Политика Сбера в области охраны труда¶
Политика в области охраны труда ПАО Сбербанк — внутренний нормативный документ банка, устанавливающий обязательства, принципы и организационные механизмы обеспечения безопасных условий труда для сотрудников. Политика является обязательным локальным актом, разрабатываемым в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (глава 36) и постановлениями Правительства РФ, и распространяется на все подразделения и дочерние предприятия группы.
¶Правовая основа
Обязательства работодателя в области охраны труда закреплены прежде всего в статье 212 Трудового кодекса РФ. Согласно ей, работодатель обязан обеспечить: безопасные условия труда; соответствующие требованиям охраны труда производственные помещения, здания, сооружения, технологические процессы, оборудование; безопасность при эксплуатации оборудования; применение средств индивидуальной и коллективной защиты; обучение безопасным методам и приёмам труда; информирование работников об условиях и рисках на рабочих местах; обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.
Помимо ТК РФ, деятельность регулируется федеральными законами «Об основах охраны труда в Российской Федерации» (№ 426-ФЗ) и «О специальной оценке условий труда» (№ 426-ФЗ), а также постановлениями Правительства РФ, устанавливающими порядок расследования несчастных случаев и аттестации рабочих мест.
¶Где прописаны обязательства Сбера
Конкретные обязательства Сбера в области охраны труда закреплены в нескольких документах:
- Политика ПАО Сбербанк в области охраны труда — основной локальный акт, определяющий обязательства банка перед сотрудниками. Документ утверждается руководством и доводится до сведения всех работников.
- Коллективный договор ПАО Сбербанк — содержит обязательства по созданию безопасных условий труда, дополнительным гарантиям работникам при вредных условиях, компенсациям и льготам.
- Система менеджмента охраны труда (СМОТ) — соответствует стандарту ГОСТ Р 12.0.006-2002 и международному стандарту OHSAS 18001 / ISO 45001. Внедрена на предприятиях группы.
- Корпоративные стандарты и положения о подразделениях, конкретизирующие ответственность руководителей структурных подразделений.
¶Основные обязательства
Политика Сбера в области охраны труда, как правило, включает следующие обязательства:
- Создание безопасных условий труда на всех рабочих местах, включая офисные помещения, центры обработки данных, отделения и объекты физической защиты.
- Проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) в установленные законом сроки — не реже одного раза в пять лет.
- Обучение и инструктаж работников по охране труда: вводный инструктаж, первичный инструктаж на рабочем месте, повторные и внеплановые инструктажи, обучение оказанию первой помощи.
- Обязательное медицинское освидетельствование и периодические медицинские осмотры для отдельных категорий работников.
- Выдача средств индивидуальной защиты (СИЗ) в случаях, предусмотренных законодательством.
- Расследование несчастных случаев на производстве и разработка мероприятий по их предотвращению.
- Обязательное социальное страхование сотрудников от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.
- Обеспечение готовности к ликвидации последствий аварий на объектах критической инфраструктуры.
¶Организация работы
В Сбере за организацию охраны труда отвечает служба охраны труда, функционирующая в рамках корпоративной структуры управления рисками. В дочерних предприятиях группы — «Сбербанк-Телеком», «Сбертех», «Сбербанк-АСТ» и других — аналогичные функции возлагаются на специализированные подразделения или уполномоченных лиц.
Ключевые показатели системы включают количество проведённых инструктажей, состояние условий труда по результатам СОУТ, число несчастных случаев и профессиональных заболеваний, выполнение плана мероприятий по улучшению условий труда.
¶Ответственность
За нарушение требований охраны труда работодатель несёт дисциплинарную, материальную, административную и уголовную ответственность. Статья 5.27.1 КоАП РФ предусматривает штрафы для юридических лиц от 50 000 до 200 000 рублей за допуск работника к исполнению обязанностей без прохождения обучения и проверки знаний требований охраны труда. Уголовная ответственность наступает по статье 143 УК РФ при нарушении правил охраны труда, повлёкшем причинение тяжкого вреда здоровью или смерть работника.
¶Значение документа
Политика в области охраны труда является частью системы корпоративного управления Сбера и отражает подход группы к управлению нефинансовыми рисками. Документ регулярно пересматривается с учётом изменений законодательства и результатов внутренних аудитов. Ознакомление сотрудников с политикой подтверждается подписью в журнале учёта или в электронной системе документооборота банка.
Источники: Трудовой кодекс Российской Федерации; Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации» (№ 426-ФЗ); ГОСТ Р 12.0.006-2002 «Система стандартов безопасности труда. Система менеджмента охраны труда»; официальные публикации ПАО Сбербанк.