Премия как форма материального поощрения¶
Премия — это денежное вознаграждение, выплачиваемое работнику или иному лицу сверх установленного вознаграждения за достижение определённых результатов, особые заслуги или выдающиеся достижения. Премия является одной из основных форм материального стимулирования в трудовых отношениях, а также распространённой формой награждения в культуре, науке, спорте и общественной жизни.
¶Премия в трудовом праве
В российском трудовом законодательстве премия определяется как один из видов поощрительных выплат, предусмотренных ст. 191 Трудового кодекса РФ. Согласно ст. 129 ТК РФ, заработная плата состоит из вознаграждения за труд в зависимости от квалификации, сложности, объёма и качества работы, а также из компенсационных и стимулирующих выплат, к числу которых относятся премии.
Премирование работников осуществляется на основании локальных нормативных актов организации — положений о премировании, коллективных договоров, соглашений. В положении о премировании, как правило, устанавливаются:
- показатели и условия премирования;
- размеры премий (в процентах от оклада или в твёрдой сумме);
- периодичность выплат (ежемесячно, ежеквартально, ежегодно);
- основания для лишения премии или её снижения.
Премии делятся на две основные категории: за результаты производственной деятельности (за выполнение показателей, перевыполнение планов, качество работы) и за особые заслуги (за выслугу лет, по итогам работы за год, за рационализаторские предложения и т. д.).
¶Премии в науке и культуре
Помимо трудовой сферы, термин «премия» широко используется для обозначения наград, присуждаемых за выдающиеся достижения в различных областях. Наиболее известной является Нобелевская премия, учреждённая по завещанию шведского инженера и изобретателя Альфреда Нобеля и вручаемая с 1901 года в пяти номинациях: физика, химия, медицина и физиология, литература, мир. С 1969 года добавлена премия по экономике (памяти Альфреда Нобеля).
В России действует система государственных премий:
- Государственная премия Российской Федерации — присуждается за выдающиеся достижения в области науки и техники, литературы и искусства (учреждена в 1992 году, до этого существовала Государственная премия СССР, учреждённая в 1925 году).
- Премия Президента Российской Федерации — вручается в различных номинациях, включая поддержку молодых учёных и деятелей культуры.
- Премия Правительства Российской Федерации — присуждается за достижения в науке, технике, культуре, образовании.
Крупнейшие российские негосударственные премии включают «Ясную поляну» (за вклад в отечественную литературу), премию «Триумф» (для молодых деятелей искусств), «Золотую маску» (театральная премия) и «Золотого орла» (кинематографическая премия).
¶Классификация премий
Премии можно классифицировать по нескольким основаниям:
| Основание | Виды |
|---|---|
| По сфере | Трудовые, научные, культурные, спортивные |
| По источнику финансирования | Государственные, корпоративные, негосударственные |
| По периодичности | Ежемесячные, ежеквартальные, ежегодные, разовые |
| По размеру | Фиксированные, процентные (от оклада или дохода) |
| По характеру | Именные, коллективные, целевые |
¶Премии в спорте
В профессиональном спорте премии являются существенной частью вознаграждения спортсменов и тренеров. Так, победители и призёры Олимпийских игр получают денежные премии от национальных олимпийских комитетов и спонсоров. В России за победу на Олимпийских играх спортсмены получают премию от Олимпийского комитета России, размер которой регулярно пересматривается. Клубные премии за победы в чемпионатах и кубках также являются распространённой практикой в командных видах спорта.
¶Премии в экономике и бизнесе
В корпоративной практике премирование служит инструментом мотивации персонала. Системы премирования могут включать годовые бонусы, премии по итогам квартала, премии за выполнение ключевых показателей эффективности (KPI). В некоторых отраслях, например в банковском секторе, премии руководителей являются предметом общественного обсуждения и регулирования.
¶Историческая справка
Практика премирования имеет давнюю историю. В Древнем Риме солдаты получали долю военной добычи (praemia militiae). В средневековой Европе монархи награждали подданных за военные и государственные заслуги. В России институт премий получил развитие в XIX веке: в 1828 году была учреждена Пушкинская премия Российской академии наук, а в 1887 году — Ломоносовская премия. В советский период система государственных премий была значительно расширена и стала важным элементом идеологической и экономической политики.
¶Источники
- Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. 129, 191).
- Нобелевский фонд. Официальный сайт.
- Положение о государственных премиях Российской Федерации.
- Большая российская энциклопедия: статья «Премия».