Тест на тип личности Майерс — Бриггс¶
Тест на тип личности Майерс — Бриггс (МБТИ, от англ. Myers–Briggs Type Indicator) — психодиагностический опросник, определяющий психологический тип личности по четырём бинарным дихотомиям, каждая из которых задаёт одну из 16 комбинаций. Разработан в 1940-х годах американками Катариной Бриггс и её дочерью Изабель Бриггс Майерс на основе теории типологии Карла Юнга. Тест широко используется в корпоративном обучении, подборе персонала и как инструмент самопознания, хотя в академической психологии его научная валидность остаётся предметом дискуссий.
¶История
Разработка опросника началась в 1940-х годах. Катарина Бриггс заинтересовалась типологией личности ещё в 1917 году, наблюдая за различиями в характерах людей. В 1942 году она познакомила дочь Изабель с работами Карла Юнга о типах психических установок, и та начала разрабатывать опросник. Первые версии теста использовались для оценки пригодности женщин к военной службе во время Второй мировой войны.
В 1962 году опросник был опубликован в книге Изабель Майерс «A Guide to the Development and Use of the Myers-Briggs Type Indicator». К 1970-м годам тест получил широкое распространение в США, а к концу века — по всему миру. В 1975 году была основана компания Consulting Psychologists Press, которая занималась коммерческой дистрибуцией опросника. В 2018 году права на тест были выкуплены компанией The Myers-Briggs Company.
¶Структура и типология
Тест классифицирует личность по четырём дихотомиям, каждая из которых представляет собой шкалу с двумя полюсами:
| Дихотомия | Полюс 1 | Полюс 2 | Суть различия |
|---|---|---|---|
| Экстраверсия / Интроверсия (E/I) | E — экстраверт | I — интроверт | Источник энергии и внимания: внешний мир или внутренний |
| Сенсорика / Интуиция (S/N) | S — сенсорик | N — интуит | Способ восприятия информации: факты и детали или образы и возможности |
| Мышление / Чувство (T/F) | T — мыслитель | F — чувствующий | Основа принятия решений: логика и объективность или ценности и эмоции |
| Суждение / Восприятие (J/P) | J — суждающий | P — воспринимающий | Стиль жизни: плановость и структура или гибкость и спонтанность |
Комбинация четырёх букв образует один из 16 типов, например INTJ («архитектор»), ENFP («борец»), ISTP («мастер»). Каждый тип имеет описание сильных сторон, предпочтений в работе и типичных поведенческих черт.
¶Методика проведения
Классическая версия опросника содержит 93 вопроса, в которых испытуемому предлагается выбрать из двух вариантов ответа. Существуют укороченные версии (например, 70-вопросная) и онлайн-варианты, число вопросов в которых варьируется. Результат обрабатывается по ключам, и каждая дихотомия получает количественную оценку (процент предпочтения одного полюса над другим).
Важной характеристикой теста является то, что он не оценивает «правильность» типа — все 16 типов считаются равнозначными. Результат трактуется как описание предпочтений, а не способностей.
¶Применение
Тест МБТИ наиболее распространён в корпоративной среде: он используется при подборе персонала, формировании команд, оценке лидерского потенциала и в программах развития. В России опросник применяется в HR-практике, на тренингах и в образовательных программах. Существует множество тренингов и коучингов, построенных на типологии МБТИ.
¶Критика
В академической психологии МБТИ подвергается существенной критике. Основные претензии:
- Низкая надёжность повторного тестирования. По разным данным, от 25 до 50 % испытуемых, прошедших тест повторно через 5 недель, получают другой тип.
- Отсутствие валидности. Исследования не показывают устойчивой связи между типом МБТИ и реальным поведением или профессиональной успешностью.
- Дихотомичность. Реальные предпочтения людей распределены по шкале непрерывно, а не сосредоточены у двух полюсов.
- Эффект Барнума. Описания типов достаточно общие, чтобы подходить многим людям.
Несмотря на критику, тест продолжает оставаться одним из самых популярных инструментов типологии личности в мире.
¶Интересные факты
- Изабель Майерс никогда не получала формального психологического образования — она была литератором по образованию.
- МБТИ — один из самых продаваемых психологических инструментов в мире: ежегодно его проходят миллионы человек.
- Тест был адаптирован на десятки языков, включая русский.
¶Источники
- Myers I. B. A Guide to the Development and Use of the Myers-Briggs Type Indicator. — Consulting Psychologists Press, 1962.
- Myers I. B., Myers P. B. Gifts Differing: Understanding Personality Type. — Davies-Black Publishing, 1995.
- Pittenger D. J. Measuring the MBTI…And Coming Up Short. — Journal of Career Planning and Employment, 1993.
- Фомин С. А. Психология личности. — М.: Академия, 2003.