Поденщик — наёмный работник посуточной работы¶

Поденщик — наёмный сельскохозяйственный или промышленный рабочий, трудившийся по договорённости на определённый срок (обычно на один день или несколько суток), без постоянного места работы и без оформления долгосрочного найма. Термин широко употреблялся в Российской империи, где подённый труд был распространённой формой крестьянского заработка в пореформенную эпоху, особенно во второй половине XIX — начале XX века.

¶Этимология и значение термина

Слово происходит от «подёнщина» — работы по подённой наёмной повинности, от «день» (церк.-слав. и диал. «подённый» — суточный, дневной). В дореволюционной России подёнщиком называли человека, нанимавшегося на сельскохозяйственные или иные работы на срок от одного дня до нескольких суток, чаще всего вразнобой, по мере возникновения потребности в дополнительной рабочей силе. В отличие от постоянного батрака, поденщик не состоял в длительном договоре с хозяином и не пользовался правами, которые давал постоянный наём.

¶Подённый труд в Российской империи

¶Социально-экономическая основа

Подённый труд был порождён сочетанием нескольких факторов. Крестьянские наделы в пореформенной России нередко были недостаточны для прокорма семьи, особенно в малоземельных центральных и западных губерниях. Оброк и подати требовали постоянного денежного дохода, который крестьянское хозяйство не всегда могло обеспечить. В результате значительная часть крестьян мужского пола вынуждена была искать заработка вне своего надела.

В то же время крупные землевладельцы и купцы-подрядчики нуждались в сезонной рабочей силе — во время сенокоса, уборки урожая, молотьбы, а позднее — на строительстве железных дорог и в промышленности. Подённый наём позволял решать эту задачу гибко: нанимать работников только на период пиковых работ, не неся расходов по постоянному содержанию.

¶Региональные особенности

Наиболее развитой система подённого найма была в Центральной России, Поволжье, на Украине и в Нечернозёмной полосе. В малоземельных губерниях — Курской, Орловской, Тульской, Воронежской — подёнщики составляли значительную часть сельского населения, выезжавшего на заработки. В Чернозёмных губерниях, наоборот, подённый труд чаще использовался для привлечения приезжих рабочих из центральных губерний.

В Закавказье и Средней Азии подённый труд существовал в форме сезонной миграции крестьян на хлопковые и табачные плантации. На Северном Кавказе подёнщики нанимались на виноградники и табачные фермы.

¶Условия найма и оплаты

Оплата подённого труда была существенно ниже, чем у постоянных батраков, при сопоставимом объёме работы. Подёнщик получал деньги на день, а также пищу и, иногда, ночлег. Договорённость чаще всего была устной, что делала рабочего уязвимым перед хозяином. Нередки были случаи задержки расчёта, штрафов за мнимые нарушения, удержания за неисправный инструмент.

Стоимость подённого дня колебалась в зависимости от региона, сезона и вида работ. В конце XIX века в Центральной России подённая плата составляла в среднем 30–60 копеек в день для мужчин и 20–35 копеек для женщин, при этом цены в разных губерниях существенно различались.

¶Правовое положение

До отмены крепостного права в 1861 году подённый труд существовал в форме повинности, которую крестьяне несли в пользу помещика. После реформы подённый наём стал формально добровольным, однако экономическая зависимость крестьян от землевладельцев сохранялась. Крестьяне-подёнщики оставались под двойным гнётом: они должны были выполнять повинности на своём наделе и одновременно искать заработка на стороне.

Устав о промышленности 1845 года и последующие законодательные акты пытались регулировать отношения между подёнщиками и нанимателями, но на практике контроль был слабым. Рабочие-подёнщики не имели права на забастовку до 1905 года, а после Манифеста 17 октября 1905 года их положение улучшилось лишь частично.

¶Подённый труд в промышленности

С развитием капитализма термин «поденщик» стал применяться и к промышленным рабочим, нанимавшимся на временные работы. На заводах и фабриках подёнными называли работников, не имевших постоянного места, а приходивших на подённую работу по мере необходимости. Такие рабочие составляли значительную часть пролетариата в крупных промышленных центрах — Санкт-Петербурге, Москве, Иваново-Вознесенске, на Донбассе и в Закавказье.

¶Подённый труд в других странах

Форма подённого наёма существовала не только в России. В Индии и Пакистане термин «дэй-лабурер» (day labourer) обозначает аналогичную категорию работников, нанимаемых на день. В Латинской Америке подённый труд был распространён в сельском хозяйстве Мексики, Бразилии и Аргентины. В США и Канаде категория «day labourer» существует и поныне, особенно в строительной отрасли.

¶Отмирание термина

После Октябрьской революции 1917 года подённый труд был формально упразднён декретами о земле и о рабочем контроле. В советский период термин «поденщик» вышел из употребления, уступив место понятиям «батрак», «сезонный рабочий», «рабочий по контракту». В современном русском языке слово «поденщик» и «подёнщина» архаичны и используются преимущественно в историческом контексте.

¶Историография

Вопросами подённого труда в России занимались историки В. О. Ключевский, А. С. Пругавин, П. А. Зайончковский, а также советские исследователи П. А. Хромов и С. А. Токарев. Их работы содержат подробный анализ социально-экономических условий жизни подёнщиков и роли подённого труда в развитии капитализма в России.

¶Источники

• Ключевский В. О. Курс русской истории
• Пругавин А. С. Отзывы о положении рабочего класса в России
• Хромов П. А. Экономическое развитие России
• Зайончковский П. А. Правительственный аппарат самодержавной России в XIX веке