Центр «Моя карьера» в Москве¶

Центр «Моя карьера» — специализированный государственный центр занятости населения города Москвы, ориентированный на комплексную поддержку граждан в вопросах трудоустройства, профессионального развития и построения карьерной траектории. Учреждение подчинено Департаменту труда и социальной защиты населения города Москвы и позиционируется как площадка адресной работы с соискателями, нуждающимися в расширенной помощи, — в отличие от стандартных отделов трудоустройства, где услуга носит преимущественно заявительный характер.

¶История и статус

Центр был открыт в 2019 году как флагманский проект реформы службы занятости Москвы, предполагавшей переход от «собесного» формата к сервисной модели. Основная площадка расположена по адресу улица Сергия Радонежского, дом 1, строение 1, в здании бывшего универмага, реконструированном под многофункциональное пространство. Финансирование осуществляется из бюджета города; услуги для граждан предоставляются бесплатно.

Деятельность центра регулируется федеральным законом «О занятости населения в Российской Федерации» и региональными актами, а также государственной программой города Москвы, посвящённой социальной поддержке жителей. Центр работает в структуре столичной службы занятости и взаимодействует с центрами «Моя работа» и специализированными отделами для отдельных категорий граждан.

¶Целевые категории

Центр «Моя карьера» ориентирован прежде всего на группы, испытывающие дополнительные сложности при выходе на рынок труда:

женщины с детьми, в том числе находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком;
граждане старшего возраста (предпенсионного и пенсионного возраста);
молодёжь без опыта работы и выпускники;
люди с инвалидностью и ограничениями по здоровью;
соискатели после длительного перерыва в занятости;
члены семей участников специальной военной операции;
граждане, желающие сменить профессию или открыть собственное дело.

¶Направления работы

¶Содействие трудоустройству

Основная услуга — подбор вакансий из городской и федеральной баз, включая портал «Работа России». Карьерные консультанты помогают составить резюме, подготовиться к собеседованию, отработать самопрезентацию. Практикуются индивидуальные и групповые консультации, тренинги по деловому общению.

¶Профессиональное обучение

Центр организует курсы переподготовки и повышения квалификации по востребованным в Москве направлениям: бухгалтерский учёт, кадровое делопроизводство, информационные технологии, рабочие специальности, сфера услуг. Обучение проводится на базе партнёрских образовательных организаций, часть программ доступна в дистанционном формате.

¶Поддержка предпринимательства

Для желающих начать своё дело действуют программы по основам предпринимательства, консультации по составлению бизнес-плана, помощь в регистрации самозанятости и индивидуального предпринимательства, а также содействие в получении субсидий и льготных займов.

Предусмотрены консультации психологов, работа с профессиональным выгоранием и мотивацией, помощь в адаптации после длительного перерыва. Для женщин с детьми организованы группы временного пребывания детей, что позволяет посещать занятия.

¶Профориентация

Проводятся профориентационные тестирования, диагностика компетенций, консультации по выбору профессии для молодёжи и взрослых, рассматривающих смену сферы деятельности.

¶Форматы и сервисы

Центр работает по принципу «одного окна» с предварительной записью через сайт или по телефону. Помимо очных визитов используются онлайн-вебинары, курсы и консультации. Развита система наставничества: к соискателям прикрепляются кураторы, сопровождающие их до момента трудоустройства, а в ряде случаев — и после выхода на работу.

Отдельное направление — работа с работодателями: центр помогает компаниям закрывать вакансии, в том числе для кандидатов из числа целевых категорий, и участвует в организации ярмарок вакансий и дней карьеры.

¶Значение и оценки

Центр «Моя карьера» стал одной из наиболее заметных площадок столичной службы занятости и тиражируемой моделью сервисного подхода к трудоустройству. Его опыт используется при развитии кадровых центров в других регионах России в рамках модернизации службы занятости. Отмечается, что адресный формат повышает длительность и качество сопровождения соискателя по сравнению с традиционной постановкой на учёт.

Критические замечания, встречающиеся в публичном пространстве, касаются преимущественно ограниченности мест в популярных программах, необходимости предварительной записи и неравномерной доступности отдельных сервисов для жителей отдалённых районов. Часть услуг дублируется другими центрами занятости Москвы, что требует координации.

¶Смежные учреждения

Центр «Моя карьера» входит в экосистему столичной службы занятости вместе с центрами «Моя работа», «Профессии будущего» и территориальными отделами трудоустройства. Такое разделение позволяет распределять потоки соискателей в зависимости от их запроса: от быстрого подбора вакансии до длительной программы переобучения и карьерного сопровождения.

Источники: официальные материалы Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы; Федеральный закон «О занятости населения в Российской Федерации»; государственная программа города Москвы «Социальная поддержка жителей города Москвы»; публикации центров «Моя работа» и «Моя карьера».