ГУЧ — советская система оплаты труда¶
ГУЧ (Государственный учёт труда и заработной платы) — централизованная автоматизированная система обработки данных, созданная в СССР в 1970-х годах для расчёта заработной платы, учёта рабочего времени и начисления страховых взносов на предприятиях различных отраслей. Система разрабатывалась Министерством связи СССР и внедрялась на крупных промышленных предприятиях, в строительстве, на транспорте и в учреждениях социальной сферы.
¶История создания
Работы над созданием ГУЧ начались в конце 1960-х годов в рамках общесоюзной программы компьютеризации народного хозяйства. К тому моменту на крупных предприятиях уже применялись отдельные системы автоматизации — например, «Экспресс-1» для расчёта зарплаты на предприятиях Министерства среднего машиностроения и системы «АСУ-Т» для транспорта. Однако единого подхода к обработке кадровых и расчётных данных не существовало.
В 1971 году вышло постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР «О мерах по дальнейшему совершенствованию организации управления народным хозяйством», которое ускорило развитие информационно-вычислительных систем в отраслях. На этой основе Министерство связи СССР совместно с профильными министерствами разработало техническое задание на создание ГУЧ.
Первые опытные внедрения прошли в середине 1970-х годов на предприятиях Министерства общего машиностроения и Министерства среднего машиностроения. К началу 1980-х годов система получила более широкое распространение.
¶Назначение и функции
Основная задача ГУЧ — централизованная автоматизированная обработка данных о труде и заработной плате работников. Система решала следующие задачи:
- расчёт заработной платы с учётом тарифных ставок, премий, надбавок и удержаний;
- учёт рабочего времени и выполнения норм выработки;
- начисление страховых взносов на государственное социальное страхование;
- формирование отчётности для государственных органов статистики и финансовых органов;
- ведение кадровых документов: приём, перевод, увольнение работников;
- расчёт пенсий и пособий по временной нетрудоспособности.
¶Техническая организация
ГУЧ строилась по принципу распределённой обработки данных. На уровне предприятия располагался терминальный пункт или мини-ЭВМ, осуществлявшая первичный ввод данных: табели учёта рабочего времени, наряды, расчётные листки. Данные передавались по каналам связи в вычислительный центр (ВЦ) отрасли или региона, где на мейнфреймах выполнялся пакетный расчёт.
В качестве аппаратной базы использовались советские ЭВМ серии «Минск» (Минск-32, Минск-34), ЕС ЭВМ, а также специализированные процессоры обработки данных. Программное обеспечение разрабатывалось на языках АЛГЭКС, АЛГОЛ и Ассемблер.
¶Струкра данных
Система работала с несколькими основными массивами информации:
| Массив | Содержание |
|---|---|
| Кадровые данные | ФИО, табельный номер, должность, подразделение, дата приёма |
| Табель учёта | Отработанные часы, переработки, простои, отпуска, больничные |
| Расчётные данные | Тарифная ставка, разряд, премии, надбавки, удержания |
| Страховые взносы | Начисления в фонд социального страхования, пенсионный фонд |
¶Распространение и масштабы
К началу 1980-х годов ГУЧ охватывала предприятия ряда отраслей: машиностроения, химической промышленности, строительства, транспорта и здравоохранения. По оценкам специалистов, через системы ГУЧ проходила обработка данных о зарплате нескольких миллионов работников.
В 1980-е годы на базе ГУЧ были созданы региональные и отраслевые информационно-вычислительные центры (ИВЦ), которые обслуживали десятки предприятий. На предприятиях внедрялись терминальные системы ввода, что сокращало время передачи данных и повышало оперативность расчётов.
¶Значение
ГУЧ стала одним из крупнейших проектов компьютеризации в сфере управления трудом в СССР. Система заложила основы для последующих российских систем расчёта зарплаты и кадрового учёта, таких как «1С:Зарплата и управление персоналом» и «Босс-Кадровик», разработанных уже в постсоветское время.
После распада СССР в 1991 году централизованная система ГУЧ постепенно утратила своё значение, поскольку предприятия перешли на самостоятельную обработку кадровых и расчётных данных с использованием персональных компьютеров и коммерческого программного обеспечения.
¶См. также
- ЕС ЭВМ
- Информационно-вычислительный центр
- Автоматизированная информационная система
¶Источники
- ГОСТ 27.002-88 «Информационные технологии. Термины и определения»
- «История информатики в России», учебное пособие
- Материалы Государственного архива Российской Федерации по истории автоматизации управления