Штрейкбрехер — что это такое¶

Штрейкбрехер — термин, обозначающий рабочего, который продолжает выполнять трудовые обязанности во время забастовки, тем самым нарушая её эффективность. Слово происходит от немецкого Streikbrecher (буквально «забастовочный ломатель») и вошло в международный рабочий лексикон в XIX веке в период массового развития рабочего движения в Европе.

¶Происхождение термина

В немецком языке слово образовано от Streik (забастовка) и Brecher (ломатель). В русский язык термин пришёл в конце XIX — начале XX века вместе с распространением марксистской и анархистской литературы, а также с практикой рабочего движения в Российской империи. В дореволюционной русской печати использовались также кальки «забастовочный ломатель» и «забастовочный предатель».

¶Социальный контекст

Понятие штрейкбрехера неразрывно связано с историей трудовых конфликтов. В период индустриализации XIX века забастовки стали основной формой коллективного протеста рабочих за повышение заработной платы, сокращение рабочего дня и улучшение условий труда. Эффективность забастовки во многом зависела от полноты участия работников: чем меньше людей выходило на работу, тем сильнее было давление на работодателя.

Рабочие организации, профсоюзы и забастовочные комитеты рассматривали продолжение работы в период забастовки как предательство общего дела. К штрейкбрехерам применялись различные меры воздействия — от морального осуждения до физического насилия. В ряде случаев забастовщики организовывали пикеты у входа на предприятия, чтобы не допустить на работу тех, кто отказывался участвовать в забастовке.

¶Позиция работодателей

Работодатели, напротив, нередко поощряли продолжение работы в период забастовки. Предприниматели нанимали новых рабочих взамен бастующих, предлагали повышенные ставки тем, кто соглашался работать, или использовали угрозы увольнения для принуждения к труду. В некоторых случаях владельцы предприятий создавали так называемые «чёрные списки» бастующих, чтобы лишить их возможности трудоустройства в будущем.

В Российской империи практика найма штрейкбрехеров широко применялась во время крупных забастовок конца XIX — начала XX века. В 1905 году, во время «Кровавого воскресенья» и последовавших за ним забастовок, работодатели активно использовали эту тактику, прибегая к помощи полиции для разгона пикетов.

¶Правовое регулирование

В современном законодательстве большинства стран, включая Россию, понятие «штрейкбрехер» не имеет юридического определения. Законодательство о забастовках (в России — Федеральный закон «О порядке разрешения коллективных трудовых споров» 2001 года) устанавливает процедуру объявления забастовки, но не запрещает работникам продолжать трудовую деятельность в период забастовки.

Вместе с тем в ряде стран приняты законы, защищающие бастующих от увольнения и обеспечивающие определённые гарантии. В странах с сильными профсоюзными традициями (Германия, Скандинавские страны) моральное давление на штрейкбрехеров со стороны коллег и профсоюзов остаётся значительным, хотя и не является юридически наказуемым.

¶Штрейкбрехеры в истории России

В советский период термин использовался в идеологическом контексте для обозначения лиц, саботирующих коллективные действия рабочего класса. В годы Гражданской войны и первых пятилеток слово применялось в широком смысле — не только по отношению к бастующим, но и к тем, кто, по мнению властей, подрывал трудовую дисциплину.

В постсоветской России термин сохранился в повседневной речи и журналистике, но утратил идеологическую окраску. Сегодня им обозначают работников, которые продолжают выполнять обязанности во время забастовки, а также — в переносном смысле — людей, нарушающих коллективные договорённости.

¶Критика и современное значение

Отношение к штрейкбрехерам остаётся противоречивым. С точки зрения забастовщиков и профсоюзов, продолжение работы подрывает единство коллектива и снижает шансы на удовлетворение требований. С точки зрения работодателей и отдельных работников, каждый вправе самостоятельно решать, участвовать ли ему в забастовке, особенно если от этого зависит его доход и сохранение рабочего места.

В современной России забастовки остаются относительно редким явлением, а участие в них — правом, но не обязанностью работника. Термин «штрейкбрехер» продолжает использоваться в публицистике и общественной дискуссии при обсуждении трудовых конфликтов.

¶Источники

• Словарь русского языка С. И. Ожегова
• Энциклопедический словарь Брокгауза и Ефрона
• Федеральный закон «О порядке разрешения коллективных трудовых споров» (2001)
• История рабочего движения в России, конец XIX — начало XX века