Сроки расследования лёгкого несчастного случая на производстве¶
Расследование лёгкого несчастного случая на производстве — это установленная законодательством процедура установления обстоятельств и причин повреждения здоровья работника, повлёкшего лёгкий несчастный случай, с обязательным оформлением акта по форме Н-1. Сроки проведения расследования определяются Трудовым кодексом Российской Федерации и Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве, утверждённым постановлением Правительства РФ от 24.10.2024 № 1419 (ранее — постановление Правительства РФ от 29.12.2021 № 2464).
¶Правовое регулирование
Основные нормативные акты, регламентирующие порядок и сроки расследования:
- Трудовой кодекс РФ (статьи 227–231);
- Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве (утв. постановлением Правительства РФ от 24.10.2024 № 1419);
- Приказ Минтруда России от 24.10.2024 № 773н «Об утверждении Порядка расследования и учёта несчастных случаев на производстве».
К лёгким несчастным случаям относятся повреждения здоровья, не повлёкшие стойкой утраты трудоспособности. К тяжёлым несчастным случаям и случаям со смертельным исходом применяются иные, более сжатые сроки.
¶Общий срок расследования
Расследование лёгкого несчастного случая на производстве проводится в срок не более 15 календарных дней со дня издания приказа (распоряжения) работодателя о создании комиссии по расследованию несчастного случая.
Срок может быть продлён, но не более чем на 15 календарных дней (итого — не более 30 дней). Продление оформляется мотивированным решением председателя комиссии.
¶Порядок исчисления сроков
- Отсчёт начинается со дня издания приказа о создании комиссии, а не со дня самого происшествия.
- При необходимости проведения экспертиз, судебно-медицинской или иной экспертизы, а также при розыске свидетелей срок расследования приостанавливается до получения заключений, но не более чем на 15 календарных дней (для лёгких случаев).
- Если пострадавший в момент происшествия находился вне места работы по заданию работодателя, расследование проводится по месту происшествия.
¶Особенности для отдельных категорий работодателей
| Категория | Срок расследования |
|---|---|
| Обычные организации (лёгкий случай) | Не более 15 дней (+15 дней продления) |
| Организации с производством опасных и вредных условий труда (лёгкий случай) | Не более 15 дней (+15 дней продления) |
| Тяжёлый несчастный случай | Не более 15 дней (+15 дней продления) |
| Случай со смертельным исходом | Не более 15 дней (+15 дней продления) |
| Случаи, требующие дополнительных проверок (по решению ГИТ, прокуратуры) | Сроки могут быть продлены по мотивированному решению |
¶Действия работодателя в первые часы
Независимо от срока расследования, работодатель обязан незамедлительно принять меры по устранению причин, повлёкших несчастный случай, и организовать первую помощь пострадавшему. В течение одних суток работодатель обязан направить извещение о несчастном случае в территориальный орган ФСС России, а также в трудовой инспекцию (при тяжёлых и смертельных случаях — в течение суток в прокуратуру и ГИТ).
¶Оформление результатов
По итогам расследования комиссия составляет акт о несчастном случае по форме Н-1 в трёх экземплярах:
- первый — для работодателя;
- второй — для застрахованного (пострадавшего) или его семьи;
- третий — для ФСС России.
Акт подписывается всеми членами комиссии, утверждается председателем и заверяется печатью организации. Копия акта направляется в ГИТ, прокуратуру, ФСС и иные органы в зависимости от тяжести последствий.
¶Обжалование результатов
Работник, не согласный с выводами комиссии, вправе обжаловать акт в судебном порядке в течение трёх месяцев с момента, когда ему стало известно о содержании акта. При этом работник вправе требовать пересмотра выводов комиссии, а при необходимости — повторного расследования.
¶Ответственность за нарушение сроков
За несоблюдение сроков расследования несчастных случаев на производстве должностные лица и работодатели несут ответственность по статье 5.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях (штрафы для юридических лиц — до 200 000 рублей). При сокрытии несчастного случая, повлёкшего смерть или тяжкий вред здоровью, предусмотрена уголовная ответственность по статье 143 УК РФ.
¶Источники
- Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 227–231).
- Постановление Правительства РФ от 24.10.2024 № 1419 «Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве».
- Приказ Минтруда России от 24.10.2024 № 773н «Об утверждении Порядка расследования и учёта несчастных случаев на производстве».
- Кодекс РФ об административных правонарушениях (статья 5.27.1).
- Уголовный кодекс РФ (статья 143).