Открыть сервис

Ребрендинг

Ребрендинг — это комплекс маркетинговых мероприятий по изменению бренда (или его отдельных элементов), направленный на обновление восприятия компании, продукта или услуги в сознании целевой аудитории, а также на адаптацию к изменившимся рыночным условиям, стратегии развития или ценностям бизнеса. В отличие от простого обновления логотипа (редизайна), ребрендинг затрагивает более глубокие уровни идентичности: миссию, философию, позиционирование, визуальный стиль, коммуникационную стратегию и ассоциации, связанные с брендом. Ребрендинг может быть как полным (смена названия, логотипа, цветовой гаммы, слогана и всей концепции), так и частичным (обновление отдельных элементов при сохранении общей узнаваемости).

Цели и задачи ребрендинга

Основные цели ребрендинга включают:

История и предпосылки

Термин «ребрендинг» вошёл в широкий обиход в конце XX века, хотя практика изменения названий и символики компаний существовала и ранее. Первые масштабные примеры относятся к середине XX века, когда крупные корпорации (например, IBM, Coca-Cola) начали системно обновлять свои визуальные идентичности. В 1950–1960-х годах развитие корпоративного дизайна и появление профессиональных брендинговых агентств (таких как Landor, Lippincott) заложили основы современного понимания ребрендинга как стратегического инструмента.

В 1980–1990-х годах, в эпоху глобализации и усиления конкуренции, ребрендинг стал массовым явлением. Компании стремились унифицировать свои бренды на международных рынках, избавляться от устаревших названий и логотипов, а также реагировать на изменения потребительских предпочтений. В России активная волна ребрендингов пришлась на 1990–2000-е годы, когда многие постсоветские предприятия и банки меняли советские названия и символику на более современные и рыночные (например, «Сбербанк» — бывший «Сберегательный банк», «Альфа-Банк» — бывший «Альфа-Капитал»).

Виды ребрендинга

Ребрендинг классифицируют по глубине изменений и масштабу:

По глубине изменений

По масштабу

Этапы проведения ребрендинга

Процесс ребрендинга обычно включает следующие стадии:

  1. Аудит текущего бренда — анализ восприятия бренда потребителями, сотрудниками, партнёрами; оценка сильных и слабых сторон, ассоциаций, репутации; изучение конкурентов и рыночной ситуации.
  2. Определение стратегии — формулирование целей ребрендинга, нового позиционирования, целевой аудитории, ключевых сообщений. Разработка бренд-платформы (миссия, видение, ценности).
  3. Разработка визуальной идентичности — создание нового названия (если требуется), логотипа, цветовой палитры, шрифтов, элементов фирменного стиля (упаковка, сайт, документация, сувенирная продукция).
  4. Разработка коммуникационной стратегии — планирование PR-кампании, рекламных материалов, контента для соцсетей, внутренних коммуникаций (для сотрудников).
  5. Тестирование и доработка — проверка новых элементов на фокус-группах, A/B-тестирование, корректировка на основе обратной связи.
  6. Запуск (релиз) — публичное объявление о ребрендинге, презентация нового образа, обновление всех точек контакта (сайт, соцсети, вывески, упаковка, реклама).
  7. Пост-релизный мониторинг — отслеживание реакции аудитории, измерение узнаваемости, лояльности, продаж; при необходимости — корректировка стратегии.

Примеры известных ребрендингов

Успешные

Неудачные

Критика и риски ребрендинга

Ребрендинг сопряжён с рядом рисков:

Критики отмечают, что многие компании проводят ребрендинг не из стратегической необходимости, а под влиянием моды или давления со стороны дизайнеров, что приводит к бессмысленным тратам. Также существует мнение, что частые ребрендинги подрывают доверие потребителей и разрушают накопленный капитал бренда.

Интересные факты

Источники

BFOmetr — база данных и аналитика по компаниям России.

На главную BFOmetr →