Открыть сервис

Конгресс производственных профсоюзов

Конгресс производственных профсоюзов (англ. Congress of Industrial Organizations, CIO) — федерация профсоюзов в США, существовавшая с 1935 по 1955 год. Организация объединяла преимущественно работников крупных промышленных предприятий, не охваченных цеховыми профсоюзами, входившими в Американскую федерацию труда (АФТ). КПП сыграл ключевую роль в индустриализации профсоюзного движения, организации массовых забастовок и принятии законодательства, защищающего права рабочих, в частности Закона Вагнера 1935 года. В 1955 году КПП объединился с АФТ, образовав АФТ-КПП — крупнейшее профсоюзное объединение в США.

История

Предпосылки создания

К началу 1930-х годов Американская федерация труда (АФТ) объединяла в основном квалифицированных рабочих по цеховому принципу (плотники, электрики, печатники). Массовое промышленное производство — автомобильная, сталелитейная, резинотехническая отрасли — оставалось в значительной степени неорганизованным. Великая депрессия (1929–1939) привела к резкому падению уровня жизни, массовой безработице и росту недовольства среди промышленных рабочих. В 1935 году был принят Национальный закон о трудовых отношениях (Закон Вагнера), который юридически закрепил право рабочих на создание профсоюзов и проведение коллективных переговоров.

Раскол в АФТ

На ежегодном съезде АФТ в 1935 году группа профсоюзных лидеров, возглавляемая Джоном Л. Льюисом (президент Объединённого союза горняков Америки), предложила начать массовую организацию рабочих в промышленных отраслях. Предложение было отвергнуто руководством АФТ, придерживавшимся цехового принципа. В ноябре 1935 года Льюис, вместе с лидерами профсоюзов швейников (Сидни Хиллман), рабочих резиновой промышленности (Шерман Дейли) и других, создал Комитет по организации промышленных профсоюзов (Committee for Industrial Organization). В 1938 году комитет был преобразован в постоянную федерацию — Конгресс производственных профсоюзов (CIO).

Рост и забастовочное движение (1936–1941)

КПП активно использовал тактику сидячих забастовок, особенно в автомобильной промышленности. В 1936–1937 годах серия забастовок в General Motors (Флинт, Мичиган) привела к признанию профсоюза United Auto Workers (UAW). В 1937 году после кровавого столкновения с полицией (Мемориальный день в Чикаго) КПП удалось организовать рабочих сталелитейной промышленности через профсоюз Steel Workers Organizing Committee (SWOC). К 1941 году численность КПП достигла около 3,5 миллионов членов.

Вторая мировая война и послевоенный период (1941–1955)

Во время Второй мировой войны КПП, как и АФТ, заключил «пакт о прекращении забастовок» с правительством США, обязавшись не проводить стачки на время войны. После войны началась новая волна забастовок (1945–1946), в ходе которых КПП добивался повышения зарплат и улучшения условий труда. В 1947 году был принят Закон Тафта-Хартли, ограничивший права профсоюзов (запрет на closed shop, обязательные забастовки, политические взносы). КПП активно выступал против этого закона, но не смог добиться его отмены.

Антикоммунистическая чистка и слияние с АФТ

Внутри КПП существовало сильное левое крыло, включавшее профсоюзы, связанные с Коммунистической партией США. В 1949–1950 годах, в условиях холодной войны и маккартизма, руководство КПП под давлением провело чистку, исключив 11 профсоюзов, обвинённых в коммунистическом влиянии (в том числе United Electrical Workers, International Longshoremen’s and Warehousemen’s Union). Это привело к ослаблению организации. В 1955 году КПП и АФТ объединились, образовав АФТ-КПП. Причиной слияния стали как ослабление идеологических разногласий, так и стремление усилить политическое влияние профсоюзов.

Классификация и структура

Тип организации

КПП являлся федерацией (конфедерацией) самостоятельных национальных и международных профсоюзов. В отличие от АФТ, строившейся по цеховому принципу, КПП объединял профсоюзы, организованные по отраслевому (промышленному) принципу. Это означало, что в один профсоюз входили все работники предприятия независимо от профессии.

Организационная структура

  • Съезд (конвенция) — высший орган, собирался раз в два года. Избирал президента, вице-президентов и исполнительный совет.
  • Исполнительный совет — состоял из президента, секретаря-казначея и 35 вице-президентов (обычно лидеров крупнейших профсоюзов). Принимал решения между съездами.
  • Президент — главное исполнительное лицо. Наиболее известные президенты: Джон Л. Льюис (1935–1940), Филип Мюррей (1940–1952), Уолтер Рейтер (1952–1955).
  • Департаменты — занимались организационной работой, юридической поддержкой, политическим лоббированием.

