Неординарность как качество личности¶

Неординарный — это человек, вещь, идея или событие, которое выделяется из общего ряда, не укладывается в привычные рамки и шаблоны, отличается оригинальностью, необычностью, нестандартностью. Простыми словами, «неординарный» означает «не такой, как все»: такой человек или предмет привлекает внимание именно тем, что отличается от среднего, типичного, ожидаемого. Слово происходит от латинского ordinarius — «обычный, рядовой», с приставкой не-, обозначающей отсутствие или отрицание качества.

¶Этимология и значение слова

Латинское ordinarius в свою очередь восходит к ordo — «порядок, строй, ряд». В русский язык слово «неординарный» пришло в XIX веке и первоначально использовалось преимущественно в значении «необычный, выходящий за рамки нормы». В современном русском языке слово имеет преимущественно положительную коннотацию: неординарным называют человека с яркой индивидуальностью, творческим мышлением, нестандартным подходом к решению задач.

Слово имеет несколько близких по значению синонимов:

• необычный — отличающийся от привычного, редко встречающийся;
• оригинальный — непохожий на другие, самобытный;
• нестандартный — выходящий за рамки принятых правил и шаблонов;
• экстравагантный — подчёркнуто яркий, порой вызывающий;
• яркий — заметный, запоминающийся.

Противоположные по значению слова: обыкновенный, рядовой, заурядный, типичный, банальный.

¶Неординарность как качество личности

В психологии неординарность личности связывают с такими чертами, как креативность, открытость новому опыту, независимость суждений и готовность отклоняться от общепринятых норм. Люди с высоким уровнем неординарности чаще проявляют интерес к искусству, науке, философии, склонны к рефлексии и самовыражению.

Исследования в области психологии творчества показывают, что неординарные люди обладают рядом общих психологических характеристик:

• Толерантность к неопределённости — способность сохранять работоспособность и интерес в условиях, когда ответ заранее неизвестен.
• Когнитивная гибкость — умение переключаться между разными стратегиями мышления и рассматривать проблему с нескольких сторон.
• Внутренний локус контроля — убеждённость в том, что события жизни зависят прежде всего от собственных действий, а не от внешних обстоятельств.
• Открытость опыту — по терминологии «Большой пятёрки», одна из базовых черт личности, связанная с любознательностью и готовностью к новому.

Психолог Джой Пол Гилфорд в середине XX века разделил креативность на две составляющие: дивергентное мышление (способность генерировать множество разных идей) и конвергентное мышление (способность найти единственное правильное решение). Неординарность в повседневной жизни чаще всего проявляется именно как дивергентность — склонность предлагать неожиданные варианты там, где большинство действует по шаблону.

¶Неординарность в культуре и обществе

Представления о неординарности существенно различаются в разных культурах и эпохах. В коллективистских обществах нестандартное поведение чаще оценивается негативно — как нарушение гармонии группы. В индивидуалистических культурах, напротив, оригинальность поощряется и считается признаком личного достоинства.

В истории искусства и науки неординарность традиционно считается одним из ключевых условий творческого прорыва. Художники-авангардисты, композиторы-новаторы, учёные, предлагавшие революционные гипотезы, — типичные примеры людей, которых признавали (и нередко критиковали) именно за неординарность. В русской культуре к таким фигурам относят, например, Владимира Маяковского, Михаила Булгакова, Эмиля Верхарна, чьё творчество воспринималось современниками как радикальный разрыв с традицией.

¶Неординарность в повседневной жизни

Простыми словами, неординарный человек — это тот, кого запоминают после первой встречи. Он может неожиданно шутить, задавать странные вопросы, выбирать нестандартные решения в бытовых ситуациях, одеваться не так, как принято, или увлекаться редкими хобби. При этом неординарность не тождественна эксцентричности: человек может быть неординарным в мышлении, сохраняя вполне обычную внешность и образ жизни.

В деловой среде неординарность ценится в таких областях, как маркетинг, дизайн, программирование, стратегический менеджмент. Компании, ориентированные на инновации, намеренно формируют команды с высокой долей неординарных сотрудников — это повышает вероятность появления принципиально новых решений.

¶Критика и ограничения понятия

Понятие «неординарный» неоднократно критиковалось за размытость: граница между гениальной оригинальностью и банальной эксцентричностью субъективна и зависит от культурного контекста. Кроме того, культ неординарности в некоторых случаях приводит к тому, что нестандартность становится самоцелью — люди стремятся отличаться любым способом, в том числе за счёт качества своих идей и поступков.

Психологические исследования также показывают, что неординарность сама по себе не гарантирует творческих достижений: для превращения оригинальной идеи в результат требуются дисциплина, настойчивость и способность доводить дело до конца — качества, которые традиционно связывают не с неординарностью, а с конформностью и упорством.

¶Источники

• Ожегов С. И. Словарь русского языка
• Гилфорд Дж. П. Природа человеческого интеллекта
• Леонтьев Д. А. Психология смысла: природа, структура и динамика смысла
• Михайлочкіна Н. С. Экстремальные ситуации и поведение человека