Открыть сервисСервис

Релокация — понятие, виды и последствия

Релокация — это процесс перемещения физических лиц, семей, компаний или целых производственных активов из одного места (страны, региона, города) в другое, сопровождающийся изменением юрисдикции, налогового резидентства, рабочего места или бизнес-структуры. Термин происходит от англ. relocation (перемещение) и в русском языке получил широкое распространение в начале 2020-х годов, когда стал обозначать массовый выезд специалистов и предпринимателей за рубеж, а также перевод бизнеса в другие юрисдикции.

Виды релокации

В современной практике выделяют несколько основных типов релокации:

ВидСутьТипичные причины
Персональная (частная)Переезд человека или семьи в другую страну/городРабота, учёба, безопасность, качество жизни
Бизнес-релокацияПеренос компании, юрлица или его части в другую юрисдикциюНалоги, санкционное давление, доступ к рынкам
КадроваяПереезд сотрудника по инициативе работодателяРасширение бизнеса, локализация команды
ТехнологическаяПеренос IT-инфраструктуры, серверов, разработкиРегуляторные требования, санкции
ОбразовательнаяПереезд ради учёбыПрестиж вузов, программы обмена

Исторический контекст

Массовая релокация как явление существовала и раньше — достаточно вспомнить эмиграцию русской интеллигенции после 1917 года или выезд IT-специалистов из стран Восточной Европы в 1990-е годы. Однако именно в 2022–2023 годах релокация в русскоязычном информационном поле стала обозначать конкретную волну: после начала специальной военной операции на Украине и последовавших санкционных ограничений десятки тысяч российских специалистов, предпринимателей и компаний покинули страну или перевели активы в юрисдикции, считающиеся более нейтральными — ОАЭ, Турцию, Грузию, Армению, Казахстан, Сербию, Израиль, Индонезию и ряд других государств.

Причины релокации

Среди основных причин релокации выделяют:

  • Экономические — санкции, ограничение доступа к зарубежным рынкам и платёжным системам, девальвация валюты, инфляция.
  • Политические — нестабильность, ужесточение законодательства, ограничение свободы предпринимательства.
  • Личные — безопасность, качество образования и медицины, климат, воссоединение с семьёй.
  • Профессиональные — возможность работать удалённо, доступ к международным компаниям и проектам.

Для бизнеса ключевым фактором часто становится сохранение доступа к международным платёжным системам, контрагентам и технологиям, которые после 2022 года оказались недоступны российским юрлицам.

Релокация бизнеса: особенности

Перенос компании за рубеж требует решения ряда юридических и финансовых задач: ликвидации или реорганизации российского юрлица, регистрации нового в принимающей стране, переноса активов и интеллектуальной собственности, переоформления лицензий, а также смены налогового резидентства владельцев. Популярные юрисдикции для релокации российского бизнеса включают ОАЭ (где нет налога на прибыль для большинства видов деятельности), Турцию, Грузию, Казахстан и Сербию.

Для IT-компаний важным фактором становится возможность сохранить доступ к иностранным разработчикам и заказчикам, а также к облачным сервисам и инструментам, которые перестали быть доступны из России.

Социальные и экономические последствия

Релокация оказывает существенное влияние как на страну исхода, так и на принимающую сторону. Для России утечка кадров, особенно в сфере IT, науки и высококвалифицированного труда, рассматривается как серьёзный вызов для долгосрочного экономического развития. По различным оценкам, в 2022–2023 годах страну покинули от нескольких сотен тысяч до более чем миллиона человек, значительную часть из которых составили специалисты с высоким уровнем дохода и образования.

Принимающие страны, в свою очередь, получают приток квалифицированных кадров, налоговых поступлений и инвестиций. ОАЭ, Грузия и Казахстан зафиксировали рост числа российских резидентов и открытие новых компаний с российским участием.

Релокация внутри страны

Помимо международной релокации, в России наблюдается внутренняя миграция специалистов и бизнеса — переезд из крупных городов в менее дорогие регионы или удалённая работа, позволяющая жить вне мегаполисов. Некоторые компании также переводят офисы и производство из Москвы и Санкт-Петербурга в другие города, используя государственные программы поддержки и льготы для резидентов особых экономических зон и технопарков.

Государственная политика

Российские власти предпринимают меры для возвращения специалистов и предпринимателей: упрощение налогового режима для IT-компаний, льготные ипотечные программы, поддержка удалённой работы и создание комфортных условий для бизнеса в регионах. Одновременно вводятся ограничения на вывоз капитала и активов, а также требования к локализации бизнеса.

Источники:

  • Большая российская энциклопедия
  • Экономическая энциклопедия (под ред. Л. И. Абалкина)
  • Данные Росстата о миграции населения
  • Публикации Банка России о вывозе капитала
  • Материалы Всемирного банка о миграции кадров
Заметили ошибку или не согласны с информацией в статье? Напишите нам support@bfometr.ru