Декретный отпуск по уходу за ребёнком в России¶
Декретный отпуск — обобщённое название периодов отсутствия на работе, связанных с рождением и воспитанием ребёнка; в трудовом законодательстве России они разделены на отпуск по беременности и родам (БиР) и отпуск по уходу за ребёнком. Первый предоставляется только матери, второй — любому члену семьи, фактически осуществляющему уход, включая бабушку, дедушку, отца или опекуна.
¶Правовое регулирование
Отпуск по уходу за ребёнком регулируется статьёй 256 Трудового кодекса РФ. Согласно норме, отпуск предоставляется женщине, отцу ребёнка, бабушке, дедушке, другим родственникам или опекунам, фактически осуществляющим уход за ребёнком. Право не зависит от степени родства: уйти в отпуск может и человек, не состоящий в родстве с ребёнком, если он фактически ухаживает за ним.
Отпуск по БиР оформляется только на мать на основании листка нетрудоспособности (продолжительность — 70 дней до родов и 70 после при одноплодной беременности, 86 и 110 дней при осложнённых родах и многоплодии). Бабушка на этот отпуск права не имеет.
¶Кто может уйти в отпуск по уходу за внуком
Бабушка вправе оформить отпуск по уходу за внуком при соблюдении условий:
- ребёнку не исполнилось 3 года;
- мать (или отец) ребёнка не оформила такой отпуск и не получает пособие по уходу за ребёнком;
- бабушка официально трудоустроена и состоит в трудовых отношениях с работодателем.
Если мать работает и отказалась от отпуска, она должна написать заявление об отказе — оно понадобится бабушке для оформления документов у работодателя. Если мать не работает и не состоит на учёте в центре занятости, отпуск может оформить бабушка, но пособие в этом случае назначается по безработице, а не по уходу.
¶Размер пособия
С 1 февраля 2024 года пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет составляет 40 % от среднего заработка за два предшествующих года. Минимальный размер — 8 491,67 рубля на первого ребёнка и 16 983,34 рубля — на второго и последующих. Максимальный размер с 1 января 2024 года — 33 776,14 рубля.
Пособие выплачивается бабушке, даже если она продолжает работать неполный день или на дому — закон сохраняет право на выплату при сохранении заработной платы. До 1,5 лет выплата назначается по месту работы лица, оформившего отпуск; с 1,5 до 3 лет выплачивается компенсация в размере 50 рублей (сумма не индексировалась с 2020 года).
¶Порядок оформления
Для оформления отпуска бабушка подаёт работодателю:
- Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет.
- Свидетельство о рождении внука (копия).
- Справку с места работы родителей о том, что отпуск не оформлен и пособие не назначено (если родители работают).
- Копию трудовой книжки (если родители не работают).
Работодатель издаёт приказ о предоставлении отпуска. Отпуск может быть прерван в любой момент по заявлению бабушки — она вправе вернуться на работу досрочно.
¶Права во время отпуска
На период отпуска за бабушкой сохраняется рабочее место. Увольнение по инициативе работодателя запрещено, кроме случаев ликвидации организации. Трудовой стаж для назначения пенсии засчитывается в общий период ухода за ребёнком (первые 1,5 года, не более 4,5 лет суммарно за четырьмя детьми). По соглашению с работодателем бабушка вправе работать неполный рабочий день или на дому, сохраняя пособие.
¶Когда бабушка не сможет оформить отпуск
Отпуск не предоставляется, если мать или отец уже оформили отпуск по уходу за ребёнком и получают пособие. Также в отпуске откажут, если бабушка не состоит в трудовых отношениях — нет работодателя, нет основания для оформления. Неработающая бабушка может рассчитывать на минимальное пособие только при условии, что родители ребёнка также не работают и не состоят на учёте в центре занятости.
¶Налоговые льготы
Бабушка, оформившая отпуск по уходу за ребёнком, вправе получить налоговый вычет на ребёнка по месту работы, если родители не воспользовались этим правом. С 2024 года стандартные вычеты на детей увеличены: 1 400 рублей на первого и второго ребёнка, 3 000 — на третьего и последующих.
Источники:
- Трудовой кодекс РФ, статья 256
- Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»
- Приказ Минтруда России от 29.12.2017 № 885н
- Постановление Правительства РФ от 28.01.2022 № 85