1С:Электронное обучение¶

1С:Электронное обучение — это программный продукт, разработанный компанией «1С» (ООО «1С-Софт», Россия) на платформе «1С:Предприятие 8», предназначенный для автоматизации процессов обучения, оценки знаний, создания и хранения учебных материалов, а также ведения кадрового учёта учебной деятельности в государственных и коммерческих организациях, образовательных учреждениях и на предприятиях.

Продукт относится к классу систем управления обучением (LMS). Входит в линейку «1С:Управление персоналом и расчет зарплаты» и часто используется как дополнительный модуль к типовым конфигурациям «1С:Зарплата и управление персоналом» (1С:ЗУП) и «1С:Управление человеческими ресурсами».

¶История

Первый релиз продукта состоялся в 2011 году. Разработка была обусловлена растущими требованиями российских работодателей к обязательному обучению сотрудников (охрана труда, промышленная безопасность, повышение квалификации) и необходимостью интеграции данных об обучении с кадровым учётом и расчётами заработной платы, уже ведущимися в продуктах «1С».

В 2014 году вышла версия 2.0, включавшая поддержку SCORM и AICC. В 2016 году добавлена интеграция с порталом государственных услуг и единой системой обезличенных данных. В 2021 году выпущена версия 3.0 с обновлённым веб-интерфейсом, поддержкой мобильных устройств и интеграцией с «1С:Бухгалтерией».

По состоянию на 2025 год продукт постоянно обновляется в соответствии с изменениями российского законодательства (приказы Минтруда, Минобразования, МЧС).

¶Основные функции

¶Управление обучением

• Создание и редактирование учебных планов, курсов, программ, лекций, тестов и экзаменов.
• Назначение обязательного и добровольного обучения (индивидуально или по группам).
• Автоматическое построение графика обучения (сроки, дата начала, контрольные точки).
• Ведение учёта часов обучения, пересдач, статусов прохождения.

¶Оценка знаний

• Создание тестов (открытые вопросы, закрытые вопросы с выбором одного/нескольких вариантов, установление последовательности, сопоставление, эссе).
• Автоматическая проверка тестов (включая вопросы с развёрнутым ответом — с привлечением эксперта).
• Банк вопросов с категоризацией.
• Настройка проходных баллов, штрафных баллов, времени на прохождение.
• Вывод подробной статистики по каждому обучаемому.

¶Создание и хранение учебных материалов

• Хранение в базе «1С:Предприятие»: текст (в формате DOC, RTF, PDF), HTML-страницы, видео, аудио, Flash-презентации, 3D-модели.
• Поддержка форматов SCORM 2004 и AICC (импорт готовых курсов).
• Версионирование учебных материалов.
• Возможность прикрепления файлов, ссылок на внешние ресурсы, встраивания видео с внешних хостингов.

¶Кадровый учёт и отчётность

• Связь с кадровыми данными: табели учёта рабочего времени, расчёт зарплаты (через интеграцию с 1С:ЗУП).
• Печать удостоверений, свидетельств, сертификатов (с шаблонами и автоматическим заполнением).
• Формирование отчётов: «Журнал учета обучения», «Сводка по обучению», «Не пройденные курсы», «Затраты на обучение» (в человеко-часах и рублях), «Учебные группы», «Учебные планы».
• Экспорт отчётов в Excel, PDF, HTML.

¶Архитектура и технические характеристики

Продукт работает на платформе «1С:Предприятие 8.3» (совместим с версиями 8.3.18 и выше). Рекомендуемые системные требования: процессор с тактовой частотой 2,4 ГГц и выше, 4 ГБ ОЗУ (рекомендуется 8 ГБ), около 1 ГБ дискового пространства (под базу данных — дополнительно, зависит от объёма курсов и обучаемых). Поддерживаются операционные системы: Microsoft Windows (7, 8, 10, 11, Server), Linux (через веб-интерфейс).

Режимы работы:

• Толстый клиент — для администраторов и методистов.
• Веб-доступ — для обучаемых (через любой браузер, без установки 1С).
• Мобильный доступ — через приложения «1С:Предприятие» для iOS и Android (ограниченная функциональность: просмотр курсов, прохождение тестов).

Базы данных поддерживает MS SQL Server, PostgreSQL и IBM DB2 (для версий до 3.0 — только файловый режим).

¶Интеграции

Продукт интегрируется:

• С 1С:Зарплата и управление персоналом (1С:ЗУП) — обмен данными о сотрудниках, расчёт зарплаты, учёт учебных часов в табеле.
• С 1С:Управление человеческими ресурсами (1С:УЧР) — планирование обучения по кадровым картам.
• С 1С:Бухгалтерия — отражение затрат на обучение в учёте.
• С 1С:Документооборот — прикрепление учебных материалов к задачам и поручениям.
• С Госуслугами (ЕСИА) — авторизация сотрудников.
• С внешними обучающими системами через стандарт SCORM/AICC.
• Электронная почта (SMTP) — оповещения о назначении, начале, дедлайнах, результатах.

¶Применение

¶Обучение персонала на предприятии

• Обязательное обучение (охрана труда, пожарная безопасность, электробезопасность, первая помощь, промышленная безопасность, ГО и ЧС).
• Повышение квалификации, переподготовка, профессиональные стандарты.
• Обучение по корпоративным регламентам и стандартам.

¶Корпоративные университеты и учебные центры

• Построение полноценных учебных курсов, в том числе дистанционных.
• Ведение учёта слушателей, групп, успеваемости.
• Аттестация и сертификация.

¶Образовательные учреждения (школы, колледжи, вузы)

• Ведение электронных журналов и дневников (частично, в связке с внешними решениями).
• Поддержка смешанного обучения (очное + дистанционное).

¶Государственные структуры

• Исполнение приказов и программ по обязательному обучению госслужащих.
• Отчётность перед надзорными органами (Ростехнадзор, МЧС, Роспотребнадзор).

¶Преимущества и ограничения

¶Преимущества

• Полная совместимость с типовыми конфигурациями «1С» — не требует дублирования данных.
• Встроенная система отчётов, соответствующая российским требованиям (приказы Минтруда, ГОСТы).
• Поддержка SCORM/AICC — можно использовать готовые курсы сторонних разработчиков.
• Работа в закрытых контурах (без доступа в интернет) — важна для предприятий с особыми требованиями безопасности.
• Русскоязычный интерфейс и документация.

¶Ограничения

• Требуется лицензия на платформу «1С:Предприятие» (покупка отдельно).
• Сильная привязка к экосистеме «1С» — для интеграции с другими LMS (например, Moodle, Blackboard) требуется разработка.
• Отсутствие встроенного видеоконференцсвязи (вебинары — только через интеграцию с отдельными решениями).
• Сложность кастомизации (необходимо знание платформы «1С:Предприятие» и языка запросов).

¶См. также

• Система управления обучением (LMS)
• SCORM
• 1С:Предприятие
• 1С:Зарплата и управление персоналом
• Электронное обучение в России

¶Источники

• Официальная документация «1С:Электронное обучение». Редакция 3.0. — ООО «1С-Софт», 2021.
• «1С:Электронное обучение. Описание функциональных возможностей» — 1С-Учебный центр №1, 2023.
• Журнал «Кадровое дело», № 5, 2022, статья «Автоматизация обучения: как выбрать LMS».
• Приказы Минтруда России № 796н от 15.12.2020 (об обязательном обучении по охране труда) и № 681н от 31.10.2022.
• Постановление Правительства РФ № 2464 от 24.12.2021 «О порядке обучения по охране труда».
• Тестирование продукта в ООО «Газпром трансгаз Москва», 2022–2024 гг. (внутренняя документация, не опубликована).