 2000-х годов в ответ на изменения в структуре занятости, появление новых профессий и устаревание предыдущей версии. Основной целью было создание более гибкой и детализированной системы, отражающей современный рынок труда. Проект классификации был утверждён на 18-й Международной конференции статистиков труда (МКСТ) в 2008 году. Окончательная версия была опубликована в 2012 году и рекомендована к использованию национальными статистическими службами.

Структура и принципы классификации

ISCO-08 основана на двух основных принципах: уровне квалификации и специализации. Уровень квалификации определяется объёмом и сложностью требуемых знаний, навыков и опыта. Специализация отражает конкретную область деятельности, отрасль или тип выполняемых задач.

Классификация имеет иерархическую четырёхуровневую структуру:

  1. Основные группы (Major Groups) — 10 групп, обозначаемых однозначным кодом (от 0 до 9).
  2. Подгруппы (Sub-major Groups) — 43 группы, обозначаемых двузначным кодом.
  3. Малые группы (Minor Groups) — 130 групп, обозначаемых трёхзначным кодом.
  4. Единичные группы (Unit Groups) — 436 групп, обозначаемых четырёхзначным кодом.

Каждая единичная группа объединяет конкретные занятия (occupations), которые имеют схожие задачи и требования к квалификации. Всего в ISCO-08 насчитывается несколько тысяч отдельных занятий, которые могут быть дополнительно детализированы на национальном уровне.

Основные группы (Major Groups)

КодНазвание группы (рус.)Название группы (англ.)Уровень квалификации
0Вооружённые силы и специальные службыArmed forces occupations1–4
1РуководителиManagers3–4
2Специалисты высшего уровня квалификацииProfessionals4
3Специалисты среднего уровня квалификацииTechnicians and associate professionals3
4Служащие, занятые подготовкой и оформлением документацииClerical support workers2
5Работники сферы обслуживания и торговлиServices and sales workers2
6Квалифицированные работники сельского и лесного хозяйства, рыбоводства и рыболовстваSkilled agricultural, forestry and fishery workers2
7Квалифицированные рабочие промышленности, строительства и рабочие родственных занятийCraft and related trades workers2
8Операторы производственных установок и машин, сборщикиPlant and machine operators and assemblers2
9Неквалифицированные рабочиеElementary occupations1

Уровни квалификации

ISCO-08 выделяет четыре уровня квалификации, которые соотносятся с международной стандартной классификацией образования (МСКО):

Группа 0 (военные) не имеет жёсткой привязки к уровню квалификации, так как включает занятия всех уровней.

Применение и значение

ISCO-08 является глобальным стандартом для сбора, обработки и публикации статистических данных о занятости. Она используется:

  • Национальными статистическими службами для проведения переписей населения, обследований рабочей силы и анализа рынка труда.
  • Министерствами труда и социальной защиты для разработки политики занятости, профессионального обучения и миграционной политики.
  • Международными организациями (МОТ, ОЭСР, Всемирный банк, Евростат) для сопоставления данных по разным странам.
  • Кадровыми агентствами и службами занятости для классификации вакансий и соискателей.
  • Исследователями для анализа структурных изменений в экономике, прогнозирования потребностей в рабочей силе и изучения профессиональной мобильности.

Связь с национальными классификациями

Многие страны разрабатывают собственные национальные классификаторы занятий (например, ОКЗ в России, SOC в США, NOC в Канаде), которые, как правило, основаны на ISCO-08, но могут иметь более детальную разбивку с учётом местных особенностей. Для обеспечения сопоставимости данных между странами существуют таблицы соответствия (перекодировочные таблицы) между ISCO-08 и национальными классификаторами. В России с 2015 года действует Общероссийский классификатор занятий (ОКЗ) ОК 010-2014 (МСКЗ-08), который является прямым аналогом ISCO-08.

Критика и ограничения

Несмотря на широкое распространение, ISCO-08 имеет ряд ограничений:

  • Сложность классификации новых и гибридных профессий. Появление таких специальностей, как «специалист по данным» (data scientist) или «менеджер по социальным сетям», не всегда укладывается в существующие группы.
  • Неравномерность детализации. Некоторые отрасли (например, информационные технологии) представлены менее детально, чем традиционные промышленные профессии.
  • Субъективность при определении уровня квалификации. В разных странах могут существовать разные требования к образованию и опыту для одной и той же должности.
  • Трудности в классификации занятий с неформальной занятостью. Классификация ориентирована на формальный рынок труда, что затрудняет учёт самозанятых, работающих по найму без оформления или занятых в теневой экономике.

Актуальность

ISCO-08 остаётся действующей международной классификацией. В 2018 году МОТ начала работу над следующей версией — ISCO-28, которая должна учесть изменения на рынке труда, связанные с цифровизацией, автоматизацией и развитием «зелёной» экономики. Ожидается, что новая версия будет утверждена на 21-й МКСТ в 2028 году.

Источники

  1. International Labour Organization. International Standard Classification of Occupations 2008 (ISCO-08): Structure, group definitions and correspondence tables. Geneva: ILO, 2012.
  2. Международная организация труда. Международная стандартная классификация занятий 2008 года (МСКЗ-08). Женева: МОТ, 2012.
  3. Приказ Росстандарта от 12.12.2014 № 2020-ст «О принятии и введении в действие Общероссийского классификатора занятий (ОКЗ) ОК 010-2014 (МСКЗ-08)».
  4. Eurostat. Labour Force Survey (LFS) — User Guide. Luxembourg: Publications Office of the European Union, 2021.
  5. Доклад 20-й Международной конференции статистиков труда (МКСТ). Резолюция о статистике занятий. Женева, 2018.

BFOmetr — база данных и аналитика по компаниям России.

На главную BFOmetr →