Программа обучения по охране труда¶

Программа обучения по охране труда — нормативный документ, устанавливающий порядок, сроки и содержание обучения требований охраны труда работников организаций. Программа разрабатывается на основании требований законодательства Российской Федерации и является обязательным приложением к приказу руководителя организации об организации обучения и проверки знаний требований охраны труда.

¶Нормативная база

Основным документом, определяющим порядок обучения по охране труда, является Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2021 года № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда». Данный документ заменил ранее действовавшее Постановление Правительства РФ от 13 января 2003 года № 12 «Об утверждении Правил по охране труда при обучении по охране труда и проверке знания требований охраны труда».

Также значительную роль играют:

• Трудовой кодекс РФ (статьи 212, 214, 225) — возлагают на работодателя обязанность по обучению безопасным методам и приёмам труда;
• Приказ Минтруда России от 15 декабря 2020 года № 902н «Об утверждении Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»;
• ГОСТ 12.0.004-2015 «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения».

¶Виды обучения

В соответствии с действующим порядком обучение по охране труда подразделяется на несколько видов:

1. Вводный инструктаж — проводится со всеми принимаемыми на работу до начала выполнения трудовых обязанностей.
2. Первичный инструктаж — проводится на рабочем месте до начала самостоятельной работы.
3. Повторный инструктаж — проводится в целях закрепления и актуализации знаний.
4. Внеплановый инструктаж — проводится при изменении законодательства, авариях, несчастных случаях, по требованию надзорных органов.
5. Целевой инструктаж — проводится при выполнении разовых работ, ликвидации последствий аварий.
6. Обучение безопасным методам и приёмам труда — проводится для работников рабочих профессий.
7. Обучение требованиям охраны труда — проводится для руководителей и специалистов.

¶Структура программы

Программа обучения по охране труда, как правило, включает следующие разделы:

• нормативные правовые акты по охране труда;
• производственная санитария и гигиена труда;
• электробезопасность;
• пожарная безопасность;
• безопасность при проведении работ повышенной опасности;
• охрана труда при эксплуатации оборудования;
• средства индивидуальной и коллективной защиты;
• расследование и учёт несчастных случаев на производстве;
• основы медицинской помощи пострадавшим.

Программы разрабатываются отдельно для руководителей и специалистов и отдельно для рабочих. Для рабочих дополнительно разрабатываются программы по профессиям с указанием конкретных безопасных приёмов труда.

¶Порядок разработки и утверждения

Программа разрабатывается службой охраны труда или специалистом, на которого возложены соответствующие обязанности, при участии руководителей подразделений. Утверждается программа приказом по основной деятельности. Для организаций, не имеющих собственной службы охраны труда, обучение может быть организовано в специализированных учебных центрах, имеющих соответствующую лицензию.

¶Сроки обучения

Согласно действующему порядку, обучение и проверка знаний требований охраны труда руководителей и специалистов проводятся не реже одного раза в три года. Для работников рабочих профессий обучение безопасным методам и приёмам труда проводится при приёме на работу и далее — в зависимости от условий труда, но не реже одного раза в три года. Инструктажи на рабочем месте проводятся с периодичностью, установленной работодателем в зависимости от условий труда (как правило, повторный инструктаж — не реже одного раза в шесть месяцев для работников с вредными и опасными условиями труда).

¶Ответственность

За нарушение порядка обучения по охране труда предусмотрена административная ответственность по статье 5.27.1 КоАП РФ. Нарушение может повлечь наложение штрафа на должностных лиц и юридических лиц, а также приостановление деятельности организации.

¶Источники

• Трудовой кодекс Российской Федерации
• Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464
• Приказ Минтруда России от 15.12.2020 № 902н
• ГОСТ 12.0.004-2015
• Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях