Майкл Овиц

Майкл Овиц — американский предприниматель и менеджер в сфере индустрии развлечений, сооснователь и бывший президент компании Creative Artists Agency (CAA), одного из крупнейших в мире агентств по поиску талантов. Овиц считается ключевой фигурой, изменившей модель работы голливудских агентов и превратившей агентства из посредников в мощные корпорации, контролирующие крупные сделки в кино, телевидении и спорте.

Ранние годы и образование

Майкл Овиц родился 14 декабря 1946 года в Чикаго, штат Иллинойс, в еврейской семье. Его отец, Шелдон Овиц, был торговцем спиртными напитками, а мать, Сильвия, — домохозяйкой. После развода родителей Майкл переехал с матерью в Лос-Анджелес, Калифорния. Он учился в средней школе Ван Найс, а затем поступил в Калифорнийский университет в Лос-Анджелесе (UCLA), где в 1968 году получил степень бакалавра искусств в области кино и телевидения.

После окончания университета Овиц некоторое время работал в отделе по связям с общественностью на телевидении, а затем устроился в почтовый отдел агентства William Morris Agency (WMA), одного из старейших и наиболее влиятельных голливудских агентств того времени. Там он быстро проявил себя и в 1970 году стал агентом.

Основание Creative Artists Agency

В 1975 году, разочаровавшись в консервативной и иерархичной структуре WMA, Овиц вместе с четырьмя коллегами-агентами (Рональдом Мейером, Уильямом Хабером, Роулендом Перкинсом и Майклом Розенфельдом) уволился и основал собственное агентство — Creative Artists Agency (CAA). Первоначально компания располагалась в небольшом офисе в Лос-Анджелесе и начинала с управления карьерами начинающих актёров и сценаристов.

Овиц разработал новую бизнес-модель, основанную на принципе «пакетирования» (packaging). Вместо того чтобы просто представлять отдельных клиентов, CAA начало собирать в единый «пакет» сценарий, режиссёра, актёров и продюсера для конкретного проекта, а затем предлагать этот пакет студиям. Это давало агентству огромную власть, так как студии получали готовый проект с минимальными усилиями, а CAA получало значительные комиссионные от всего бюджета фильма.

Карьера и ключевые достижения

Под руководством Овица CAA стало доминирующей силой в Голливуде в 1980-х и 1990-х годах. Агентство представляло таких звёзд, как Том Круз, Роберт Редфорд, Барбра Стрейзанд, Стивен Спилберг, Пол Ньюман и многих других. Овиц лично вёл переговоры по крупнейшим сделкам того времени.

«Пакетирование» и сделки

Одним из самых известных примеров «пакетирования» стал фильм «Человек дождя» (1988), который CAA собрало из сценария, режиссёра Барри Левинсона и актёров Дастина Хоффмана и Тома Круза. Фильм получил «Оскар» как лучший фильм и собрал более 350 миллионов долларов в мировом прокате. Другим примером является фильм «Крепкий орешек» (1988), где CAA предложило студии 20th Century Fox готовый пакет с Брюсом Уиллисом.

Переход в Disney

В 1995 году Майкл Овиц покинул CAA и занял пост президента компании Walt Disney Company, став вторым человеком после генерального директора Майкла Айснера. Однако его пребывание в Disney оказалось недолгим и конфликтным. Овиц проработал всего 14 месяцев и был уволен в конце 1996 года. Его увольнение привело к многолетнему судебному разбирательству о компенсации, в результате которого Овиц получил от Disney около 140 миллионов долларов отступных.

Поздняя карьера и другие проекты

После ухода из Disney Овиц вернулся к предпринимательской деятельности. Он основал компанию Artists Management Group (AMG), которая пыталась конкурировать с CAA, но не достигла успеха и была продана. Позже он занимался инвестициями в сфере недвижимости и технологий, а также был совладельцем нескольких ресторанов. В 2010-х годах Овиц стал соучредителем компании по производству каннабиса.

Стиль управления и влияние

Майкл Овиц известен своим агрессивным, амбициозным и часто конфликтным стилем ведения переговоров. Он создал в CAA культуру абсолютной лояльности и жёсткой конкуренции. Агенты CAA, известные как «ковбои», были обязаны работать круглосуточно и беспрекословно следовать указаниям Овица. Он лично контролировал каждую крупную сделку и требовал от сотрудников полной самоотдачи.

Овиц считается человеком, который превратил агентство из сервисной компании в финансово-промышленную группу. Он первым начал заключать сделки, в которых агентство получало долю от прибыли фильма, а не только фиксированную комиссию. Его методы работы и принципы «пакетирования» стали стандартом для всей индустрии и были приняты другими крупными агентствами, такими как William Morris Endeavor (WME) и United Talent Agency (UTA).

Критика и противоречия

Деятельность Майкла Овица неоднократно подвергалась критике. Его обвиняли в создании монополии и подавлении конкуренции в Голливуде. Многие актёры и режиссёры жаловались, что CAA ставило интересы агентства выше интересов клиентов, навязывая им невыгодные контракты.

Также Овиц был известен своим сложным характером и конфликтами с другими влиятельными фигурами, включая Майкла Айснера и бывшего партнёра Рональда Мейера. Его уход из Disney был омрачен обвинениями в непрофессионализме и неспособности адаптироваться к корпоративной культуре.

В 2000-х годах Овиц был замешан в скандале вокруг компании по продаже билетов Ticketmaster, где он был председателем совета директоров. Компания обвинялась в нарушении антимонопольного законодательства.

Личная жизнь

Майкл Овиц был женат на Джуди Овиц (урождённой Райх) с 1969 года до её смерти в 2021 году. У них трое детей. Овиц является известным коллекционером произведений современного искусства и владеет одной из крупнейших частных коллекций в США. Он также активно занимается благотворительностью, поддерживая медицинские и образовательные учреждения.

Наследие

Майкл Овиц оставил глубокий след в истории индустрии развлечений. Он изменил правила игры, превратив агентов из простых посредников в могущественных брокеров, контролирующих целые проекты. Его модель «пакетирования» до сих пор используется ведущими агентствами. Несмотря на противоречивость его личности и методов, Овиц признаётся одной из самых влиятельных фигур в Голливуде конца XX века. Его биография стала основой для нескольких книг и документальных фильмов.

Источники

• Bruck, Connie. The Predators' Ball: The Inside Story of Drexel Burnham and the Rise of the Junk Bond Raiders. (Упоминания о деловых методах)
• Masters, Kim. The Keys to the Kingdom: The Rise of Michael Eisner and the Fall of Everybody Else. (О периоде в Disney)
• Rose, Frank. The Agency: William Morris and the Hidden History of Show Business. (Контекст индустрии)
• Интервью и публикации в The New York Times, The Wall Street Journal, Variety.