Надбавка за выслугу лет сотрудникам МВД¶

Надбавка за выслугу лет сотрудникам МВД — это ежемесячная дополнительная выплата к денежному довольствию, устанавливаемая сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации в зависимости от продолжительности их службы (выслуги лет). Выплата носит стимулирующий характер, направлена на закрепление кадров и материальное поощрение за продолжительную профессиональную деятельность.

¶Правовое регулирование

Порядок и условия выплаты надбавки регламентируются Федеральным законом от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», а также приказом МВД России от 1 февраля 2018 года № 50 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации».

Согласно статье 2 Федерального закона № 247-ФЗ от 19 июля 2011 года «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел», надбавка за стаж службы (выслугу лет) является обязательной составной частью денежного довольствия и начисляется ежемесячно одновременно с окладом денежного содержания.

¶Размеры надбавки

Величина надбавки рассчитывается в процентном отношении к окладу денежного содержания (сумме должностного оклада и оклада по специальному званию). Установлены следующие размеры:

Максимальный размер надбавки — 40 % — достигается при выслуге 25 лет и более. Законодательством также предусмотрены повышенные коэффициенты для отдельных категорий сотрудников, проходящих службу в особых условиях (например, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях), однако сама процентная шкала остаётся единой для всех.

¶Порядок исчисления выслуги лет

В выслугу лет для назначения надбавки включаются следующие периоды:

• служба в органах внутренних дел (в том числе в полиции, следственных органах, подразделениях внутренней службы);
• служба в других государственных военизированных организациях (ФСБ, Росгвардии, ФСИН, МЧС, таможенных органах, прокуратуре и др.) при переводе или поступлении на службу в МВД;
• период приостановления службы в соответствии с законодательством;
• время обучения в образовательных организациях высшего образования МВД (включается в зависимости от направления на учёбу);
• иные периоды, предусмотренные Постановлением Правительства РФ от 27 декабря 2011 года № 1158.

Исчисление выслуги производится в календарном порядке, однако для отдельных категорий (участники боевых действий, сотрудники, проходившие службу в условиях чрезвычайного положения, в зоне вооружённого конфликта) применяется льготное исчисление — один месяц службы за полтора или два месяца.

¶Порядок выплаты

Надбавка за выслугу лет выплачивается на основании приказа руководителя территориального органа или подразделения МВД. Установление и изменение размера выплаты производится со дня достижения сотрудником соответствующего стажа. Сотрудник вправе самостоятельно контролировать исчисление выслуги, при необходимости подавая рапорт с приложением подтверждающих документов (трудовая книжка, военный билет, справки архивов).

Надбавка начисляется пропорционально фактически отработанному времени в месяце, если сотрудник находился в отпуске без сохранения денежного довольствия или на иных основаниях, предусматривающих неполную выплату.

¶Особенности для ветеранов и пенсионеров

После выхода на пенсию по выслуге лет (стаж 20 лет и более) сотрудник МВД имеет право на пенсию за выслугу лет, которая рассчитывается исходя из окладов и процентной надбавки, действовавшей на момент увольнения. Надбавка за выслугу лет также учитывается при расчёте единовременного пособия при увольнении и размера выходного пособия.

¶Значение выплаты

Надбавка за выслугу лет выполняет функцию дифференциации денежного довольствия в зависимости от профессионального опыта. Она стимулирует продолжительную службу, снижает текучесть кадров и обеспечивает постепенный рост дохода сотрудника без изменения должности. Вместе с другими надбавками (за особые условия службы, за работу с секретными сведениями, за классную квалификацию) она формирует до 50–60 % ежемесячного денежного довольствия сотрудника МВД.