Вредные условия труда

Вредные условия труда — это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, воздействие которых на работника может привести к профессиональному заболеванию, снижению работоспособности или нарушению здоровья потомства. Данное понятие является ключевым в системе охраны труда и гигиены труда, определяя необходимость применения компенсационных мер, средств индивидуальной и коллективной защиты, а также особых режимов работы.

Классификация и критерии

В Российской Федерации оценка условий труда осуществляется в соответствии с Федеральным законом № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (2013 год). Вредные условия труда (класс 3) являются одним из четырёх классов, на которые подразделяются условия труда по степени вредности и (или) опасности:

1. Оптимальные (класс 1) — условия, при которых сохраняется здоровье работника и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности.
2. Допустимые (класс 2) — уровни факторов среды не превышают установленных гигиенических нормативов, а функциональные изменения организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха.
3. Вредные (класс 3) — уровни вредных факторов превышают гигиенические нормативы и оказывают неблагоприятное воздействие на организм работника и (или) его потомство.
4. Опасные (класс 4) — уровни факторов способны создать угрозу для жизни, а также риск развития острых профессиональных поражений.

Вредные условия труда (класс 3) подразделяются на четыре степени (подкласса 3.1–3.4) в зависимости от превышения нормативов и тяжести возможных последствий:

• 3.1 (первая степень) — вызывают обратимые функциональные изменения, требующие более длительного восстановления.
• 3.2 (вторая степень) — приводят к стойким функциональным изменениям, способствующим развитию начальных форм профессиональных заболеваний (без потери профессиональной трудоспособности).
• 3.3 (третья степень) — приводят к развитию профессиональных заболеваний лёгкой и средней степени тяжести с потерей профессиональной трудоспособности.
• 3.4 (четвёртая степень) — приводят к тяжёлым формам профессиональных заболеваний с потерей общей трудоспособности.

Факторы производственной среды

Вредные факторы, определяющие класс условий труда, подразделяются на несколько групп:

Физические факторы

• Микроклимат: повышенная или пониженная температура воздуха, влажность, скорость движения воздуха, тепловое излучение.
• Шум и вибрация: превышение предельно допустимых уровней (ПДУ) шума, общей и локальной вибрации.
• Освещение: недостаточная освещённость рабочей зоны, пульсация светового потока, слепящее действие источников света.
• Электромагнитные поля: излучения промышленной частоты, радиочастотного диапазона, от видеодисплейных терминалов.
• Аэрозоли (пыли): фиброгенного действия (угольная, цементная, асбестовая), токсические (свинцовая, кадмиевая).

Химические факторы

• Канцерогены: вещества, способные вызывать злокачественные новообразования (бензол, формальдегид, асбест).
• Токсические вещества: раздражающего, сенсибилизирующего, общетоксического действия (аммиак, хлор, оксиды азота, ртуть, свинец).
• Аллергены: вещества, вызывающие аллергические реакции (эпоксидные смолы, латекс, некоторые металлы).

Биологические факторы

• Патогенные микроорганизмы: возбудители инфекционных заболеваний (работа с культурами бактерий, вирусов, грибов).
• Микроорганизмы-продуценты: в биотехнологических производствах.
• Препараты, содержащие живые клетки и споры: в фармацевтике и ветеринарии.

Факторы трудового процесса

• Тяжесть труда: физическая динамическая нагрузка, масса поднимаемого и перемещаемого груза, стереотипные рабочие движения, рабочая поза (например, работа стоя или в вынужденном наклоне), наклоны корпуса.
• Напряжённость труда: интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, монотонность, режим работы (сменность, продолжительность рабочего дня).

Оценка и установление

Для определения класса условий труда на каждом рабочем месте проводится специальная оценка условий труда (СОУТ). Процедура включает:

1. Идентификацию потенциально вредных и опасных факторов.
2. Инструментальные измерения уровней факторов (шум, освещённость, загазованность и т.д.).
3. Оценку соответствия измеренных параметров гигиеническим нормативам (ГН, СанПиН).
4. Отнесение условий труда к определённому классу (подклассу) вредности.

Результаты СОУТ оформляются актом и передаются в Федеральную государственную информационную систему учёта результатов проведения специальной оценки условий труда (ФГИС СОУТ). На основании результатов устанавливаются гарантии и компенсации для работников.

Гарантии и компенсации

Работникам, занятым на работах с вредными условиями труда (класс 3 и выше), Трудовым кодексом РФ (статьи 92, 117, 147, 222) предусмотрены следующие меры:

• Сокращённая продолжительность рабочего времени: не более 36 часов в неделю (для подклассов 3.3 и 3.4).
• Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск: не менее 7 календарных дней.
• Повышенная оплата труда: не менее 4% от тарифной ставки (оклада), установленной для работ с нормальными условиями труда.
• Выдача молока или других равноценных пищевых продуктов: по установленным нормам (при работе с определёнными химическими веществами).
• Лечебно-профилактическое питание: на работах с особо вредными условиями.
• Проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров.
• Обеспечение средствами индивидуальной защиты (СИЗ): респираторами, противошумными наушниками, спецодеждой, спецобувью.

Профессиональные заболевания

Систематическое воздействие вредных факторов производственной среды является основной причиной развития профессиональных заболеваний. В России действует «Перечень профессиональных заболеваний» (утверждён Приказом Минздравсоцразвития РФ от 27.04.2012 № 417н). К наиболее распространённым профессиональным заболеваниям, связанным с вредными условиями труда, относятся:

• Заболевания органов дыхания: пневмокониозы (силикоз, антракоз), хронический бронхит, бронхиальная астма.
• Заболевания опорно-двигательного аппарата: радикулопатии, остеохондроз, тендовагиниты, вибрационная болезнь.
• Заболевания органов слуха: нейросенсорная тугоухость (шумовая болезнь).
• Заболевания кожи: дерматиты, экземы, токсидермии.
• Интоксикации: острые и хронические отравления химическими веществами (свинцом, ртутью, марганцем).
• Онкологические заболевания: рак лёгкого, мезотелиома плевры (асбест), рак мочевого пузыря (ароматические амины).

Профилактика

Меры профилактики вредного воздействия факторов производственной среды включают:

• Технические мероприятия: замена вредных веществ на безопасные, герметизация оборудования, автоматизация процессов, применение эффективной вентиляции и аспирации, звукоизоляция, дистанционное управление.
• Организационные мероприятия: рациональные режимы труда и отдыха, сокращение времени контакта с вредным фактором, проведение предварительных и периодических медосмотров, обучение безопасным методам работы.
• Санитарно-гигиенические мероприятия: контроль уровней вредных факторов, обеспечение санитарно-бытовых помещений, регулярная уборка и дезинфекция.
• Медико-биологические мероприятия: применение средств индивидуальной защиты, лечебно-профилактическое питание, витаминизация, санаторно-курортное лечение.

Источники

• Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 92, 117, 147, 209, 222).
• Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
• Приказ Минтруда России от 24.01.2014 № 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда...».
• Руководство Р 2.2.2006-05 «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда».
• Приказ Минздравсоцразвития РФ от 27.04.2012 № 417н «Об утверждении перечня профессиональных заболеваний».
• СанПиН 1.2.3685-21 «Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания».