Результаты СОУТ¶
Результаты специальной оценки условий труда (СОУТ) — это документально оформленные итоги процедуры, в ходе которой устанавливаются классы условий труда на рабочих местах работников. СОУТ проводится в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и является обязательной процедурой для всех организаций и индивидуальных предпринимателей, использующих труд наёмных работников.
¶Правовая основа
С 1 января 2014 года в России действует переходный период, в течение которого работодатели постепенно внедряют систему СОУТ, заменившую аттестацию рабочих мест. Итоги процедуры оформляются в виде отчёта о проведении СОУТ и декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. Результаты СОУТ имеют обязательный характер и используются в кадровых, бухгалтерских и правовых целях.
¶Состав результатов
Основной итоговый документ — отчёт о проведении СОУТ, который подписывается членами комиссии и утверждается её председателем. В отчёт включаются:
- сводная ведомость результатов СОУТ по рабочим местам;
- карты специальной оценки условий труда по каждому рабочему месту;
- протоколы исследований и измерений вредных и опасных производственных факторов;
- протокол оценки эффективности средств индивидуальной и коллективной защиты;
- заключение эксперта организации, проводящей СОУТ;
- перечень мероприятий по улучшению условий труда;
- сводная ведомость результатов СОУТ;
- декларация соответствия условий труда (для рабочих мест без вредных и опасных факторов).
¶Классы условий труда
Главный результат СОУТ — установление класса условий труда на каждом рабочем месте. Всего выделяют четыре класса:
| Класс | Характеристика |
|---|---|
| 1 — оптимальные | условия, при которых воздействие вредных факторов не превышает уровни, установленные гигиеническими нормативами |
| 2 — допустимые | воздействие вредных факторов не превышает нормативов, но имеются признаки напряжения восстановительных процессов |
| 3 — вредные (подклассы 3.1–3.4) | воздействие вредных факторов превышает нормативы, с разной степенью тяжести |
| 4 — опасные | воздействие вредных факторов создаёт угрозу жизни работника или риск развития острых профзаболеваний |
Подклассы 3.1–3.4 отражают степень отклонения от нормативов: чем выше подкласс, тем серьёзнее последствия для здоровья.
¶Декларация соответствия
Для рабочих мест, условия труда на которых отнесены к классу 1 или 2, работодатель вправе подать декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. Декларация подаётся в трудовую инспекцию по месту нахождения работодателя и действует в течение пяти лет. При выявлении в ходе эксплуатации вредных факторов декларация аннулируется.
¶Использование результатов
Результаты СОУТ применяются в нескольких направлениях:
- Оплата труда. Работникам, занятым на рабочих местах с вредными условиями (класс 3.2–3.4) или опасными (класс 4), положены гарантии и компенсации: сокращённая продолжительность рабочего времени (не более 36 часов в неделю), ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (не менее 7 календарных дней), повышенная оплата труда (не менее 4 % тарифной ставки).
- Медицинские осмотры. Результаты определяют периодичность и состав предварительных и периодических медицинских осмотров работников.
- Специальная оценка профессиональных рисков. С 2022 года работодатели обязаны проводить оценку профессиональных рисков, для чего используются данные СОУТ.
- Страховые взносы. С 2023 года в России действует дифференцированный тариф страховых взносов на травматизм, который зависит от класса условий труда: чем выше класс, тем выше тариф. Результаты СОУТ напрямую влияют на размер взносов.
¶Сроки и периодичность
Повторная СОУТ проводится не реже одного раза в пять лет. Досрочное проведение обязательно при изменении технологических процессов, замене оборудования, изменении нормативных правовых актов, по требованию трудовой инспекции или профсоюза. Результаты предыдущей оценки действуют до проведения следующей.
¶Ответственность за непроведение
За нарушение порядка или сроков проведения СОУТ предусмотрена административная ответственность по статье 5.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Штрафы для должностных лиц составляют от 2 000 до 5 000 рублей, для юридических лиц — от 60 000 до 80 000 рублей. При повторном нарушении размеры штрафов увеличиваются.
¶Источники
- Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»
- Приказ Минтруда России от 24.01.2014 № 33н «Об утверждении Порядка проведения специальной оценки условий труда»
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 5.27.1
- Методика проведения СОУТ (утв. приказом Минтруда России от 24.01.2014 № 33н)