Открыть сервисСервис

УПП — Управление по подготовке персонала

УПП (Управление по подготовке персонала) — структурное подразделение крупных предприятий, организаций и государственных структур, ответственное за обучение, повышение квалификации и адаптацию работников. В российской практике аббревиатура «УПП» чаще всего ассоциируется с Управлением по подготовке персонала МЧС России, а также с подразделениями по работе с кадрами на промышленных предприятиях и в коммерческих организациях.

УПП в системе МЧС России

Наиболее известным является Управление по подготовке персонала МЧС России — подразделение центрального аппарата Министерства по чрезвычайным ситуациям, которое курирует учебную деятельность всей системы ведомства: от пожарно-спасательных гарнизонов до вузов МЧС.

Функции и задачи

Основные направления работы УПП МЧС:

  • разработка учебных программ и методических материалов для личного состава;
  • организация первичной подготовки специалистов (в том числе курсантов вузов МЧС);
  • повышение квалификации и переподготовка действующих сотрудников;
  • контроль качества обучения и аттестация подразделений;
  • координация деятельности учебных центров и полигоноснабжения.

Подготовка спасателей

Подготовка персонала в МЧС строится по иерархической системе. На начальном этапе курсанты проходят обучение в вузах ведомства — таких как Санкт-Петербургский университет Государственной противопожарной службы (СПбУ ГПС МЧС России), Академия гражданской защиты имени Кузнецова, а также региональные институты и училища. После выпуска специалисты продолжают обучение непосредственно в подразделениях, где проходят стажировку и получают практические навыки работы с техникой и оборудованием.

УПП на промышленных предприятиях

В гражданской промышленности УПП (или отдел подготовки персонала) выполняет функции кадровой службы, специализирующейся на обучении. Такие подразделения существуют на крупных предприятиях — например, на атомных электростанциях, в нефтегазовой отрасли, на металлургических комбинатах.

Основные задачи

  • адаптация новых сотрудников и вводное обучение по охране труда;
  • обучение работе на конкретном оборудовании;
  • периодическая переподготовка и повышение квалификации;
  • обучение по электробезопасности, пожарной безопасности и промышленной безопасности;
  • подготовка аттестованных специалистов в соответствии с требованиями Ростехнадзора.

На атомных станциях УПП играет особую роль: персонал атомной электростанции проходит многоуровневую систему подготовки, включая обучение на тренажёрах, сдачу экзаменов по нормам безопасности и регулярную переподготовку. Подобная система действует на Ленинградской, Курской, Нововоронежской и других АЭС.

Правовая основа

Деятельность УПП в России регулируется рядом нормативных актов:

Нормативный актПредмет регулирования
Трудовой кодекс РФ (ст. 196–197)Право и обязанность работодателя по подготовке и переподготовке кадров
Федеральный закон «Об образовании в РФ»Дополнительное профессиональное образование
Приказы МЧС РоссииСистема подготовки сотрудников ведомства
Технические регламентыОбязательное обучение по промышленной безопасности

Согласно Трудовому кодексу, подготовка и переподготовка кадров осуществляются в интересах работодателя, а при необходимости специальной подготовки работника расходы несет работодатель. Работник вправе пройти обучение по собственной инициативе, но в этом случае расходы несет он сам.

Структура типового УПП

В крупной организации УПП, как правило, включает:

  • учебный отдел — разработка и согласование программ;
  • отдел практико-ориентированной подготовки — стажировки, наставничество;
  • методический отдел — подготовка учебных пособий и тестовых материалов;
  • отдел аттестации — контроль знаний и присвоение разрядов, категорий;
  • секретариат — документооборот, расписание занятий.

Руководитель УПП, как правило, имеет педагогическое или инженерно-педагогическое образование и опыт работы по специальности.

Значение

Управления по подготовке персонала выполняют важную функцию в системе обеспечения безопасности и качества производства. В ведомственных структурах (МЧС, воинские части, атомная энергетика) от качества работы УПП напрямую зависит безопасность населения и эффективность действий в чрезвычайных ситуациях. На промышленных предприятиях такие подразделения обеспечивают соответствие кадров требованиям технических регламентов и нормативов по охране труда.

Источники

  • Трудовой кодекс Российской Федерации
  • Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации»
  • Официальный сайт МЧС России
  • Нормативные акты Министерства по чрезвычайным ситуациям
Заметили ошибку или не согласны с информацией в статье? Напишите нам support@bfometr.ru