Конкурс «Лидеры России

Конкурс «Лидеры России» — это всероссийский конкурс управленцев, проводимый с 2017 года по инициативе Президента Российской Федерации Владимира Путина. Конкурс направлен на выявление, развитие и поддержку перспективных руководителей, обладающих высоким уровнем лидерских качеств и управленческих компетенций. Организатором конкурса выступает автономная некоммерческая организация «Россия — страна возможностей», созданная по указу Президента РФ. Конкурс является флагманским проектом одноимённой платформы, объединяющей более 20 проектов в сфере профессионального и личностного развития.

История

Предпосылки и запуск

Идея создания всероссийского конкурса для управленцев возникла на фоне необходимости обновления кадрового резерва государственной и муниципальной службы, а также крупных государственных корпораций. В 2017 году на встрече с участниками образовательного форума «Таврида» президент В. Путин поддержал предложение о проведении открытого конкурса для руководителей. Первый сезон стартовал в октябре 2017 года.

Первый сезон (2017–2018)

Заявки на участие подали около 200 тысяч человек из всех регионов России и 68 стран мира. Конкурс состоял из нескольких этапов: дистанционное тестирование, полуфиналы в федеральных округах и финал в Москве. По итогам финала, прошедшего в феврале 2018 года, были определены 103 победителя. Каждый из них получил грант в размере 1 миллиона рублей на обучение и возможность стать наставником у одного из ведущих государственных деятелей или топ-менеджеров крупных компаний.

Последующие сезоны

• Второй сезон (2018–2019): число заявок превысило 227 тысяч. Введена специализация по отраслям: «Наука», «Здравоохранение», «Финансы и технологии», «Культура», «Строительство» и другие. Победителями стали 300 человек.
• Третий сезон (2019–2020): из-за пандемии COVID-19 финал впервые прошёл в дистанционном формате. Количество участников — около 233 тысяч. Победителями признаны 106 человек.
• Четвёртый сезон (2021–2022): добавлены новые треки: «Международный» (для иностранных граждан), «Студенты» и «Бизнес и промышленность». Всего зарегистрировалось 180 тысяч участников. Победителями стали 212 человек.
• Пятый сезон (2023–2024): введён трек «Государственное управление» для действующих госслужащих. Заявки подали более 200 тысяч человек. Финал состоялся в феврале 2024 года, определены 102 победителя.

Цели и задачи

Основными целями конкурса являются:

• выявление талантливых и перспективных управленцев;
• формирование кадрового резерва для государственной службы и бизнеса;
• развитие управленческих компетенций участников через обучение и наставничество;
• популяризация профессии руководителя и повышение престижа управленческой деятельности.

Задачи конкурса включают:

• объективную оценку лидерских качеств и профессиональных навыков;
• создание условий для карьерного роста победителей;
• обмен опытом между участниками из разных регионов и отраслей.

Структура и этапы проведения

Конкурс проводится ежегодно (за исключением перерывов между сезонами) и включает несколько последовательных этапов.

Регистрация и дистанционное тестирование

Участники заполняют анкету и проходят серию онлайн-тестов, направленных на оценку:

• общих интеллектуальных способностей (вербальные, числовые, логические тесты);
• управленческого потенциала (ситуационные задачи, кейсы);
• личностных характеристик (мотивация, стрессоустойчивость, командная работа).

Полуфиналы

Проводятся в каждом федеральном округе России. Участники выполняют групповые и индивидуальные задания, решают управленческие кейсы, участвуют в деловых играх. Оценку проводят эксперты — представители бизнеса, государственных органов и научного сообщества.

Финал

Проходит в Москве. Включает комплексные оценочные процедуры: стратегические сессии, переговоры, презентации проектов, интервью с наставниками. По итогам финала определяется список победителей.

Постконкурсное сопровождение

Победители получают:

• грант в размере 1 миллиона рублей на образовательные программы (в том числе MBA);
• возможность стажировки или трудоустройства в крупных компаниях и государственных структурах;
• личное наставничество от членов Наблюдательного совета конкурса (включая министров, губернаторов, руководителей госкорпораций).

