Волонтёрское движение: история и формы¶

Волонтёрское движение — это социально значимая добровольческая деятельность, осуществляемая физическими лицами на безвозмездной основе в форме безвозмездного труда или оказания услуг. Волонтёрство (от лат. voluntarius — добровольный) представляет собой институционализированную практику помощи, основанную на личной инициативе, альтруизме и солидарности, и не предполагает материального вознаграждения.

¶История развития

Истоки организованной добровольческой помощи восходят к религиозным и общинным традициям благотворительности. В дореволюционной России широкое распространение имела деятельность земств и монастырских приютов, а также движение сестёр милосердия, получившее особый размах в период Крымской войны 1853–1856 годов. Основоположницей профессионального сестринского ухода считается англичанка Флоренс Найтингейл, организовавшая санитарную службу в британском госпитале.

В XX веке волонтёрство приобрело организованные формы. После Первой мировой войны в 1920 году в Германии возникла первая международная волонтёрская программа — «Международное гражданское служение», направленная на восстановление разрушенных территорий. В Советской России добровольчество реализовывалось через такие массовые кампании, как субботники, тимуровское движение и комсомольские стройки, сочетавшие элементы принудительности и энтузиазма.

¶Классификация и формы

Волонтёрская деятельность классифицируется по ряду признаков.

¶По направленности

• Социальное волонтёрство — помощь пожилым людям, детям-сиротам, инвалидам и другим уязвимым группам населения.
• Событийное волонтёрство — участие в организации и проведении массовых мероприятий: спортивных соревнований, форумов, фестивалей.
• Экологическое волонтёрство — озеленение территорий, уборка мусора, защита животных, просветительская работа.
• Медицинское волонтёрство — помощь в лечебных учреждениях, донорство, санитарно-просветительская деятельность.
• Культурное волонтёрство — работа в музеях, библиотеках, реставрация памятников.
• Корпоративное волонтёрство — добровольческая деятельность сотрудников компаний, организуемая работодателем.
• Чрезвычайное (аварийно-спасательное) волонтёрство — участие в ликвидации последствий стихийных бедствий и техногенных катастроф.

¶По формам организации

• Индивидуальное волонтёрство — самостоятельная деятельность лица вне организационных структур.
• Групповое волонтёрство — деятельность в составе неформальных сообществ или официально зарегистрированных некоммерческих организаций.
• Онлайн-волонтёрство (цифровое) — удалённая помощь: перевод текстов, модерация форумов, разработка программного обеспечения, консультирование.

¶Развитие в России

Современный этап развития волонтёрства в России начался в 2010-е годы. В 2014 году в Сочи впервые в новейшей истории страны было задействовано около 25 тысяч волонтёров при подготовке и проведении зимних Олимпийских игр. Это событие способствовало формированию системной инфраструктуры добровольчества.

В 2017 году в России учреждён Всероссийский конкурс «Доброволец России». В 2018 году создана Ассоциация волонтёрских центров, объединяющая региональные ресурсные центры. Согласно данным Росстата, к 2023 году в добровольческую деятельность было вовлечено более 15 % населения страны. Федеральный закон «О благотворительной деятельности и добровольчестве (волонтёрстве)» от 11 августа 1995 года № 135-ФЗ (с изменениями) закрепляет правовой статус волонтёров и меры их поддержки.

¶Международные практики

На глобальном уровне волонтёрское движение координируется Программой добровольцев ООН (UNV), основанной в 1970 году. Крупнейшими международными организациями являются Международная ассоциация добровольческих усилий (IAVE) и Международный Красный Крест. По оценкам ООН, в мире насчитывается более 1 миллиарда человек, регулярно участвующих в добровольческой деятельности.

¶Значение и мотивация

Волонтёрство выполняет функции социальной интеграции, восполнения дефицита государственных услуг, развития гражданского общества и человеческого капитала. Исследователи выделяют несколько типов мотивации волонтёров: ценностную (альтруистическую), карьерную (приобретение опыта и связей), социальную (расширение круга общения) и защитную (снижение психологического напряжения). Для молодёжи участие в добровольчестве нередко становится формой профессиональной ориентации и социального лифта.

¶Критика и ограничения

Критические замечания в адрес волонтёрского движения касаются рисков неформальной занятости, замещения оплачиваемого труда бесплатным, а также возможности использования добровольцев для снижения издержек работодателей. В ряде случаев отмечается формальный характер волонтёрства, когда участие мотивируется административным давлением или необходимостью получения баллов для поступления в вузы, как это практикуется в некоторых российских регионах.