Journal of Management¶

Journal of Management — это рецензируемый научный журнал, посвящённый вопросам менеджмента. Он публикует оригинальные исследовательские статьи, обзоры литературы и теоретические работы в области управления организациями, стратегического менеджмента, организационного поведения и человеческих ресурсов. Журнал выходит с 1975 года и входит в число наиболее авторитетных изданий по менеджменту в мире.

¶История

Журнал был основан в 1975 году под названием Journal of Management (первоначально выходил под эгидой Южного управленческого общества, Southern Management Association). Целью создания было предоставление площадки для публикации высококачественных эмпирических и теоретических работ, охватывающих все аспекты менеджмента, от микроуровня (индивидуальное поведение) до макроуровня (стратегия и структура организаций).

Первоначально журнал издавался один раз в год. В 1980-х годах, с ростом объёма и качества подаваемых рукописей, частота выхода увеличилась до четырёх номеров в год. В 2000-х годах журнал перешёл на двухмесячный график, а в 2010-х — на ежемесячный. С 2006 года журнал стал официальным изданием Южного управленческого общества, которое выступает основным спонсором и участвует в формировании редакционной политики.

Ключевые редакторы, оказавшие влияние на развитие журнала:

• Ricky Griffin (1985–1995) — значительно расширил тематический охват и повысил требования к методологии.
• Robert P. Vecchio (1995–2002) — усилил фокус на организационном поведении и индустриально-организационной психологии.
• Russell Cropanzano (2002–2007) — способствовал росту международного признания журнала.
• Deborah E. Rupp (2007–2013) — увеличила долю мета-анализов и систематических обзоров.
• Patrick M. Wright (2013–2019) — усилил фокус на стратегическом управлении человеческими ресурсами.

С 2019 года главным редактором является Michael A. Hitt (до 2023), а с 2023 года — C. Chet Miller (по настоящее время).

¶Издательство и показатели

Журнал издаётся издательством SAGE Publications (США) от имени Южного управленческого общества. Печатная версия имеет ISSN 0149-2063, электронная — ISSN 1557-1211. Сайт журнала: journals.sagepub.com/home/jom.

¶Импакт-фактор

По данным Journal Citation Reports (Clarivate), Journal of Management входит в пятёрку ведущих журналов по менеджменту. Его импакт-фактор на 2022 год составлял:

• 2022: 13.3 (JCR)
• 2020: 11.3
• 2018: 9.0

Журнал занимает первое место в рейтинге Financial Times Research Rank (FT50) среди журналов по менеджменту, что делает его обязательным для публикации в ведущих бизнес-школах мира.

¶Место в рейтингах

• FT50 Research Rank: №1 (2023)
• ABS (Academic Journal Guide) List: 4* (звёздный, высший уровень)
• ABDC (Australian Business Deans Council) List: A* (высший уровень)
• Scimago Journal Rank (SJR): Q1 (квартиль 1)

¶Тематика и содержание

Journal of Management принимает к публикации работы, охватывающие широкий спектр направлений менеджмента. Основные тематические рубрики и типы статей включают:

• Стратегический менеджмент: конкурентная стратегия, диверсификация, слияния и поглощения, корпоративное управление, динамические способности, международная стратегия.
• Организационное поведение: мотивация, лидерство, справедливость в организациях, эмоции на работе, командная работа, принятие решений, организационная культура.
• Управление человеческими ресурсами: управление талантами, эффективность работы, системы вознаграждения, отбор персонала, развитие сотрудников.
• Организационная теория: институциональная теория, теория зависимости от ресурсов, организационная экология, эволюция организаций, структура и дизайн.
• Методология: журнал часто публикует статьи, посвящённые передовым методам исследований, мета-анализу, структурному моделированию, качественным методам.

Особенностью журнала является значительная доля мета-аналитических обзоров и систематических обзоров литературы, которые синтезируют существующие знания по ключевым темам. Такие статьи часто имеют высокий уровень цитирования и служат отправной точкой для новых исследований.

¶Процесс рецензирования

Журнал использует двойное слепое рецензирование (double-blind peer review). Рукопись проверяется не менее чем двумя анонимными рецензентами и одним редактором. Среднее время от подачи до первого решения — около 6–8 недель. Уровень отклонения рукописей (rejection rate) составляет около 90% (на 2023 год), что свидетельствует о высокой селективности.

¶Критика и ограничения

Как и многие ведущие академические журналы, Journal of Management подвергается критике по нескольким направлениям:

• Узкая теоретическая ориентация: значительная часть статей опирается на теории, разработанные в Северной Америке и Западной Европе, что ограничивает кросс-культурную валидность выводов.
• Методологическая строгость: журнал отдаёт предпочтение количественным методам (опросы, эксперименты) и мета-анализу. Качественные исследования (кейс-стади, этнография) принимаются значительно реже, что критикуется как методологическая предвзятость.
• Давление на публикацию: высокая конкуренция за публикацию в престижном журнале может способствовать практике «publish or perish» (публикуй или погибни) и, по мнению некоторых критиков, приводить к публикации результатов, которые подтверждают существующие теории, а не опровергают их.
• Высокие требования к объёму: статьи в Journal of Management обычно имеют большой объём (до 40 страниц текста), что создаёт барьеры для исследователей с ограниченными ресурсами.

Тем не менее, журнал остаётся одним из самых уважаемых в своей области и служит эталоном качества для академического менеджмента.

¶Влияние на практику

Результаты исследований, публикуемых в Journal of Management, используются не только академическим сообществом, но и практиками: консультантами по управлению, HR-директорами, стратегами. Многие статьи, например, о методах оценки эффективности, лидерских стилях или практике слияний и поглощений, цитируются в бизнес-литературе и внедряются в корпоративных программах обучения.

Журнал публикует специальные выпуски (спецвыпуски), посвящённые актуальным темам (цифровая трансформация, искусственный интеллект в управлении, устойчивое развитие), что способствует переносу академических знаний в реальную практику менеджмента.

¶Факты

• По данным Google Scholar Metrics (2023), Journal of Management занимает 3-е место среди журналов по категории «Management» (после Academy of Management Review и Academy of Management Journal).
• Журнал индексируется во всех основных базах данных: Scopus, Web of Science (Social Sciences Citation Index), PubMed (частично), PsycINFO.
• Среди наиболее цитируемых статей — мета-обзор по организационной справедливости (Colquitt et al., 2001), модель динамических способностей (Eisenhardt & Martin, 2000) и обзор по корпоративному управлению (Dalton et al., 2003).
• В 2020 году журнал начал активно публиковать статьи, посвящённые последствиям пандемии COVID-19 для организаций и управления.

¶Источники

• Официальный сайт журнала: SAGE Journals
• Journal Citation Reports (JCR), Clarivate, 2022–2023
• Financial Times Research Rank (FT50), 2023
• Scopus Journal Metrics, Elsevier
• Редакционная политика Journal of Management, версия 2024 г.
• История Южного управленческого общества (Southern Management Association), официальный сайт.