Критерии отбора и оценка

Оценка участников проводится по нескольким ключевым компетенциям:

• стратегическое мышление — способность видеть цели и пути их достижения;
• коммуникативные навыки — умение вести переговоры, убеждать, работать в команде;
• управление изменениями — готовность к инновациям и адаптации;
• ориентация на результат — настойчивость и эффективность в достижении целей;
• лидерство — способность вести за собой людей и принимать ответственность.

Используются как автоматизированные методы (тестирование), так и экспертная оценка (кейсы, деловые игры).

Наставники и партнёры

Наблюдательный совет конкурса возглавляет Президент РФ. В состав совета входят:

• Председатель Правительства РФ;
• руководители Администрации Президента;
• министры (например, министр экономического развития, министр финансов);
• главы крупнейших государственных корпораций (Росатом, Роскосмос, Сбербанк, ВТБ);
• представители бизнес-сообщества.

Партнёрами конкурса выступают ведущие российские компании и вузы: Московская школа управления «Сколково», Высшая школа экономики, Российская академия народного хозяйства и государственной службы (РАНХиГС), Сбербанк, Газпромбанк, РЖД и другие.

Результаты и влияние

Карьерные траектории победителей

По данным организаторов, более 70% победителей первых сезонов получили повышение по службе или перешли на более высокие должности в течение года после финала. Многие из них заняли посты:

• заместителей министров и глав регионов;
• руководителей департаментов и управлений в федеральных органах власти;
• топ-менеджеров государственных и частных компаний.

Некоторые победители стали губернаторами (например, в Новгородской, Тамбовской, Курской областях) или вошли в состав Правительства РФ.

Общественный резонанс

Конкурс привлёк внимание к проблеме кадрового голода в регионах и стимулировал создание аналогичных проектов на уровне субъектов РФ (например, «Лидеры Кубани», «Лидеры Урала»). Он также способствовал росту интереса к государственной службе среди молодёжи.

Критика

Отдельные эксперты и СМИ высказывали критику в адрес конкурса:

• Эффективность отбора: некоторые участники и наблюдатели отмечали, что критерии оценки не всегда прозрачны, а результаты могут зависеть от субъективного мнения экспертов.
• Реальная карьера: не все победители смогли реализовать полученные возможности из-за бюрократических барьеров или отсутствия вакансий в желаемых структурах.
• Формальность: высказывались мнения, что конкурс служит скорее пиар-инструментом для власти, чем реальным механизмом кадрового обновления.

Однако организаторы подчёркивают, что конкурс является открытым и независимым, а все решения принимаются на основе объективных данных.

Международный трек

С 2021 года в рамках конкурса проводится международный трек для иностранных граждан, желающих работать или учиться в России. Участники из стран СНГ, Азии, Африки и Латинской Америки проходят те же этапы, что и россияне, но с учётом языковых и культурных особенностей. Победители получают возможность стажировки в российских компаниях и государственных органах.

Интересные факты

• Самым молодым победителем конкурса стал 22-летний студент из Санкт-Петербурга, самым возрастным — 55-летний руководитель промышленного предприятия.
• В 2020 году из-за пандемии финал впервые прошёл полностью в онлайн-формате, что потребовало разработки специальных цифровых платформ для оценки.
• Среди победителей есть представители всех 85 субъектов РФ (на момент проведения первых сезонов).
• Конкурс стал основой для создания образовательной программы «Лидеры России. Наставники», где победители предыдущих сезонов обучают новых участников.

Источники

• Официальный сайт конкурса «Лидеры России» (leader-id.ru)
• Указ Президента РФ от 1 марта 2018 года № 96 «О проведении конкурса «Лидеры России»
• Данные автономной некоммерческой организации «Россия — страна возможностей»
• Материалы Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ
• Публикации в СМИ: «Коммерсантъ», «РБК», «ТАСС», «Ведомости»