Должностная инструкция специалиста по охране труда¶

Должностная инструкция специалиста по охране труда — локальный нормативный акт организации, определяющий трудовые функции, права, обязанности и ответственность работника, занимающего должность специалиста по охране труда. Инструкция разрабатывается на основе Единого тарифно-квалификационного справочника (ЕТКС), отраслевых квалификационных справочников и Трудового кодекса Российской Федерации и утверждается работодателем.

¶Правовая основа

Разработка должностной инструкции не является обязательной по Трудовому кодексу РФ, однако на практике она применяется почти повсеместно, поскольку позволяет:

• конкретизировать трудовую функцию работника;
• обосновать требования к квалификации при приёме на работу;
• разграничить зоны ответственности между подразделениями;
• служить основанием для оценки исполнения обязанностей и привлечения к дисциплинарной ответственности.

Ключевые нормативные акты, на которые опирается инструкция:

¶Структура документа

Типовая должностная инструкция специалиста по охране труда включает следующие разделы:

1. Общие положения. Подчинённость (как правило, непосредственно руководителю организации или заместителю по производству), порядок назначения и освобождения от должности, замещение на время отсутствия, требования к квалификации — высшее или среднее профессиональное образование в области охраны труда, стаж работы, наличие удостоверения о повышении квалификации.
2. Должностные обязанности. Наиболее объёмный раздел.
3. Права. Право требовать от руководителей создания безопасных условий труда, приостанавливать работы при выявлении опасности, запрашивать информацию у подразделений.
4. Ответственность. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, за нарушение законодательства об охране труда, за сокрытие несчастных случаев.
5. Перечень нормативных актов. Список законов, стандартов и внутренних документов, которые специалист обязан знать и применять.

¶Основные должностные обязанности

Согласно ЕТКС и профстандарту, специалист по охране труда обязан:

• организовывать и контролировать выполнение законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда;
• проводить с работниками инструктажи по охране труда (вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой);
• участвовать в разработке и пересмотре инструкций по охране труда для работников;
• контролировать состояние средств индивидуальной и коллективной защиты;
• организовывать обучение и проверку знаний требований охраны труда;
• участвовать в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
• вести документацию по охране труда (журналы инструктажей, карточки учёта СИЗ, реестры СИЗ);
• оказывать методическую помощь руководителям подразделений в организации работы по охране труда;
• контролировать соблюдение технологических регламентов и правил безопасного ведения работ.

¶Права специалиста

В разделе «Права» обычно закрепляется право:

• запрашивать и получать от руководителей подразделений информацию, необходимую для исполнения обязанностей;
• вносить предложения руководству об улучшении условий труда;
• требовать от работников соблюдения правил внутреннего трудового распорядка и требований охраны труда;
• приостанавливать работы при выявлении непосредственной угрозы жизни и здоровью работников — это право предусмотрено ст. 216 ТК РФ;
• участвовать в проверках и аудитах условий труда.

¶Ответственность

Специалист несёт дисциплинарную ответственность за неисполнение обязанностей, материальную — за ущерб, причинённый организации, а также может быть привлечён к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде) и ст. 5.27.1 (нарушение требований охраны труда). В отдельных случаях предусмотрена уголовная ответственность — например, по ст. 143 УК РФ (нарушение требований охраны труда, повлёкшее тяжкий вред здоровью или смерть человека).

¶Порядок утверждения и изменения

Инструкция утверждается приказом по основной деятельности. Работник должен быть ознакомлен с документом под подпись в течение трёх дней со дня приёма на работу (ст. 68 ТК РФ). Пересмотр инструкции производится не реже одного раза в пять лет, а также при изменении законодательства, производственных процессов или организационной структуры.

¶Источники

• Трудовой кодекс Российской Федерации
• Профстандарт «Специалист по охране труда», утв. приказом Минтруда России от 04.08.2014 № 521н
• ЕТКС, выпуск 2, раздел «Общественные профессии»
• Постановление Правительства РФ от 27.11.2002 № 835
• Приказ Минтруда России от 04.03.2022 № 147н