Социальные гарантии сотрудников органов внутренних дел¶

Социальные гарантии сотрудников органов внутренних дел — это установленная законодательством Российской Федерации система мер, направленных на материальное обеспечение, социальную защиту и компенсацию ограничений, связанных со службой в органах внутренних дел. Правовую основу составляют Федеральный закон от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», Федеральный закон от 19 июля 2011 года № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», а также ведомственные приказы МВД России.

¶Денежное довольствие и компенсационные выплаты

Основной формой материального обеспечения выступает денежное довольствие, состоящее из должностного оклада, оклада по специальному званию, а также ежемесячных и иных дополнительных выплат. К последним относятся надбавки за выслугу лет, квалификационное звание, особые условия службы, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и выполнение задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья.

Законодательством предусмотрены единовременные выплаты: при назначении на должность, при переезде на новое место службы, а также подъёмное пособие. Сотрудникам, использующим личный транспорт в служебных целях, выплачивается денежная компенсация. Кроме того, предусмотрена ежегодная материальная помощь в размере не менее одного оклада денежного содержания.

¶Жилищное обеспечение

Жилищные гарантии реализуются в нескольких формах. Сотрудникам, не имеющим жилья по месту службы, предоставляются служебные жилые помещения или общежития. Для получения служебного жилья необходимо признание нуждающимся в установленном порядке.

Для решения жилищного вопроса на постоянной основе действует система единовременной социальной выплаты (ЕСВ) на приобретение или строительство жилого помещения. Выплата предоставляется в порядке очерёдности исходя из стажа службы (не менее 10 лет) и норматива площади. Размер выплаты рассчитывается исходя из средней рыночной стоимости квадратного метра, устанавливаемой уполномоченным органом. Альтернативным механизмом выступает государственный жилищный сертификат, предоставляемый отдельным категориям сотрудников при увольнении.

¶Медицинское обеспечение и санаторно-курортное лечение

Сотрудники органов внутренних дел имеют право на бесплатное медицинское обслуживание в ведомственных медицинских организациях МВД России. При отсутствии таковых по месту службы помощь оказывается в государственных учреждениях здравоохранения в рамках территориальных программ государственных гарантий.

Ежегодно сотрудникам предоставляется санаторно-курортное лечение в ведомственных санаториях, при этом оплачивается стоимость путёвки, а также проезд к месту отдыха и обратно. Данное право распространяется и на членов семьи сотрудника (супругу/супруга, несовершеннолетних детей), однако условия оплаты для них отличаются от льгот, установленных для самого сотрудника.

¶Пенсионное обеспечение и страхование

Пенсионное обеспечение сотрудников регулируется Законом РФ от 12 февраля 1993 года № 4468-1. Пенсия за выслугу лет назначается при наличии стажа службы 20 лет и более, либо при увольнении по достижении предельного возраста, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями при наличии общего трудового стажа 25 лет, из которых не менее 12,5 лет составляет служба в органах. Пенсия исчисляется в процентах от денежного довольствия.

Обязательное государственное страхование жизни и здоровья осуществляется за счёт средств федерального бюджета. При наступлении страховых случаев (гибель, инвалидность, тяжкое или лёгкое увечье) выплачиваются единовременные пособия в размерах, установленных законом. В случае гибели сотрудника члены его семьи получают право на единовременное пособие в размере 3 000 000 рублей (с учётом последующих индексаций).

¶Гарантии членам семьи

На членов семьи погибшего (умершего) сотрудника распространяются меры социальной поддержки, включая выплату ежемесячной компенсации, сохранение права на улучшение жилищных условий, медицинское обслуживание в ведомственных учреждениях, а также преимущественное право при приёме детей в суворовские училища и кадетские корпуса МВД России. Дети сотрудников имеют льготы при поступлении в образовательные организации высшего образования системы МВД.

¶Дополнительные гарантии и особенности

К дополнительным мерам относятся: обязательное государственное страхование, выплата пособия при увольнении (от 2 до 7 окладов денежного содержания в зависимости от выслуги), предоставление дополнительного отпуска за стаж службы, а также право на бесплатный проезд при следовании в служебные командировки и к месту проведения отпуска. Сотрудники, замещающие должности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, пользуются повышенными коэффициентами и процентными надбавками к денежному довольствию.

Финансирование всех социальных гарантий осуществляется за счёт средств федерального бюджета. Несмотря на законодательное закрепление, на практике сохраняются проблемы с очерёдностью предоставления единовременной социальной выплаты на жильё, а также с обеспеченностью служебными жилыми помещениями в отдельных регионах.