Дэднейминг

Дэднейминг — это практика намеренного или ненамеренного использования имени, которое человек (обычно трансгендерный или небинарный) больше не использует, в частности, имени, данного при рождении, после смены имени на новое, соответствующее его гендерной идентичности. Термин происходит от английского deadnaming (от dead name — «мёртвое имя»). Дэднейминг рассматривается как форма психологического насилия, микроагрессии и дискриминации, поскольку он может вызывать у человека сильные негативные эмоции, связанные с дисфорией, травмой и непризнанием его идентичности.

История и происхождение термина

Понятие «дэднейминг» возникло в сообществе трансгендерных людей в англоязычных странах в конце XX — начале XXI века. Впервые термин dead name (или deadname) как существительное стал активно использоваться в интернет-форумах и блогах, посвящённых трансгендерности, примерно в 2010-х годах. Ранее для обозначения старого имени использовались такие выражения, как birth name (имя при рождении) или legal name (юридическое имя), но они не несли той эмоциональной и психологической нагрузки, которую вкладывают в понятие «мёртвое имя». Переход к термину «дэднейминг» отразил осознание того, что использование старого имени может быть не просто неточностью, а актом насилия.

В русскоязычном пространстве термин начал распространяться в середине 2010-х годов вместе с ростом видимости трансгендерных людей и обсуждением их прав. В российских СМИ и общественных дискуссиях понятие часто используется в контексте критики действий государственных органов, медицинских учреждений и образовательных организаций, которые отказываются признавать смену имени или используют старое имя в документах и общении.

Психологические и социальные последствия

Дэднейминг может оказывать серьёзное негативное влияние на психическое здоровье трансгендерного человека. Исследования, проведённые в США и Европе, показывают, что регулярное использование старого имени связано с повышением уровня тревожности, депрессии, суицидальных мыслей и посттравматического стрессового расстройства. Это объясняется тем, что дэднейминг напоминает человеку о периоде жизни, когда он был вынужден скрывать свою истинную идентичность, или о времени, когда его гендерная идентичность не признавалась окружающими.

Кроме того, дэднейминг может быть формой социальной изоляции и маргинализации. Когда человек публично называет трансгендерного человека его старым именем, это может сигнализировать другим, что его идентичность не является законной или заслуживающей уважения. Это может привести к тому, что трансгендерный человек будет избегать определённых социальных ситуаций, мест или людей, что ограничивает его социальную жизнь и возможности.

Виды и контексты дэднейминга

Дэднейминг может проявляться в различных формах и контекстах:

Намеренный дэднейминг — сознательное использование старого имени с целью унизить, оскорбить или подчеркнуть неприятие гендерной идентичности человека. Часто встречается в политических дебатах, в СМИ, а также в личных конфликтах. Например, некоторые политики и журналисты намеренно называют трансгендерных женщин их мужскими именами при рождении, чтобы выразить свою позицию.
Ненамеренный дэднейминг — случайное использование старого имени по привычке, незнанию или ошибке. Чаще всего происходит со стороны родственников, друзей или коллег, которые знали человека до его перехода. Хотя такой дэднейминг не несёт злого умысла, он всё равно может быть болезненным для человека.
Институциональный дэднейминг — практика, при которой государственные учреждения, медицинские организации, банки, школы и другие структуры продолжают использовать старое имя человека в документах, базах данных или при общении. Это может происходить из-за бюрократических процедур, отсутствия процедур смены имени или нежелания признавать изменения. В России институциональный дэднейминг является распространённой проблемой, так как смена имени в паспорте и других документах — сложный и длительный процесс, а многие организации не обновляют данные автоматически.
Медийный дэднейминг — использование старого имени в СМИ, особенно в новостях о трансгендерных людях. Часто это происходит в контексте сенсационных или негативных репортажей, где журналисты намеренно или по незнанию используют старое имя, чтобы подчеркнуть «необычность» или «скандальность» ситуации. В некоторых странах, например, в Великобритании, существуют рекомендации для журналистов избегать дэднейминга, но они не имеют обязательной силы.

Правовой аспект

В разных странах отношение к дэднеймингу регулируется по-разному. В некоторых юрисдикциях намеренный дэднейминг может рассматриваться как форма дискриминации или преследования. Например, в штате Нью-Йорк (США) с 2020 года действует закон, который запрещает намеренное использование старого имени трансгендерного человека в публичном пространстве, если это делается с целью унижения или оскорбления. В ряде стран Европейского союза, таких как Германия и Испания, существуют законы, защищающие гендерную идентичность, и дэднейминг может быть признан нарушением этих законов.

В России на 2025 год отсутствует специальное законодательство, прямо запрещающее дэднейминг. Однако, в соответствии с Конституцией РФ, каждый имеет право на уважение чести и достоинства, а также на неприкосновенность частной жизни. В случае, если дэднейминг носит систематический и оскорбительный характер, он может быть квалифицирован как оскорбление (ст. 5.61 КоАП РФ) или как унижение человеческого достоинства (ст. 282 УК РФ), хотя на практике такие дела редки. Кроме того, с 2023 года в России действует закон, запрещающий пропаганду нетрадиционных сексуальных отношений и смены пола, что фактически затрудняет публичное обсуждение трансгендерности и может создавать дополнительные риски для трансгендерных людей, включая дэднейминг.

Критика и контроверсии

Понятие дэднейминга и практика его избегания вызывают критику со стороны некоторых консервативных и религиозных групп, а также части лингвистов и юристов. Основные аргументы критиков:

Нарушение свободы слова: утверждается, что запрет на использование старого имени ограничивает право человека называть вещи своими именами и выражать своё мнение.
Бюрократические и юридические сложности: в странах, где смена имени не является автоматической или требует длительных процедур, использование нового имени может создавать путаницу в документах, медицинских записях и юридических процессах.
Непризнание «биологической реальности»: некоторые критики считают, что использование имени при рождении является объективным фактом, а отказ от него — это отрицание биологического пола человека.

Сторонники избегания дэднейминга, в свою очередь, указывают на то, что уважение к новому имени — это базовый этический принцип, аналогичный уважению к любому другому изменению имени (например, при замужестве). Они также отмечают, что дэднейминг может быть формой психологического насилия, и его запрет не является нарушением свободы слова, а лишь ограничением оскорбительного и дискриминационного поведения.