Открыть сервис
Главная → Блог → Джон Элкингтон

Джон Элкингтон

Джон Элкингтон (англ. John Elkington; родился 23 июня 1949 года) — британский писатель, консультант в области устойчивого развития и социального предпринимательства. Наиболее известен как автор концепции «тройной критерий» (Triple Bottom Line), которая стала одной из основ современной корпоративной социальной ответственности и теории устойчивого развития. Элкингтон также является основателем консалтинговой компании SustainAbility и сооснователем ряда других организаций, занимающихся вопросами экологии и социальной справедливости.

Биография

Джон Элкингтон родился 23 июня 1949 года в Великобритании. Получил образование в области социологии и психологии в Лондонском университете. В начале своей карьеры он работал журналистом и редактором, освещая темы окружающей среды и социальных инноваций. В 1987 году он основал консалтинговую компанию SustainAbility, которая специализируется на консультировании бизнеса по вопросам устойчивого развития и корпоративной ответственности. Компания стала одной из первых в мире, предложивших системный подход к интеграции экологических и социальных аспектов в стратегию бизнеса.

В 1990-х годах Элкингтон активно участвовал в разработке концепции «тройного критерия», которая была впервые опубликована в его книге «Cannibals with Forks: The Triple Bottom Line of 21st Century Business» (1997). Эта работа оказала значительное влияние на деловое сообщество, заложив основу для измерения успеха компаний не только по финансовым показателям, но и по их воздействию на общество и окружающую среду.

Помимо работы в SustainAbility, Элкингтон является сооснователем нескольких других инициатив, включая Volans Ventures, которая занимается поддержкой социальных предпринимателей и инноваций в области устойчивого развития. Он также входит в советы директоров ряда международных организаций и выступает с лекциями по всему миру.

Концепция «тройного критерия» (Triple Bottom Line)

Основной вклад Джона Элкингтона в теорию и практику устойчивого развития — это концепция «тройного критерия» (Triple Bottom Line, сокращённо TBL или 3BL). Эта концепция предлагает оценивать деятельность компании не только по традиционному финансовому результату (прибыль, Profit), но и по двум другим, не менее важным, измерениям:

  1. Люди (People) — социальная ответственность. Оценка воздействия компании на общество, включая условия труда, права человека, отношения с местными сообществами, вклад в социальное развитие.
  2. Планета (Planet) — экологическая ответственность. Оценка воздействия на окружающую среду: выбросы, потребление ресурсов, управление отходами, влияние на климат и биоразнообразие.
  3. Прибыль (Profit) — экономическая эффективность. Традиционные финансовые показатели, но с учётом их устойчивости в долгосрочной перспективе.

Элкингтон утверждал, что компании должны стремиться к балансу между этими тремя аспектами, а не максимизировать только прибыль. Термин «тройной критерий» быстро вошёл в деловой лексикон и стал общепринятым стандартом для отчётности по корпоративной социальной ответственности (CSR) и устойчивому развитию. Однако сам Элкингтон в 2018 году в статье для Harvard Business Review признал, что концепция была «в значительной степени захвачена» и упрощена, превратившись в инструмент «зелёного камуфляжа» (greenwashing), а не в реальный двигатель системных изменений. Он призвал к её переосмыслению и более глубокой интеграции в бизнес-модели.

Книги и публикации

Джон Элкингтон является автором и соавтором более 20 книг, посвящённых устойчивому развитию, социальному предпринимательству и будущему капитализма. Наиболее значимые из них:

Помимо книг, Элкингтон регулярно публикует статьи в ведущих деловых изданиях, таких как Harvard Business Review, The Guardian и Forbes.

Влияние и критика

Концепция «тройного критерия» оказала огромное влияние на мировую деловую практику. Она легла в основу многих стандартов отчётности (например, GRI — Global Reporting Initiative) и стала обязательным элементом стратегий многих крупных корпораций. Элкингтон считается одним из ключевых мыслителей в области устойчивого развития наряду с такими фигурами, как Пол Хокен и Амори Ловинс.

Однако концепция подвергалась и критике. Основные претензии заключаются в следующем:

Несмотря на критику, вклад Джона Элкингтона в популяризацию идей устойчивого развития и корпоративной ответственности остаётся признанным. Он продолжает активно выступать, писать и консультировать, призывая к более радикальным и системным изменениям в экономике и бизнесе.

Награды и признание

За свою работу Джон Элкингтон был удостоен ряда наград, включая почётные докторские степени от нескольких университетов. Журнал BusinessWeek назвал его одним из «лидеров будущего», а журнал Fast Company — «глобальным мыслителем». В 2009 году он был включён в список «100 самых влиятельных людей в области корпоративной ответственности» по версии Ethical Corporation.

Источники

BFOmetr — база данных и аналитика по компаниям России.

На главную BFOmetr →

Похожие материалы