О. С. Виханский

Олег Самуилович Виханский (род. 15 января 1946, Москва) — советский и российский учёный-экономист, специалист в области менеджмента и стратегического управления. Доктор экономических наук, профессор. Один из основоположников российской школы стратегического менеджмента, автор широко используемых в российских вузах учебников по менеджменту.

Биография

Олег Самуилович Виханский родился 15 января 1946 года в Москве. В 1969 году окончил экономический факультет Московского государственного университета имени М. В. Ломоносова по специальности «экономика труда». После окончания университета работал в научно-исследовательских институтах и вузах.

В 1973 году защитил кандидатскую диссертацию на тему «Вопросы совершенствования организации заработной платы в промышленности (на примере предприятий машиностроения)». В 1991 году — докторскую диссертацию на тему «Совершенствование управления производственным объединением (предприятием) в условиях перехода к рыночной экономике».

С 1990-х годов активно занимается преподавательской и научной деятельностью в области менеджмента. Профессор кафедры управления организацией экономического факультета МГУ имени М. В. Ломоносова. Читает курсы по стратегическому менеджменту, управлению организацией, теории организации.

Научная деятельность

Основные научные интересы О. С. Виханского связаны с теорией и практикой стратегического управления, разработкой методологии стратегического менеджмента применительно к российским условиям. Он является автором одной из первых в России систематических работ по стратегическому менеджменту, адаптировавшей западные концепции к отечественной экономической практике.

Виханский внёс вклад в развитие понятийного аппарата менеджмента, в частности, в уточнение категорий «стратегия», «стратегическое планирование», «миссия организации», «цели организации». Его работы отличаются системным подходом к анализу организации как открытой системы, взаимодействующей с внешней средой.

Основные труды

Наиболее известным трудом О. С. Виханского является учебник «Менеджмент», написанный в соавторстве с А. И. Наумовым. Первое издание вышло в 1994 году, учебник многократно переиздавался и стал одним из самых популярных в России по данной дисциплине. В нём рассматриваются основы теории управления, эволюция управленческой мысли, функции менеджмента, организационные структуры, мотивация, контроль, лидерство и власть.

Другим значимым трудом является учебник «Стратегический менеджмент» (в соавторстве с А. И. Наумовым), вышедший в 1998 году и также выдержавший несколько переизданий. В нём излагаются методология и инструментарий стратегического управления, включая анализ внешней и внутренней среды, формулирование стратегии, её реализацию и контроль.

К числу других работ Виханского относятся:

• «Стратегическое управление» (1995) — одна из первых в России монографий по данной теме.
• «Практикум по курсу "Менеджмент"» (в соавторстве с А. И. Наумовым) — сборник кейсов и заданий для практических занятий.
• Ряд статей в научных журналах по вопросам управления, стратегии, организационного поведения.

Вклад в российское образование

О. С. Виханский сыграл значительную роль в становлении и развитии системы высшего экономического и управленческого образования в России в постсоветский период. Его учебники стали базовыми для многих вузов страны, формируя у студентов системное представление о менеджменте как науке и практике. Они отличаются сочетанием фундаментальной теории с примерами из российской и зарубежной практики, доступностью изложения.

Виханский является одним из инициаторов внедрения в российскую образовательную практику активных методов обучения (кейс-стади, деловые игры, тренинги), что способствовало повышению практической ориентированности подготовки менеджеров. Он также участвовал в разработке государственных образовательных стандартов по направлению «Менеджмент».

Критика и оценки

Труды О. С. Виханского в целом получили признание в российском академическом сообществе. Его учебники считаются классическими и используются на протяжении десятилетий. Вместе с тем, некоторые специалисты отмечают, что работы Виханского, особенно ранние, во многом базируются на западных концепциях (М. Портер, Г. Минцберг, И. Ансофф) и в меньшей степени содержат оригинальные теоретические разработки. Однако это характерно для периода становления российского менеджмента, когда требовалась адаптация зарубежного опыта.

Критики также указывают на то, что некоторые примеры и кейсы в учебниках со временем устаревают, что требует от преподавателей их актуализации. Тем не менее, фундаментальные принципы, изложенные в работах Виханского, сохраняют свою актуальность.

Признание

О. С. Виханский является заслуженным профессором Московского государственного университета имени М. В. Ломоносова. Награждён почётными грамотами и благодарностями МГУ и Министерства образования и науки РФ. Его учебники удостоены дипломов и премий на всероссийских конкурсах учебной литературы.

Источники

1. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: учебник. — М.: Магистр: ИНФРА-М, 2014. — 656 с.
2. Виханский О. С., Наумов А. И. Стратегический менеджмент: учебник. — М.: Магистр: ИНФРА-М, 2014. — 304 с.
3. Официальный сайт экономического факультета МГУ имени М. В. Ломоносова. Страница профессора О. С. Виханского.
4. Экономическая энциклопедия. — М.: Экономика, 1999. — Т. 1. — С. 234.
5. Кравченко А. И. История менеджмента: учебное пособие. — М.: Академический Проект, 2005. — С. 456-458.