Микропредприятие: критерии и льготы в России¶

Микропредприятие — это коммерческая организация или индивидуальный предприниматель, отвечающий критериям среднесписочной численности работников, дохода и (для юридических лиц) остаточной стоимости основных средств, установленным законодательством Российской Федерации. Согласно Федеральному закону от 24 июля 2007 года № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации», микропредприятие относится к категории малого предпринимательства и пользуется рядом налоговых, административных и иных льгот.

¶Критерии отнесения к микропредприятиям

Критерии отнесения субъектов к микропредприятиям установлены статьёй 4 вышеупомянутого закона. К ним относятся:

Для получения статуса микропредприятия необходимо одновременное выполнение всех трёх условий. При этом доля участия других хозяйственных обществ (кроме субъектов малого и среднего предпринимательства) в уставном капитале не должна превышать 25 %, а доля иностранных юридических лиц и государств — не более 49 %. Исключение составляют инновационные компании, акционерные общества «Фонд содействия развитию малых форм предприятий в научно-технической сфере» (Фонд «Сколково») и ряд иных организаций, для которых действуют специальные правила.

Таким образом, на вопрос «микропредприятие — это сколько человек» ответ: не более 15 работников при условии, что годовой доход не превышает 120 млн рублей, а остаточная стоимость основных средств — 150 млн рублей.

¶Как проверить статус

Статус микропредприятия подтверждается автоматически — отдельного разрешения или лицензии получать не нужно. Проверить, относится ли организация или ИП к микропредприятиям, можно через Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства, размещённый на сайте ФНС России (nalog.ru). Реестр содержит сведения о категории предприятия, дате постановки на учёт и обновляется ежемесячно на основании данных налоговой отчётности.

¶Основные льготы и особенности

Микропредприятия, в отличие от прочих организаций, имеют ряд существенных преимуществ:

• Упрощённый бухгалтерский учёт. Микропредприятия вправе вести упрощённую систему бухгалтерского учёта (УСБУ), не используя регистры бухгалтерского учёта и применяя упрощённый рабочий план счетов.
• Упрощённые формы отчётности. Вместо полного комплекта бухгалтерской отчётности микропредприятие может сдавать упрощённую форму (Бухгалтерский баланс и Отчёт о финансовых результатах с укрупнёнными показателями).
• Уведомительный порядок приёма на работу. Микропредприятия не обязаны принимать локальные нормативные акты (правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда и др.) — все условия фиксируются в трудовом договоре с работником. Однако с 1 марта 2022 года работодатели обязаны уведомлять территориальный орган трудовой инспекции о приёме и увольнении работников в электронном виде.
• Налоговые льготы. Микропредприятия могут применять упрощённую систему налогообложения (УСН), патентную систему (для ИП), а также уплачивать единый налог на вменённый доход (ЕНВД) до его полной отмены с 2021 года. Для плательщиков УСН «Доходы» предусмотрена пониженная ставка при собствении определённых условий.
• Государственная поддержка. Микропредприятия могут участвовать в программах субсидирования, льготного кредитования и гарантийной поддержки, реализуемых через Корпорацию МСП и региональные фонды поддержки предпринимательства.
• Мораторий на плановые проверки. Субъекты малого предпринимательства, включая микропредприятия, в отношении которых не совершалось правонарушений в области предпринимательской деятельности, не подлежат плановым проверкам в течение трёх лет с даты постановки на учёт в реестре субъектов МСП.

¶Снятие с учёта и утрата статуса

Микропредприятие сохраняет свой статус до тех пор, пока соответствует указанным критериям. Если численность работников превысила 15 человек, доход за отчётный год составил более 120 млн рублей или остаточная стоимость основных средств превысила 150 млн рублей, предприятие автоматически переводится в категорию малого (а при дальнейшем росте — среднего) предприятия. Статус можно вернуть, если показатели снова будут соответствовать критериям микропредприятия.

¶История изменений критериев

Первоначально критерии микропредприятий были установлены в 2007 году и составляли: не более 15 работников, доход до 60 млн рублей, остаточная стоимость основных средств до 100 млн рублей. В 2016 году порог дохода был увеличен до 120 млн рублей, а остаточной стоимости — до 150 млн рублей (Федеральный закон от 3 июля 2016 года № 348-ФЗ). Численностный критерий (15 человек) с момента введения закона не менялся.

¶Источники

• Федеральный закон от 24 июля 2007 года № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации»
• Федеральный закон от 3 июля 2016 года № 348-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон „О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации“»
• Налоговый кодекс Российской Федерации
• Сайт Федеральной налоговой службы России (nalog.ru) — Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства