Сутки через трое — график работы¶
Сутки через трое — это график сменной работы, при котором сотрудник отрабатывает одну смену продолжительностью 24 часа, а затем имеет два выходных дня (в общей сложности 72 часа отдыха), после чего цикл повторяется. Термин широко используется в России и странах постсоветского пространства для обозначения режима, при котором рабочий день чередуется с трёхдневным перерывом.
¶Правовая основа в России
Согласно Трудовому кодексу РФ, нормальная продолжительность рабочего времени составляет не более 40 часов в неделю (статья 91). Сутки через трое предполагают, что за первые два календарных дня недели работник отрабатывает все 40 часов, а оставшиеся пять дней недели (включая день начала следующей смены) являются выходными. При таком графике суммарная норма за месяц в среднем составляет около 168 часов, что соответствует норме при 40-часовой рабочей неделе.
Для отдельных категорий работников законодательством установлена сокращённая продолжительность рабочего времени (не более 36 часов в неделю). В этих случаях при графике сутки через трое смена длится 36 часов, а не 24.
¶Применение
График сутки через трое применяется в организациях, где необходимо круглосуточное обеспечение технологических процессов или непрерывное обслуживание населения. Наиболее распространён он в следующих отраслях:
- Железнодорожный транспорт — дежурные по станции, составители поездов, диспетчеры.
- Энергетика — оперативный персонал диспетчерских служб, электростанций, подстанций.
- Органы внутренних дел — участковые уполномоченные, сотрудники дежурных частей.
- Здравоохранение — врачи и медицинский персонал стационаров, скорой помощи.
- Пожарная охрана — личный состав караульных подразделений.
- Промышленность — операторы непрерывных производств (металлургия, нефтехимия, целлюлозно-бумажная промышленность).
- Связь и IT — дежурные инженеры сетевых центров.
¶Особенности расчёта рабочего времени
При переходе организации на график сутки через трое вводится суммированный учёт рабочего времени. Учётный период, как правило, составляет один месяц. Смена длится 24 часа и включает:
- рабочее время (обычно 8–12 часов в зависимости от категории работника);
- время перерывов на отдых и питание;
- время на подготовку и завершение работы (для отдельных профессий).
Если продолжительность смены превышает норму рабочего времени за учётный период, разница компенсируется дополнительными выходными или повышенной оплатой. Работа в выходные и праздничные дни, попадающие на смену, оплачивается в двойном размере либо компенсируется другим днём отдыха по соглашению сторон.
¶Оплата труда
Оплата при графике сутки через трое может производиться несколькими способами:
- Повременная оплата — оклад делится на норму часов месяца, оплачивается фактически отработанное время.
- Сдельная оплата — применяется реже, на производстве.
- Оплата по тарифной ставке за смену — фиксированная сумма за каждую отработанную смену.
Доплаты и надбавки (за вредные условия труда, ночные смены, стаж и т. д.) начисляются на общих основаниях.
¶Преимущества и недостатки
К достоинствам графика относят:
- длительный непрерывный отдых, позволяющий выезжать за город, совмещать с учёбой или вторым занятием;
- возможность трудоустройства на вторую работу в дни отдыха;
- для отдельных профессий — более высокую почасовую ставку по сравнению с пятидневкой.
К недостаткам:
- высокая нагрузка в день смены, особенно при 24-часовой продолжительности;
- нарушение циркадных ритмов, связанных с ночным дежурством;
- сложности с посещением государственных учреждений и учреждений образования в стандартные часы их работы;
- повышенный уровень утомляемости, что критично для профессий, связанных с ответственностью за жизни людей.
¶Сутки через трое и учеба
Студенты очной формы обучения, совмещающие учёбу с работой по сутки через трое, вправе рассчитывать на академические льготы. Трудовой кодекс (статья 173) гарантирует работникам, совмещающим работу с обучением, дополнительные отпуска и отгулы для сдачи сессии и защиты работ.
¶История
В советский период график сутки через трое получил широкое распространение в связи с развитием непрерывных производств и круглосуточного обслуживания транспорта. Система смен была унифицирована постановлениями Госкомтруда СССР. В постсоветской России график сохраняется и регулируется нормами Трудового кодекса РФ и отраслевыми соглашениями.
¶Источники
- Трудовой кодекс Российской Федерации (Федеральный закон № 197-ФЗ от 30.12.2001).
- Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 29.12.1966 № 633/П-13 «О продолжительности рабочего времени и отдыха в отдельных отраслях народного хозяйства».
- Энциклопедический словарь: сменная работа, суммированный учёт рабочего времени.