Открыть сервис

Изабель Бриггс Майерс

Изабель Бриггс Майерс (англ. Isabel Briggs Myers; 18 октября 1897, Вашингтон — 5 мая 1980, там же) — американская писательница и психолог-самоучка, соавтор (совместно с матерью, Кэтрин Кук Бриггс) типологии личности MBTI (Myers-Briggs Type Indicator), одного из наиболее популярных в мире инструментов психологического тестирования, основанного на теории психологических типов Карла Густава Юнга.

Биография

Ранние годы и семья

Изабель Бриггс родилась 18 октября 1897 года в Вашингтоне, округ Колумбия, в семье инженера-физика Лаймана Джеймса Бриггса и писательницы и педагога Кэтрин Кук Бриггс. Отец занимал пост директора Бюро стандартов США (ныне Национальный институт стандартов и технологий). Мать, Кэтрин, получила образование в Мичиганском университете и была известна своими работами в области педагогики и психологии.

С раннего возраста Изабель проявляла интерес к наблюдению за людьми и их поведением. В 1916 году она поступила в колледж Суортмор (Пенсильвания), где изучала политологию и английскую литературу. В 1919 году она получила степень бакалавра искусств. В студенческие годы она познакомилась с Кларенсом Майерсом, юристом, за которого вышла замуж в 1920 году. В браке родилось двое сыновей.

Начало работы над типологией

В 1920-е годы Кэтрин Кук Бриггс, увлёкшись трудами швейцарского психиатра Карла Густава Юнга, начала разрабатывать собственную классификацию человеческих характеров. Она опубликовала несколько статей на эту тему, в том числе в журнале The New Republic. Изабель, первоначально не проявлявшая активного интереса к психологии, после рождения детей вернулась к идеям матери и начала систематизировать наблюдения.

В 1942 году, в разгар Второй мировой войны, Изабель Бриггс Майерс решила создать практический инструмент для помощи людям в выборе профессии. Она полагала, что понимание психологических типов может помочь американцам, особенно женщинам, впервые выходящим на рынок труда, найти работу, соответствующую их индивидуальным особенностям. Совместно с матерью она начала разрабатывать тест, который впоследствии стал известен как MBTI.

Разработка и публикация MBTI

Первая версия опросника была разработана в 1943 году. Изабель не имела формального психологического образования, поэтому её работа поначалу не встречала поддержки в академических кругах. Тем не менее, она получила доступ к данным студентов и сотрудников через колледж Суортмор и Университет Джорджа Вашингтона. В 1956 году опросник был опубликован в виде брошюры Educational Testing Service, но широкого распространения не получил.

В 1962 году, после долгих переговоров, MBTI был принят к публикации издательством Consulting Psychologists Press (ныне CPP, Inc.). Однако до конца 1970-х годов тест оставался малоизвестным за пределами узкого круга консультантов по профориентации. Изабель продолжала собирать данные, уточнять формулировки вопросов и разрабатывать шкалы. В 1975 году, после смерти Кэтрин Кук Бриггс, Изабель основала Центр приложений психологических типов (CAPT) в Гейнсвилле, Флорида, для продвижения MBTI и обучения специалистов.

Последние годы

В 1970-е годы, с ростом интереса к психологии и личностному росту, MBTI начал набирать популярность. Изабель Бриггс Майерс до конца жизни занималась доработкой теста, написанием книг и статей. Она умерла 5 мая 1980 года в Вашингтоне в возрасте 82 лет. После её смерти работа по развитию MBTI была продолжена её сыном Питером Майерсом и коллегами.

Теория MBTI

Основы типологии

Типология MBTI основана на четырёх дихотомических шкалах, описывающих предпочтения человека в восприятии информации и принятии решений:

  1. Шкала E-I (ЭкстраверсияИнтроверсия): определяет, откуда человек черпает энергию — из внешнего мира (общение, действия) или из внутреннего (размышления, уединение).
  2. Шкала S-N (Сенсорика — Интуиция): описывает способ сбора информации — через конкретные факты и ощущения (сенсорика) или через абстрактные идеи и возможности (интуиция).
  3. Шкала T-F (Мышление — Чувство): характеризует способ принятия решений — на основе логики и объективных критериев (мышление) или на основе личных ценностей и эмоций (чувство).
  4. Шкала J-P (Суждение — Восприятие): отражает предпочтительный стиль жизни — структурированный, планирующий (суждение) или гибкий, спонтанный (восприятие).

Комбинация четырёх предпочтений образует один из 16 типов личности (например, INTJ, ENFP, ISTJ и т.д.). Каждый тип обозначается четырёхбуквенным кодом.

Разработка шкал

Изабель Бриггс Майерс и Кэтрин Кук Бриггс адаптировали концепции Юнга, добавив шкалу J-P, которая не была явно выделена Юнгом. Они также разработали систему баллов и норм для интерпретации результатов. В отличие от многих психологических тестов, MBTI не измеряет степень выраженности черт (например, «сильная экстраверсия»), а определяет предпочтение одного полюса дихотомии перед другим (например, «предпочитает экстраверсию интроверсии»).

Критика и научная оценка

Академическая критика

С момента публикации MBTI подвергался критике со стороны академических психологов. Основные претензии:

  • Отсутствие надёжности: многие исследования показывают, что до 50 % людей при повторном прохождении теста через несколько недель получают другой тип.
  • Проблема валидности: дихотомии MBTI (например, «мышление — чувство») не являются взаимоисключающими в реальности; люди могут проявлять обе черты в зависимости от контекста.
  • Отсутствие эмпирической базы: тест не прошёл строгой научной валидации в рецензируемых журналах. Изабель Бриггс Майерс не имела формального психологического образования, что ставит под сомнение методологию разработки.
  • Эффект Форрера: описания типов часто составлены так, что они кажутся точными для большинства людей, что снижает их диагностическую ценность.

Популярность в бизнесе и образовании

Несмотря на критику, MBTI остаётся одним из самых популярных инструментов для командообразования, профориентации и личностного роста. По оценкам, ежегодно тест проходят около 2 миллионов человек. Многие крупные компании (например, AT&T, General Electric, Procter & Gamble) используют MBTI в тренингах. Критики отмечают, что популярность теста обусловлена скорее маркетингом и простотой интерпретации, чем научной обоснованностью.

Наследие

Центр приложений психологических типов (CAPT)

Основанный Изабель Бриггс Майерс в 1975 году, CAPT продолжает исследования, обучение и сертификацию специалистов по MBTI. Центр хранит архив материалов, включая оригинальные рукописи и данные опросов.

Фонд Майерс-Бриггс

В 1990 году был создан некоммерческий Фонд Майерс-Бриггс (Myers-Briggs Foundation), который занимается поддержкой исследований, образовательных программ и популяризацией типологии.

Влияние на культуру

MBTI стал частью массовой культуры: мемы, форумы, приложения для смартфонов и онлайн-тесты, основанные на типологии, широко распространены в интернете. В России MBTI также популярен, хотя не имеет официального статуса в клинической психологии и не признаётся Министерством здравоохранения РФ в качестве диагностического инструмента.

Избранные труды

  • The Myers-Briggs Type Indicator: Manual (1962, совместно с Кэтрин Кук Бриггс)
  • Gifts Differing: Understanding Personality Type (1980, совместно с Питером Майерсом)
  • Introduction to Type (1970-е годы, серия брошюр)

Интересные факты

  • Изабель Бриггс Майерс никогда не получала учёной степени по психологии. Все её знания были самообразованными или получены от матери.
  • Первоначально тест назывался «Briggs-Myers Type Indicator», но позже порядок фамилий был изменён на «Myers-Briggs» по настоянию издателей.
  • В 2018 году Американская психологическая ассоциация (APA) включила MBTI в список «популярных, но не подтверждённых наукой» инструментов.

Источники

  • Myers, I. B., & Myers, P. B. (1995). Gifts Differing: Understanding Personality Type. Davies-Black Publishing.
  • Pittenger, D. J. (2005). «Cautionary Comments Regarding the Myers-Briggs Type Indicator». Consulting Psychology Journal: Practice and Research, 57(3), 210–221.
  • Grant, A. (2013). «Goodbye to MBTI, the Fad That Won’t Die». Psychology Today.
  • The Myers-Briggs Foundation. (2020). History of the MBTI.
  • Center for Applications of Psychological Type. (2021). About CAPT.

BFOmetr — база данных и аналитика по компаниям России.

На главную BFOmetr →