Крупнейшие профсоюзы в составе КПП

ПрофсоюзОтрасльЧисленность (ок. 1945)
United Auto Workers (UAW)Автомобилестроение1,2 млн
United Steelworkers of America (USWA)Сталелитейная750 тыс.
International Union of Electrical Workers (IUE)Электротехническая400 тыс.
United Mine Workers of America (UMWA)Горнодобывающая600 тыс.
Amalgamated Clothing Workers of America (ACWA)Швейная350 тыс.

Характеристики и принципы деятельности

Организационная модель

КПП стремился к созданию массовых, централизованных профсоюзов, охватывающих целые отрасли. Это позволяло вести коллективные переговоры от имени всех работников отрасли, а не отдельных профессий.

Методы борьбы

  • Сидячие забастовки — рабочие занимали заводские цеха, не позволяя работодателям нанимать штрейкбрехеров. Тактика была особенно эффективна в автомобильной промышленности.
  • Массовые пикеты — организация тысяч пикетчиков у ворот заводов.
  • Бойкоты — призывы к потребителям не покупать продукцию компаний, не признающих профсоюзы.
  • Политическое лоббированиеподдержка кандидатов от Демократической партии, участие в разработке трудового законодательства.

Социальная политика

КПП активно выступал за:

  • Введение минимальной заработной платы.
  • Ограничение рабочей недели 40 часами.
  • Социальное страхование (пенсии, пособия по безработице).
  • Отмену расовой дискриминации в профсоюзах (хотя на практике равенство достигалось медленно).

Применение и значение

Экономическое влияние

КПП способствовал значительному повышению уровня жизни промышленных рабочих в США. В 1940–1950-е годы реальная заработная плата в отраслях, охваченных профсоюзами, выросла на 50–70%. Внедрение коллективных договоров (contracts) гарантировало работникам стабильность, оплачиваемые отпуска, медицинскую страховку.

Политическое значение

КПП стал важной частью «Нового курса» Франклина Рузвельта и послевоенной коалиции Демократической партии. Профсоюзы КПП финансировали избирательные кампании, организовывали мобилизацию избирателей. В 1940-е годы КПП создал собственный политический комитет (CIO-PAC), который стал прообразом современных комитетов политического действия (PAC).

Социальные изменения

КПП сыграл роль в борьбе за гражданские права. В частности, профсоюз United Auto Workers поддерживал Мартина Лютера Кинга-младшего и участвовал в Марше на Вашингтон в 1963 году. Однако внутри КПП существовала расовая сегрегация: некоторые южные профсоюзы исключали афроамериканцев.

Критика

Обвинения в радикализме

Консервативные политики и бизнес-круги обвиняли КПП в симпатиях к коммунизму. Действительно, в 1930–1940-е годы часть профсоюзов КПП находилась под влиянием Коммунистической партии США. После чистки 1949–1950 годов эти обвинения потеряли актуальность, но репутационный ущерб сохранялся.

Бюрократизация

Критики слева (в том числе троцкисты и анархо-синдикалисты) утверждали, что КПП превратился в бюрократическую структуру, занятую переговорами с работодателями, а не борьбой за интересы рабочих. Лидеры профсоюзов получали высокие зарплаты и вели переговоры за закрытыми дверями.

Неравенство внутри профсоюзов

Несмотря на формальную приверженность равенству, в КПП сохранялась дискриминация по расовому и гендерному признаку. Женщины и афроамериканцы часто получали более низкие зарплаты и занимали менее престижные должности.

Интересные факты

  • В 1937 году сидячая забастовка рабочих General Motors во Флинте длилась 44 дня и закончилась победой профсоюза.
  • Первым президентом КПП был Джон Л. Льюис, который в 1940 году вышел из организации из-за разногласий с Рузвельтом.
  • В 1946 году КПП провёл крупнейшую забастовку в истории США — 750 тысяч сталелитейщиков бастовали 116 дней.
  • После слияния с АФТ в 1955 году КПП прекратил самостоятельное существование, но его структуры и методы работы сохранились в АФТ-КПП.

Источники

  • Зинн, Говард. «Народная история Соединённых Штатов». — М.: Весь Мир, 2006.
  • Брукс, Томас Р. «КПП: история Конгресса производственных профсоюзов». — Нью-Йорк: Atheneum, 1971.
  • Лихтенштейн, Нельсон. «Трудовая война дома: КПП во время Второй мировой войны». — Кембридж: Cambridge University Press, 1982.
  • Дэвис, Майк. «Поздняя викторианская эпоха: история американского рабочего движения». — Лондон: Verso, 1986.
  • Официальные документы Конгресса производственных профсоюзов (архив Библиотеки Конгресса США).

BFOmetr — база данных и аналитика по компаниям России.

На главную BFOmetr →