Харассмент: понятие, формы и правовое регулирование¶

Харассмент — это форма домогательства, систематические преследования, угрозы или нежелательные действия, направленные против конкретного человека или группы и носящие характер психологического давления. Термин происходит от англ. harassment и включает широкий спектр поведения — от словесных оскорблений и преследований в интернете до сексуальных домогательств на рабочем месте. В российском праве харассмент не выделен в самостоятельный состав преступления, но отдельные его формы квалифицируются по статьям Уголовного кодекса РФ.

¶Основные формы

Харассмент классифицируют по среде и характеру воздействия:

¶Сексуальный харассмент

Сексуальный харассмент — это нежелательные действия сексуального характера, высказывания, предложения или иное поведение, создающее враждебную, унизительную или оскорбительную среду. К нему относятся домогательства, шантаж, угрозы увольнения или иного преследования в обмен на сексуальное внимание, а также нежелательные прикосновения, комментарии о внешности и распространение интимных фотографий без согласия.

В международной практике сексуальный харассмент признаётся формой дискриминации по признаку пола. В России отдельной нормы, прямо криминализирующей сексуальный харассмент, в Уголовном кодексе нет; ближайшими составами выступают статьи об угрозе убийством (ст. 119), оскорблении (ст. 5.61 КоАП РФ), вымогательстве (ст. 163) и принуждении к действиям сексуального характера (ст. 133).

¶Моббинг

Моббинг — это систематическое психологическое давление, травля и унижение человека на рабочем месте. Термин ввёл шведский психолог Хайнц Лейман в 1980-х годах. Моббинг включает распространение слухов, игнорирование, публичные унижения, поручение заведомо непосильных задач, отстранение от важных проектов и иные действия, создающие для сотрудника невыносимые условия труда.

Моббинг может быть вертикальным (со стороны руководства) и горизонтальным (со стороны коллег). В России моббинг не запрещён отдельной нормой закона, однако его формы могут квалифицироваться как нарушение трудового законодательства, а при наличии угроз — как уголовные преступления. Постановлением Правительства РФ от 25.02.2008 № 162 «Об утверждении положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства» Роструд уполномочен рассматривать жалобы работников на нарушение их прав.

¶Кибербуллинг

Кибербуллинг — травля и преследование с использованием цифровых технологий: социальных сетей, мессенджеров, форумов, электронной почты. Формы кибербуллинга включают публикацию оскорбительного контента, распространение слухов, создание фейковых аккаунтов для травли, угрозы в переписке, публикацию интимных фотографий («мстинг»).

В России кибербуллинг может квалифицироваться по статьям УК РФ об оскорблении (ст. 5.61 КоАП), угрозе убийством или причинением тяжкого вреда (ст. 119), клевете (ст. 128.1), а также по статье 13.15 КоАП РФ о злоупотреблении свободой массовой информации. С 2022 года в России действует закон, запрещающий распространение ложной информации о Вооружённых силах РФ (ст. 207.3 УК РФ), что в ряде случаев применяется и к публичным высказываниям в интернете.

¶Преследование (stalking)

Преследование — это навязчивое слежение, повторяющиеся контакты, угрозы и иные действия, вызывающие у жертвы страх и тревогу. В России stalking не выделен в самостоятельный состав преступления, однако его проявления охватываются статьями об угрозе убийством (ст. 119), преследовании (ст. 119.1 УК РФ, введённой в 2017 году), нарушении неприкосновенности частной жизни (ст. 137) и вымогательстве (ст. 163).

Статья 119.1 УК РФ «Преследование» предусматривает ответственность за преследование, угрозы и иные действия, причиняющие значительные страдания и создающие угрозу жизни и здоровью. Наказание — штраф, обязательные или исправительные работы, арест.

¶Правовое регулирование в России

Российское законодательство не содержит единого понятия «харассмент», однако отдельные его формы охвачены нормами:

• Трудовой кодекс РФ (ст. 3) запрещает дискриминацию в сфере труда, включая сексуальные домогательства.
• КоАП РФ (ст. 5.61) предусматривает ответственность за оскорбление.
• УК РФ (ст. 119, 119.1, 128.1, 133, 137, 163) криминализирует угрозы, преследование, клевету, принуждение к действиям сексуального характера, нарушение неприкосновенности частной жизни и вымогательство.

В 2023 году Государственная Дума рассматривала законопроект о введении ответственности за кибербуллинг, однако на момент публикации статьи он не был принят.

¶Статистика и распространённость

По данным исследований, проведённых в России, значительная часть работников сталкивалась с моббингом на рабочем месте. Опросы, проведённые в 2020-х годах, показывают, что от 20 до 40 % сотрудников подвергались психологическому давлению со стороны коллег или руководства. Кибербуллинг чаще всего затрагивает подростков и молодёжь; по данным ЮНИСЕФ, до 40 % молодых людей в России сталкивались с травлей в интернете.

Источники:

• Уголовный кодекс Российской Федерации
• Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
• Трудовой кодекс Российской Федерации
• Лейман Х. «Моббинг: психологическое насилие на рабочем месте»
• Доклады ЮНИСЕФ о кибербуллинге среди подростков
• Постановление Правительства РФ от 25.02.2008 № 162