Экспаты — временные трудовые мигранты¶

Экспаты (от англ. expatriates, сокращённо «экспаты») — иностранные граждане, временно проживающие и работающие в чужой стране, как правило, по приглашению работодателя. В отличие от постоянных мигрантов, стремящихся к переезду на ПМЖ, экспаты сохраняют гражданство страны происхождения и планируют возвращение на родину после окончания контракта. Термин широко используется в международном бизнесе, кадровом менеджменте и миграционных исследованиях.

¶Происхождение термина

Слово «expatriate» происходит от латинских корней: ex («вне») и patria («родина»). Первоначально термин обозначал человека, добровольно покинувшего отечество. В современном значении слово закрепилось в английском языке в XIX–XX веках и обозначало прежде всего европейских чиновников, торговцев и военных, служивших в колониальных владениях. В русский язык термин вошёл в конце XX века вместе с развитием международного бизнеса.

¶Отличие от мигрантов

Экспаты и трудовые мигранты часто объединяются в обиходе, однако между ними существуют принципиальные различия:

¶Категории экспатов

В международной практике выделяют несколько типов экспатов:

• Корпоративные — сотрудники, переведённые внутри международной компании из головного офиса в зарубежное подразделение. Наиболее массовая категория.
• Самостоятельные — специалисты, самостоятельно нашедшие работу за рубежом и подписавшие контракт с местным работодателем.
• Независимые — предприниматели, фрилансеры и удалённые работники, проживающие в другой стране по визовым условиям, допускающим трудовую деятельность.
• Возвратные — граждане, ранее эмигрировавшие и вернувшиеся на историческую родину. В российском контексте к ним относят соотечественников, переехавших в Россию из стран СНГ.

¶Экспаты в России

Россия привлекает иностранных специалистов прежде всего в нефтегазовую, горнодобывающую, строительную и IT-отрасли. Крупнейшие центры экспатской занятости — Москва, Санкт-Петербург, Сочи, Казань и Якутск. Среди стран происхождения экспатов в России традиционно выделяются Германия, Великобритания, США, Франция, Италя, а также страны СНГ — Казахстан, Узбекистан, Беларусь, Армения.

Российское законодательство обязывает работодателей получать разрешение на привлечение иностранной рабочей силы и оформлять для каждого иностранного работника патент или разрешение на работу. Для высококвалифицированных специалистов (ВКС) действует упрощённый порядок: лимит зарплаты от 750 тыс. руб. в месяц даёт право на получение особого статуса с упрощённой процедурой трудоустройства и налоговыми льготами. Статус ВКС получил широкое распространение среди иностранных IT-специалистов и топ-менеджеров.

¶Экспаты за рубежом

Крупнейшие направления экспатской миграции в мире — ОАЭ, Катар, Сингапур, Швейцария, Германия и Великобритания. По данным международных организаций, в 2020-х годах численность экспатов в мире оценивалась в десятки миллионов человек, при этом наибольшая их концентрация приходится на страны Персидского залива, где доля иностранцев в населении превышает 80 % (ОАЭ, Катар, Кувейт).

¶Социально-экономическое значение

Экспаты играют заметную роль в экономике принимающих стран:

• Переносят дефицитные компетенции и управленческий опыт.
• Участвуют в передаче технологий и развитии международных деловых связей.
• Пополняют местный потребительский рынок, особенно в сегменте премиального жилья и услуг.
• Увеличивают приток валюты в страны происхождения через переводы семьям.

Вместе с тем присутствие экспатов порождает ряд противоречий: конкуренция с местными специалистами за рабочие места, различия в оплате труда, формирование замкнутых сообществ. В ряде стран, включая государства Персидского залива, действуют программы «национализации» (сокращение доли иностранной рабочей силы в пользу местных граждан).

¶Культура и интеграция

Для экспатов характерна ограниченная интеграция в местное общество: сохранение языка и культурных привычек страны происхождения, проживание в международных кварталах, обучение детей в международных школах. Исследования показывают, что основные трудности, с которыми сталкиваются экспаты, — это культурный шок, языковой барьер, оформление документов и адаптация семьи, прежде всего супругов, не занятых трудовой деятельностью.

¶См. также

• Трудовая мигранция
• Высококвалифицированный специалист
• Эмиграция из России
• Международная мобильность кадров

¶Источники

• Материалы Организации экономического сотрудничества и развития (OECD) по международной миграции
• Федеральная миграционная служба Российской Федерации, статистика ВКС
• Государственная программа содействия добровольному переселению соотечественников
• Публикации журнала «Вопросы миграции» Института социологии РАН