Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника¶

Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника — это условия, при наличии которых работник освобождается от обязанности возмещать прямой действительный ущерб, причинённый работодателю, несмотря на факт его причинения. Данный институт трудового права закреплён в статье 239 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) и применяется судами и сторонами трудового договора при рассмотрении споров о возмещении ущерба.

¶Правовая природа и значение

Материальная ответственность работника наступает только при одновременном наличии четырёх обязательных условий: противоправность поведения, вина, причинно-следственная связь и прямой действительный ущерб. Отсутствие хотя бы одного из них исключает ответственность. Однако статья 239 ТК РФ выделяет отдельные обстоятельства, при которых ответственность не наступает даже при формальном наличии состава правонарушения. Эти обстоятельства носят исчерпывающий характер и не подлежат расширительному толкованию.

¶Перечень обстоятельств

¶Непреодолимая сила

Под непреодолимой силой (форс-мажором) понимается чрезвычайное и непредотвратимое при данных условиях событие (стихийные бедствия, военные действия, эпидемии, крупные аварии). Критериями являются чрезвычайность (невозможность предвидеть) и непредотвратимость (невозможность избежать доступными средствами). Отсутствие хотя бы одного признака не позволяет квалифицировать событие как непреодолимую силу. Например, наводнение, уничтожившее склад, освобождает кладовщика от ответственности, если он принял все разумные меры для спасения имущества.

¶Нормальный хозяйственный риск

Данное обстоятельство предполагает действия работника, соответствующие современным знаниям и опыту, когда поставленная цель не могла быть достигнута иначе, а работник надлежащим образом выполнил возложенные на него обязанности. Риск признаётся нормальным, если он не противоречит закону, не сопряжён с угрозой жизни и здоровью людей и не означает причинение ущерба умышленно или по грубой неосторожности. Примером служит испытание новой технологии, повлёкшее порчу сырья, при условии отсутствия иных способов проверки.

¶Крайняя необходимость и необходимая оборона

Действия, совершённые в состоянии крайней необходимости (для устранения опасности, угрожающей личности, правам или имуществу, если опасность не могла быть устранена иными средствами) или необходимой обороны (при защите от общественно опасного посягательства), исключают ответственность. При этом не допускается превышение пределов крайней необходимости или обороны. Например, водитель, повредивший забор, чтобы избежать наезда на пешехода, не несёт материальной ответственности.

¶Неисполнение работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества

Если работодатель не обеспечил охрану, сигнализацию, запирающиеся помещения, исправное оборудование или иные условия, необходимые для сохранности вверенного имущества, работник освобождается от ответственности за его утрату или порчу. Данное основание часто применяется при спорах с материально ответственными лицами (кладовщиками, кассирами), когда недостача возникла из-за отсутствия надлежащей охраны или технических средств контроля.

¶Особенности применения

Перечень обстоятельств в статье 239 ТК РФ не является закрытым. Иные случаи могут устанавливаться федеральными законами, коллективным договором, соглашениями или локальными нормативными актами. Бремя доказывания наличия обстоятельств, исключающих ответственность, возлагается на работника. Работодатель, в свою очередь, обязан доказать противоправность поведения и вину работника.

При рассмотрении спора суд оценивает всю совокупность доказательств. Наличие одного из перечисленных обстоятельств автоматически освобождает работника от возмещения ущерба, даже если он подписал договор о полной материальной ответственности. Исключение составляют случаи умышленного причинения ущерба, когда ссылка на нормальный хозяйственный риск или крайнюю необходимость не принимается во внимание.

¶Отличие от смежных институтов

Обстоятельства, исключающие материальную ответственность, следует отличать от оснований освобождения от неё. В первом случае отсутствует сам состав правонарушения, во втором — ответственность не применяется в силу прямого указания закона (например, при истечении срока исковой давности или при малозначительности ущерба). Также данные обстоятельства не тождественны обстоятельствам, смягчающим ответственность (статья 250 ТК РФ), которые позволяют лишь снизить размер взыскания, но не отменить его полностью.

¶Источники

• Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 233, 239, 250).
• Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причинённый работодателю».
• Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации под редакцией Ю. П. Орловского.