Средства защиты работника¶
Средства защиты работника — это технические устройства и изделия, применяемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работника опасных и вредных производственных факторов. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (статья 209), средства индивидуальной и коллективной защиты работников относятся к средствам, обеспечивающим безопасность труда. Средства защиты работника делятся на две основные группы: индивидуальные и коллективные.
¶Классификация средств защиты
Основной критерий разделения средств защиты — признак того, кому они предназначены и от какого воздействия защищают. По этому признаку выделяют:
- Средства индивидуальной защиты (СИЗ) — предназначены для защиты одного работника от опасных и вредных производственных факторов.
- Средства коллективной защиты (СКЗ) — предназначены для защиты работников одновременно от одного или нескольких опасных и вредных производственных факторов, а также для снижения влияния вредных и (или) опасных производственных факторов и предотвращения несчастных случаев.
¶Средства индивидуальной защиты
СИЗ подразделяются на подгруппы в зависимости от области применения и типа защищаемого органа:
| Подгруппа | Примеры |
|---|---|
| Защита головы | Каски, защитные каски с визором, шлемы |
| Защита глаз и лица | Защитные очки, лицевые щитки |
| Защита органов дыхания | Респираторы, противогазы, самоспасатели |
| Защита органов слуха | Наушники, беруши, шлемы |
| Защита рук | Перчатки, рукавицы, краги |
| Защита ног | Сапоги, ботинки, полуботинки, сандалии |
| Защита кожи | Костюмы, фартуки, кремы, пасты |
| Защита от падения с высоты | Страховочные привязи, удерживающие системы |
| Комбинированные | Комбинезоны, костюмы, обеспечивающие защиту нескольких органов |
Классификация СИЗ дополнительно устанавливается межгосударственными стандартами (ГОСТ 12.4.011-89 «Средства индивидуальной защиты работников. Общие технические требования» и др.), а также техническими регламентами Таможенного союза.
¶Обязательность применения
Работодатель обязан обеспечить работников СИЗ, если по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ) установлено воздействие опасных или вредных производственных факторов, а также при выполнении работ с повышенной опасностью. СИЗ выдаются бесплатно в соответствии с типовыми нормами, утверждёнными постановлениями Правительства РФ.
¶Средства коллективной защиты
СКЗ, в отличие от СИЗ, не привязаны к конкретному работнику и защищают группу лиц. Основные виды:
- Ограждения — стационарные, передвижные, съёмные (защитные кожухи, барьеры, сетки).
- Системы вентиляции и кондиционирования — приточно-вытяжные установки, местные отсосы, вытяжные зонты.
- Системы блокировки и сигнализации — блокирующие устройства, предохранительные и запирающие устройства, световая и звуковая сигнализация.
- Заземление и зануление — системы, исключающие поражение электрическим током.
- Средства пожарной безопасности — системы пожаротушения, пожарная сигнализация, огнетушители, пожарные краны, системы дымоудаления.
- Средства защиты от падения с высоты — ограждения кровли, страховочные канаты, мачты и тросовые системы.
- Средства защиты от ионизирующего излучения — защитные экраны, дистанционные устройства, системы вентиляции.
- Средства защиты от шума и вибрации — виброизоляция, шумопоглощающие экраны, звукоизолирующие кожухи.
СКЗ закрепляются в технологических процессах, проектах производства работ и эксплуатационной документации. Их наличие и исправность контролируются работодателем, а при необходимости — надзорными органами.
¶Правовое регулирование в России
Основные нормативные акты:
- Трудовой кодекс РФ (глава 34 — «Охрана труда», статьи 209, 210, 221);
- Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»;
- ГОСТ 12.4.011-89 — общие технические требования к СИЗ;
- ГОСТ 12.2.033-78 — пожарная безопасность. Средства коллективной защиты при работе с горючими веществами;
- Технический регламент Таможенного союза ТР ТС 019/2011 «О безопасности средств индивидуальной защиты».
Работодатель не вправе допускать работника к исполнению обязанностей без выдачи положенных СИЗ, а также обязан организовывать хранение, стирку, ремонт и замену средств защиты.
¶Ответственность
Невыполнение обязанностей по обеспечению работников средствами защиты влечёт административную ответственность по статье 5.27.1 КоАП РФ — штрафы для должностных лиц и организаций, а при повторном нарушении — дисквалификация и приостановка деятельности.
Источники:
- Трудовой кодекс Российской Федерации
- ГОСТ 12.4.011-89 «Средства индивидуальной защиты работников. Общие технические требования»
- Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях